Caros colegas, muitos de vocês cobraram de nós integrantes da Comissão Pró-Sindicato que nos reuníssemos com os diretores da ASSEMP para procurarmos a melhor forma de se chegar a um consenso sobre: transformar a ASSEMP em sindicato, seguindo uma promessa de campanha feita pela atual diretoria da Associação, ou marcar a assembléia para fundação da nossa entidade representativa e a ASSEMP continuar existindo e desempenhando a sua verdadeira finalidade, que é de congraçamento e recreação. Pois bem, fizemos isso. Conversamos com o Josenilson, expusemos todos os nossos motivos e ele nos pediu um prazo para que a ASSEMP tentasse atender as principais necessidades apresentadas pelos servidores desde o início da nossa mobilização, que ocorreu no início de agosto deste ano. No dia da reunião, realmente não chegamos a definir um prazo, mas deixamos bem claro que ele seria dado se a categoria votasse favoravelmente a sua concessão. E isso aconteceu, entretanto, em momento algum dissemos que esse prazo seria até o final do mandato da atual diretoria, por isso me causa espanto o fato de agora o Presidente da ASSEMP dizer que não pode colocar sob votação a transformação da Associação em Sindicato. Não divulgamos no blog nada que não fosse a mais pura verdade acerca do que foi conversado com o Presidente da ASSEMP e, como já estamos "vacinados”, não vamos entrar em nenhuma polêmica. Apenas esperamos que todos aqueles que apóiam a fundação do SINDICATO - e também aqueles que não querem que ele seja fundado - participem da próxima ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA marcada pela Diretoria da Associação para o próximo dia 03/12/08 (os assuntos a serem debatidos estão postados nesse blog). Pedimos que vocês não deixem que uma dúzia de servidores (leia-se diretores) decidam a continuação ou possível dissolução da ASSEMP. Participem, cobrem, afinal de contas a contribuição que você faz todo mês lhes dá o direito de ter voto e voz. Nós da Comissão Pró-Sindicato manteremos as providências para que a ASSEMBLÉIA DE FUNDAÇÃO DO SINDICATO ocorra antes do início do recesso. Já que a promessa de campanha da atual diretoria da ASSEMP não vai ser cumprida, você tem a opção de votar pela dissolução da ASSEMP e apoiar a criação imediata do sindicato.
Comissão Pró-Sindicato
7 comentários:
Alexandre Costa disse...
Aproveitando o ensejo, gostaria de esclarecer que é de suma importância que o Sindicato seja fundado e esteja legalmente constituído até a data da Assembléia Geral que tratará, especificadamente, da Dissolução da ASSEMP, vez que, na oportunidade, os associados também irão discutir a respeito da doação do patrimônio da Associação, bem como, da pecúnia.De outro bordo, muito embora existam associados e Diretores que almejam a transformação da ASSEMP em um SINDICATO, lembro mais uma vez que essa situação é imposível posto que existem, também, associados que desejam a manutenção da ASSEMP, razão pela qual, como somos, também, representantes dessas pessoas, não podemos tomar qualquer atitude individual, ou em Diretoria, que venha prejudicá-las.Espero que entendam a nossa situação perante os fatos e relevem as decisões dos associados que compõem a Diretoria da ASSEMP, se estas, por algum infortúnio, vos desagradou.Com isso, aguardo a presença de todos na ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA aprazada para o dia 3 de dezembro próximo, oportunidade em que será consultado ao associados presentes se eles querem dar início à dissolução da ASSOCIAÇÃO, pois, em que pese o desconhecimento de grande parte dos associados, pelos termos do ESTATUTO DA ASSEMP, mesmo que a DIRETORIA queira, ela não pode decidir por você.Sem mais para o momento e, agradecido por mais uma vez utilizar deste espaço para esclarecer dúvidas e indagações a respeito da ASSEMP, renovo os votos de elevada estima e especial congratulação ao colega José Júnior pela forma com que brilhantemente conduz as discussões do blog do SINDSEMPRN.Alexandre CostaDiretor Jurídico ASSEMP
Segunda-feira, Dezembro 01, 2008 12:24:00 AM
Caro Alexandre, seu esclarecimento de que é importante fundar o sindicato antes desta assembléia é oportuno, 1º porque revela que a ASSEMP está propondo a esta comissão 3 dias, enquanto a mesma, sugeriu 60 dias; 2º porque responsabiliza os servidores caso a ASSEMP não seja dissolvida. Espero que os Associados percebam que não são apenas seus planos de saúde que estão em jogo.
Paulo disse...
Como a associação convoca esta assembléia para uma quarta-feira? como os servidores do interior vão participar? e ainda, se a comissão do sindicato não realizou a fundação por causa do prazo que a assemp solicitou, como poderá a assemp propor dissolvição se o sindicato ainda não existe legalmente? chega de perder tempo com essa turma da associação, vamos fundar o sindicato e pronto
Segunda-feira, Dezembro 01, 2008 9:27:00 AM
Livio disse...
Pessoal, pelo amor de Deus. Até quando a gente vai querer levar na cara pra entender que a saída é criar uma instituição forte o suficiente pra lutar pelos nossos direitos. A ASSEMP já provou que tudo que pode fazer pelos seus associados é “pedir” pelos seus direitos. Pessoal, direito não se pede a ninguém, direito se reivindica. O tempo da ASSEMP já passou. O avanço dos tempos pede a criação de um sindicato. A ASSEMP servia bem quando o MP só tinha um pouco de servidores na capital do estado. Agora temos mais servidores no interior do estado que na capital e somente um sindicato pode atender nossos anseios.
Alexandre Costa disse...
Esclarecimentos a respeito1º - A ASSEMP não está propondo nada à Comissão. NÃO EXISTE NENHUMA PROVA DISSO!;2° - Em nenhum momento eu sugeri a instalação do Sindicato antes da Data da Assembléia Extrardinária aprazada para o dia 3 de dezembro, mas sim, antes da Assembléia Geral que, caso os associados assim desejem, será aprazada para uma data futura, respeitado o prazo mínimo de 15 dias (favor ler com atenção meus comentários e interpretá-los a partir de um raciocínio imparcial, não dando ensejo às falsas e tendenciosas interpretações que, de maneira irresponsável, indicam que a Diretoria da ASSEMP está boicotando a criação do SINDICATO);3º - A ASSEMP só aceita sugestões dos ASSOCIADOS, razão pela qual convocou ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA;4º - A ASSEMP não pode responsabilizar os servidores pela sua não-Dissolução, vez que, ela somente não será dissolvida se os seus associados votarem pela sua permanência, obedecidos o quorum e a maioria absoluta descritos em seu estatuto. Com isso, mesmo que seja da minha vontade, eu, Alexandre Costa, não posso ir de encontro ao que supostamente decidirá a ASSEMBLÉIA GERAL.P.S. Reproduzo, aqui, com todo o respeito, as palavras proferidas por colega funcionário: "Há tempos se falava que 'a hora é essa', mas, muito antes deu (sic!) nascer já se cantava 'quem sabe faz a hora, não espera acontecer'".
Segunda-feira, Dezembro 01, 2008 8:33:00 PM
Renatta - Caicó disse...
Afinal Alexandre o que vc quer dizer? Ou eu estou ficando "tonta", ou vc no seu primeiro comentário não sugeriu que o Sindicato seja criado até amanhã dia 03? Por favor me explique! Não estou conseguindo entender mais nada.Renatta
Terça-feira, Dezembro 02, 2008 11:20:00 AM
Augusto - MSales disse...
O Colega Alexandre realmente é hilário. Ele sempre fala o que quer, mas nunca está preparado para ouvir/ler as réplicas. O seu conhecimento jurídico parecer que o tira do mundo dos normais. Sem falar no seu aguçado senso crítico acerca dos erros/equívocos de gramática que alguns colegas cometem ao fazerem os seus comentários. Espero que os servidores e associados da ASSEMP estejam atentos aos artifícios que estão sendo usados pela DIRETORIA DA ASSEMP no intuito de impedir que o SINDICATO seja criado. Renovo os votos de elevada estima e especial congratulação ao colega José Júnior pela forma com que brilhantemente conduz as discussões do blog.
Renatta disse...
Gostaria de esclarecer a todos o conteúdo do comentário enviado pelo colega Alexandre.Em contato com a diretoria da ASSEMP, foi-me esclarecido que a Assembléia que irá ocorrer dia 03 será uma "ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA" que terá como assunto a dissolução ou não da ASSEMP, tendo em vista que na referida associação existe os sócios que não são servidores efetivos do MP e se beneficiam com os convênios disponibilizados pela associação, não podendo portanto a diretoria da ASSEMP extinguir por vontade própria esta instituição, prejudicando assim estas pessoas que, poderiam no futuro ingressar com uma representação judicial contra os mesmos(diretores).Portanto faz-se necessário que as pessoas interessadas na dissolução da associação estejam presentes nesta "ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA". Depois de definido este processo de dissolução é que será convocada uma "ASSEMBLÉIA GERAL" para ser decidido o que seria feito com o patrimônio da ASSEMP.De antemão quero informar a todos que nós da comissão já estamos buscando alternativas para tentar incluir estes servidores que não são efetivos do quadro do MP numa modalidade especial de associados dentro do sindicato, pois não queremos de forma alguma que, independentemente do vínculo que o servidor tenha com a instituição, eles sejam prejudicados, perdendo os benefícios que usufruem.Queremos ser representantes de todos, não de um tipo de servidor.Sintam-se todos acolhidos.Atenciosamente
Terça-feira, Dezembro 02, 2008 6:51:00 PM
Alguns comentários estão sendo enviados para o e-mail sinsemp@hotmail.com, sem passar pela verificação, favor utilizem a caixa de comentário no final do post.
Comissão Pró-Sindicato
domingo, 30 de novembro de 2008
FUNDAÇÃO DO SINDICATO JÁ!!!
Conforme "agenda da comissão", divulgada nesta espaço, estivemos em Natal, última sexta dia 28, para tratar de alguns assuntos sobre plano de saúde etc. quando fomos surpreendidos com o edital de convocação feita pelo presidente da ASSEMP para outra "ASSEMPBLÉIA EXTRAORDINÁRIA".
1. Apesar do Josenilson não formalizar o compromisso, o mesmo se comprometeu (ai está o problema!), uma vez que era promessa de campanha sua (ai está outro problema!), em lutar por esta transformação, insistiu que precisava de prazo, que o mesmo não definiu; o prazo 31 de janeiro foi estabelecido por esta comissão no intuito de acelerar os debates entre os servidores, o que aconteceu.
2. Conforme edital abaixo, a assembléia extraordinária tratará das seguintes diretrizes:
a) A ASSEMP continuará a representar os interesses dos associados?
b) A ASSEMP será dissolvida?
Então cabe a você associado, servidor da instituição, decidir. não permita que mais uma vez os membros da diretoria decidam por você.
Comissão Pró-Sindicato
1. Apesar do Josenilson não formalizar o compromisso, o mesmo se comprometeu (ai está o problema!), uma vez que era promessa de campanha sua (ai está outro problema!), em lutar por esta transformação, insistiu que precisava de prazo, que o mesmo não definiu; o prazo 31 de janeiro foi estabelecido por esta comissão no intuito de acelerar os debates entre os servidores, o que aconteceu.
2. Conforme edital abaixo, a assembléia extraordinária tratará das seguintes diretrizes:
a) A ASSEMP continuará a representar os interesses dos associados?
b) A ASSEMP será dissolvida?
Então cabe a você associado, servidor da instituição, decidir. não permita que mais uma vez os membros da diretoria decidam por você.
Comissão Pró-Sindicato
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMP - Natal 28 de Novembro de 2008
O Presidente da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte - ASSEMP/RN, nos termos do artigo 24 do seu Estatuto, resolve tornar público à categoria:
1. Em virtude de divulgação infundada, por parte da comissão pró-sindicato, acerca da existência de compromisso do presidente da ASSEMP/RN de transformar a Associação em Sindicato, com prazo até 31 de janeiro de 2009, o que tem causado questionamentos por parte dos associados, esclarece que, muito embora seja promessa de campanha promover debates com os associados para avaliar as formas e a viabilidade de progressão da associação para sindicato, nos exatos termos do Estatuto da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, a decisão da transformação da ASSEMP/RN em SINDICATO não é da competência do Presidente da Associação;
2. A Personalidade Jurídica da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte não permite a sua transformação em uma entidade sindical do setor público, posto que esbarra no artigo 4º da Portaria nº. 186, de 10 de abril de 2008, do Ministério do Trabalho e Emprego. Para fins de esclarecimento, a ASSEMP/RN é composta, também, por sócios agregados (funcionários cedidos e comissionados) e sócios fundadores (ex-funcionários), os quais serão prejudicados com essa mudança, pela transgressão do inciso III do artigo 5º do Estatuto da ASSEMP, pois essas categorias não poderão ser absolvidas pela natureza jurídica do Sindicato, ficando assim sem serem representados. Ante o exposto, em razão de alguns associados almejarem a criação de um sindicato e, buscando honrar o compromisso de campanha assumido pela Diretoria desta entidade representativa dos servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, convoco
ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA para tratar das disposições do artigo 66 do Estatuto da ASSEMP, a ser realizada no dia 03 de dezembro de 2008, quarta-feira, às 17:30 horas (primeira chamada), no Auditório Procurador Walderedo Nunes da Silva, na sede da Procuradoria-Geral de Justiça, para tratar das seguintes diretrizes:
a) A ASSEMP continuará a representar os interesses dos seus associados através dos dispositivos que compõem o seu Estatuto; ou
b) A ASSEMP será dissolvida. Natal/RN, 27 de novembro de 2008.
Francisco Josenilson Rocha Presidente da ASSEMP/RN
Postado pela Comissão Pró-Sindicato
1. Em virtude de divulgação infundada, por parte da comissão pró-sindicato, acerca da existência de compromisso do presidente da ASSEMP/RN de transformar a Associação em Sindicato, com prazo até 31 de janeiro de 2009, o que tem causado questionamentos por parte dos associados, esclarece que, muito embora seja promessa de campanha promover debates com os associados para avaliar as formas e a viabilidade de progressão da associação para sindicato, nos exatos termos do Estatuto da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, a decisão da transformação da ASSEMP/RN em SINDICATO não é da competência do Presidente da Associação;
2. A Personalidade Jurídica da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte não permite a sua transformação em uma entidade sindical do setor público, posto que esbarra no artigo 4º da Portaria nº. 186, de 10 de abril de 2008, do Ministério do Trabalho e Emprego. Para fins de esclarecimento, a ASSEMP/RN é composta, também, por sócios agregados (funcionários cedidos e comissionados) e sócios fundadores (ex-funcionários), os quais serão prejudicados com essa mudança, pela transgressão do inciso III do artigo 5º do Estatuto da ASSEMP, pois essas categorias não poderão ser absolvidas pela natureza jurídica do Sindicato, ficando assim sem serem representados. Ante o exposto, em razão de alguns associados almejarem a criação de um sindicato e, buscando honrar o compromisso de campanha assumido pela Diretoria desta entidade representativa dos servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, convoco
ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA para tratar das disposições do artigo 66 do Estatuto da ASSEMP, a ser realizada no dia 03 de dezembro de 2008, quarta-feira, às 17:30 horas (primeira chamada), no Auditório Procurador Walderedo Nunes da Silva, na sede da Procuradoria-Geral de Justiça, para tratar das seguintes diretrizes:
a) A ASSEMP continuará a representar os interesses dos seus associados através dos dispositivos que compõem o seu Estatuto; ou
b) A ASSEMP será dissolvida. Natal/RN, 27 de novembro de 2008.
Francisco Josenilson Rocha Presidente da ASSEMP/RN
Postado pela Comissão Pró-Sindicato
quarta-feira, 26 de novembro de 2008
INFORMAÇÕES SOBRE PLANO DE SAÚDE UNIMED
Comunico que conseguimos as mesmas condições do plano integral vigente. No entanto, somente terão o benefício da carência ZERO (inclusive para parto) os servidores que aderirem ao plano no dia da Assembléia de Fundação.
Quanto aos valores, informo que apesar de termos conseguido os mesmos valores praticados pela associação, agendei nova reunião com a Unimed para discutir valores.
Boa tarde.
Emerson Lima
1 comentário:
Renatta - Caicó disse...
gostaria de externar a minha admiração pelo empenho e dedicação do servidor Emersom em buscar esse convênio para o sindicato em condições e preços bem mais atraentes que os oferecidos pela associação. Parabêns companheiro, vc merece toda a nossa admiração.
Quarta-feira, Novembro 26, 2008 5:11:00 PM
Quanto aos valores, informo que apesar de termos conseguido os mesmos valores praticados pela associação, agendei nova reunião com a Unimed para discutir valores.
Boa tarde.
Emerson Lima
1 comentário:
Renatta - Caicó disse...
gostaria de externar a minha admiração pelo empenho e dedicação do servidor Emersom em buscar esse convênio para o sindicato em condições e preços bem mais atraentes que os oferecidos pela associação. Parabêns companheiro, vc merece toda a nossa admiração.
Quarta-feira, Novembro 26, 2008 5:11:00 PM
GOVERNO SANCIONA PCS DOS SERVIDORES DO JUDICIÁRIO
As indefinições relacionadas ao Plano de Cargos e Vencimentos dos servidores do Poder Judiciário acabaram na manhã desta quinta-feira, 20 de novembro. A governadora Wilma de Faria sancionou as Leis Complementares 371, 372 e 373, que dispõem, respectivamente, sobre a organização do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, a escala de vencimentos e sobre a progressão funcional.
A sanção foi publicada no Diário Oficial do Estado e aconteceu mais de três meses após a primeira aprovação do Projeto de Lei, ocorrida na Assembléia Legislativa, em 13 de agosto deste ano.
Durante esse período, o PL chegou a ser vetado pela governadora, passou por recomendações da Procuradoria Geral do Estado e, por fim, atravessou uma série de negociações entre os Poderes Judiciário e Executivo, o que resultou em algumas alterações no documento original. A segunda aprovação na Assembléia ocorreu no último dia 3.
De acordo, por exemplo, com a Lei Complementar 372, que altera a LC 242/02, ficou sancionado que o TJRN está autorizado a enquadrar, calcular e pagar os vencimentos dos Auxiliares Técnicos (AT's) e Assistentes em Administração Judiciária, nas Escalas dos vencimentos dos ocupantes de cargo de nível superior da LC 242/02, bem como a proceder aos ajustes orçamentários necessários para a nova fórmula de enquadramento, cálculo e pagamento.
Mudanças
Na sanção, o benefício também fica estendido aos aposentados e pensionistas do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte e a modificação, nos casos de concurso público, resulta na necessidade de diploma de nível superior, obtido em instituição reconhecida pelo MEC, para o ingresso no cargo de AT e Assistente em Administração Judiciária.
O Plano de Cargos e Vencimentos aprovado e sancionado estabelece uma tabela de escalonamento e hierarquização, disposto em quatro classes (A, B, C e D) e em dez padrões, levando em conta que a mudança de padrão ocorre de quatro em quatro anos – o que pode ser alterado com a apresentação de títulos como especializações, mestrado ou doutorado. Uma tabela que define o valor básico dos salários em R$ 2.613,60 e que alcança o valor de R$ 5.182,84, para os servidores de nível superior.
do Site do TJ do Estado
A sanção foi publicada no Diário Oficial do Estado e aconteceu mais de três meses após a primeira aprovação do Projeto de Lei, ocorrida na Assembléia Legislativa, em 13 de agosto deste ano.
Durante esse período, o PL chegou a ser vetado pela governadora, passou por recomendações da Procuradoria Geral do Estado e, por fim, atravessou uma série de negociações entre os Poderes Judiciário e Executivo, o que resultou em algumas alterações no documento original. A segunda aprovação na Assembléia ocorreu no último dia 3.
De acordo, por exemplo, com a Lei Complementar 372, que altera a LC 242/02, ficou sancionado que o TJRN está autorizado a enquadrar, calcular e pagar os vencimentos dos Auxiliares Técnicos (AT's) e Assistentes em Administração Judiciária, nas Escalas dos vencimentos dos ocupantes de cargo de nível superior da LC 242/02, bem como a proceder aos ajustes orçamentários necessários para a nova fórmula de enquadramento, cálculo e pagamento.
Mudanças
Na sanção, o benefício também fica estendido aos aposentados e pensionistas do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte e a modificação, nos casos de concurso público, resulta na necessidade de diploma de nível superior, obtido em instituição reconhecida pelo MEC, para o ingresso no cargo de AT e Assistente em Administração Judiciária.
O Plano de Cargos e Vencimentos aprovado e sancionado estabelece uma tabela de escalonamento e hierarquização, disposto em quatro classes (A, B, C e D) e em dez padrões, levando em conta que a mudança de padrão ocorre de quatro em quatro anos – o que pode ser alterado com a apresentação de títulos como especializações, mestrado ou doutorado. Uma tabela que define o valor básico dos salários em R$ 2.613,60 e que alcança o valor de R$ 5.182,84, para os servidores de nível superior.
do Site do TJ do Estado
segunda-feira, 24 de novembro de 2008
RESPOSTA A COLEGA MARIA DE NATAL
A colega Maria - Natal solicitou no post PARA QUE SERVE UM SINDICATO de Renata Borges as seguintes informações:
1. A conta para depósito está no nome de Renata, ("borges" é seu nome de casada) membro da comissão pró-sindicato;
2. temos 48 depósitos de R$ 20,00 (vintes reais), precisamos de aprox. 80 depósitos;
3. sim, é pretensão desta comissão lançar uma chapa e concorrer a presidência do sindicato;
4. Já entramos em contato com Josenilson da ASSEMP ( ver histórico deste blog) e o mesmo, conforme definição desta comissão terá até o dia 30 de Janeiro de 2009 para transformar a Associação em Sindicato;
Quisquer outras dúvidas, sinta-se a vontade para entrar em contato com os membros desta comissão e/ou enviar outros e-mails. agradecemos a contribuição.
Comissão Pró-Sindicato
1. A conta para depósito está no nome de Renata, ("borges" é seu nome de casada) membro da comissão pró-sindicato;
2. temos 48 depósitos de R$ 20,00 (vintes reais), precisamos de aprox. 80 depósitos;
3. sim, é pretensão desta comissão lançar uma chapa e concorrer a presidência do sindicato;
4. Já entramos em contato com Josenilson da ASSEMP ( ver histórico deste blog) e o mesmo, conforme definição desta comissão terá até o dia 30 de Janeiro de 2009 para transformar a Associação em Sindicato;
Quisquer outras dúvidas, sinta-se a vontade para entrar em contato com os membros desta comissão e/ou enviar outros e-mails. agradecemos a contribuição.
Comissão Pró-Sindicato
UNIMED - PLANO INTEGRAL CONFIRMADO.
Caros colegas servidores do MPRN, venho confirmar o recebimento da proposta comercial da Unimed quanto ao plano integral, e melhor, CARÊNCIA ZERO*, ou seja, os servidores e dependentes que se credenciarem no momento da assembléia de fundação do sindicato terão carência zero ATÉ PARA PARTO. Portanto, poderemos optar pelo plano integral ou co-participativo. Grande abraço, Emerson Lima.
Sábado, Novembro 22, 2008 4:18:00 PM
Comissão Pró-Sindicato
1 comentário:
MARIA - NATAL disse...
Caros colegas, vocês teriam como divulgar as condições do plano integral (saberiam informar se foram conseguidos nas mesmas condições da ASSEMP/RN) e os valores do referido plano?
Quarta-feira, Novembro 26, 2008 8:11:00 AM
Sábado, Novembro 22, 2008 4:18:00 PM
Comissão Pró-Sindicato
1 comentário:
MARIA - NATAL disse...
Caros colegas, vocês teriam como divulgar as condições do plano integral (saberiam informar se foram conseguidos nas mesmas condições da ASSEMP/RN) e os valores do referido plano?
Quarta-feira, Novembro 26, 2008 8:11:00 AM
sábado, 22 de novembro de 2008
PRIORIDADE DO BLOG - CONTINUAÇÃO
Recebemos alguns e-mail de colegas anônimos nos perguntando o motivo de continuarmos inserindo comentários que não tem relação com a criação do sindicato. informamos que os comentários se referem ao texto AOS COLEGAS postado antes da reunião que definiu a prioridade deste blog.
Comissão Pró-Sindicato
1 comentário:
Cristina/S.Antônio disse...
Corretíssimo!Não é o Sindicato que vai resolver esse probema.O "melhor" só vai acontecer se você, funcionário(a), descruzar os braços e abraçar a causa dos menos favorecidos/apadrinhados. Chega de querer que os outros façam tudo por vc! É muito bom aguardar e-mails anônimos no jornal ou nas caixas postais não é? Enquanto isso, o martelo cai somente sobre cabeça de uma pessoa!Identifiquem-se! Lutem!
Sábado, Novembro 22, 2008 5:01:00 PM
Comissão Pró-Sindicato
1 comentário:
Cristina/S.Antônio disse...
Corretíssimo!Não é o Sindicato que vai resolver esse probema.O "melhor" só vai acontecer se você, funcionário(a), descruzar os braços e abraçar a causa dos menos favorecidos/apadrinhados. Chega de querer que os outros façam tudo por vc! É muito bom aguardar e-mails anônimos no jornal ou nas caixas postais não é? Enquanto isso, o martelo cai somente sobre cabeça de uma pessoa!Identifiquem-se! Lutem!
Sábado, Novembro 22, 2008 5:01:00 PM
sexta-feira, 21 de novembro de 2008
COMENTÁRIO DO DR ARMANDO LÚCIO
Armando Lúcio Ribeiro disse...
O que é isso, minha gente?O poder discricionário foi usado com toda sua veemência pelo PGJ. Quem não é a favor é contra, essa é a lição que se pode extrair do posicionamento do chefe do MPRN. Aliás, o Bel. Lívio Victorius é o mais antigo servidor concursado das Promotorias de Mossoró, e desde o início ocupou o cargo de secretário regional, passando por vários Promotores Regionais, o que demonstra sua competência. Em um primeiro momento quero registrar minha indignação pelo fato dele ter saído do cargo, sem nenhuma motivação, dando lugar a um servidor não concursado. Depois, pelo fato de ter reivindicado um justo direito, para que vigorasse o princípio da igualdade, é punido pecuniariamente. O argumento do PGJ de que, quem não concorda, que pule fora, é lamentável e incompatível até, com quem ostenta a chefia de uma instituição como o MP.É por essas e outras que apoio a criação do Sindicato, para que possa defender os interesses da classe que são claramente vilipendiados e, uma associação que existe, nada faz. À propósito, me farece uma asssociação chapa branca, igual a AMPERN que defende interesses contrários aos dos associados, logicamente para dar uma mãozinha ao dono do poder...Armando Lúcio Ribeiro - 5º Promotor de Justiça de Mossoró
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 12:29:00 PM
2 comentários:
Livio Victorius disse...
Agradeço profundamente a mobilização de apoio de todos os colegas e do Dr. Armando Lúcio. Mais uma vez obrigado a todos.
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 6:30:00 PM
felipepaz disse...
Que maravilha, uma voz isenta reiterando o que todos os servidores concursados vêm procurando conquistar, a nossa valorização sem retaliação.
Segunda-feira, Novembro 24, 2008 3:46:00 PM
O que é isso, minha gente?O poder discricionário foi usado com toda sua veemência pelo PGJ. Quem não é a favor é contra, essa é a lição que se pode extrair do posicionamento do chefe do MPRN. Aliás, o Bel. Lívio Victorius é o mais antigo servidor concursado das Promotorias de Mossoró, e desde o início ocupou o cargo de secretário regional, passando por vários Promotores Regionais, o que demonstra sua competência. Em um primeiro momento quero registrar minha indignação pelo fato dele ter saído do cargo, sem nenhuma motivação, dando lugar a um servidor não concursado. Depois, pelo fato de ter reivindicado um justo direito, para que vigorasse o princípio da igualdade, é punido pecuniariamente. O argumento do PGJ de que, quem não concorda, que pule fora, é lamentável e incompatível até, com quem ostenta a chefia de uma instituição como o MP.É por essas e outras que apoio a criação do Sindicato, para que possa defender os interesses da classe que são claramente vilipendiados e, uma associação que existe, nada faz. À propósito, me farece uma asssociação chapa branca, igual a AMPERN que defende interesses contrários aos dos associados, logicamente para dar uma mãozinha ao dono do poder...Armando Lúcio Ribeiro - 5º Promotor de Justiça de Mossoró
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 12:29:00 PM
2 comentários:
Livio Victorius disse...
Agradeço profundamente a mobilização de apoio de todos os colegas e do Dr. Armando Lúcio. Mais uma vez obrigado a todos.
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 6:30:00 PM
felipepaz disse...
Que maravilha, uma voz isenta reiterando o que todos os servidores concursados vêm procurando conquistar, a nossa valorização sem retaliação.
Segunda-feira, Novembro 24, 2008 3:46:00 PM
quinta-feira, 20 de novembro de 2008
IMPORTANTE - PRIORIDADE DO BLOG
Em consenso firmado entre os membros da comissão pró-sindicato decidiu-se que a partir desta data, até a fundação do sindicato, daremos prioridade aos post's e comentários relativos a criação do mesmo.
Concordamos com a importância que deve ser dada aos assuntos "cargos comissionados", "gratificações", "remoções", "ganhos salariais", etc. porém, esta comissão considera importante não perder o foco da criação do sindicato nesta reta final.
Agradecemos os e-mails que nos foram enviados e nos comprometemos a guardá-los para postá-los em momento oportuno.
Comissão Pró-Sindicato
Concordamos com a importância que deve ser dada aos assuntos "cargos comissionados", "gratificações", "remoções", "ganhos salariais", etc. porém, esta comissão considera importante não perder o foco da criação do sindicato nesta reta final.
Agradecemos os e-mails que nos foram enviados e nos comprometemos a guardá-los para postá-los em momento oportuno.
Comissão Pró-Sindicato
AOS COLEGAS
Alfred Dreyfus foi um capitão do exército francês de origem judaica. Injustamente acusado e condenado por traição. No dia seguinte à execução da sentença de degradação de Dreyfus, escrevia Ruy Barbosa de seu exílio em Londres: “Narram as testemunhas atentas do suplício que o executado não empalideceu nunca. Os passos não lhe vacilaram. Não lhe tremeu a voz. A cabeça esteve-lhe sempre ereta. Ao ver, de manhã, sua farda preparada para a cerimônia, 'Capitão', disse ele ao oficial presente, estais sendo instrumento da maior injustiça deste século.'”
Ontem, o colega Livio Victorius recebeu do Coordenador Regional de Mossoró a notícia de que o PGJ ordenou que o retirassem da Central de Perícias. Da mesma forma que Dreyfus, sinto que o colega foi traído e injustiçado. Mas, a exemplo do Capitão Dreyfus, Livio manteve sua cabeça erguida, não vacilou em seus passos, nem ficou com a voz trêmula.
Talvez esse acontecimento tenha sido a cabeça que faltava rolar para que o movimento pela criação do nosso sindicato saia do plano das idéias. Livio pôs seu pescoço a mostra. Mesmo com sua gratificação a perder não teve receio de defender seus ideais.
Não sei se a decisão do PGJ está relacionada ao que o colega escreveu no Blog do Sindsemprn ou até mesmo na página do PGJ. O que sei é que falta a muitos o que no colega há de sobra: respeito pelo movimento de criação do sindicado e vontade de defender seus direitos.
José Júnior - Assessor de Comunicação do SindSempRN
6 comentários:
Livio Victorius disse...
Agradeço profundamente a solidariedade do colega. Infelizmente, pra algumas coisas irem pra frente algumas cabeças precisam rolar. Não vamos deixar que as coisas piorem. Vamos nos unir e criar logo esse sindicato.
Quinta-feira, Novembro 20, 2008 10:19:00 AM
Renatta - Caicó disse...
Também me solidarizo com a sua perda, que não é apenas financeira, mas também a perda do reconhecimento do trabalho desenvolvido. Isto é o que me entristece no MPRN.
Quinta-feira, Novembro 20, 2008 11:02:00 AM
ALan Frota disse...
Muito corajoso o colega Lívio. No lugar dele não sei se eu teria essa coragem. Mas a vida continua ne?? e a água ta começando a ferver!!
Quinta-feira, Novembro 20, 2008 1:34:00 PM
Cristina-S.Antônio disse...
COLEGAS, Não há dúvidas de que tal "conversão administrativa" teve a sua gênese nos artigos "Levanta a mão quem não ri quando o PGJ fala", bem como, na "Resposta ao PGJ"... E o pior de tudo é que eu soube que muitos servidores da Capital que se diziam adeptos e encorajados a participar do movimento sindical e dar o sague por ele, ontem mesmo já andavam cabisbaixos pelos corredores, temendo as possíveis represálias que poderiam sofrer em relação ao corte de suas gratificações, pois, eles sabem muito bem que, uma coisa é protestar contra a "ASSOCIAÇÃO", outra, é contra a "ADMINISTRAÇÃO".Daí, faço-vos a seguinte indagação: É MELHOR RECEBER GRATIFICAÇÃO OU UM SALÁRIO DIGNO COM A FUNÇÃO QUE VOCÊ DESEMPENHA?Outra: O QUE VOCÊ FAZ PARA ALCANÇAR ESSE OBJETIVO?Fico muito triste em saber que cabeças rolaram para que determinadas colegas da Capital recebam os louros na maior tranquilidade.Isso é muito triste. O nosso colega não mais receberá gratificação, sobrando mais uma, para os vampiros e vampiras da capital.
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 10:45:00 AM
Cara Cristina, seu comentário sintetiza uma realidade: não temos, como servidores, representatividade na Associação, nem temos como comissão pró-formação força legal para nos posicionarmos desta forma. por isso, mudamos a prioridade deste blog.
Armando Lúcio Ribeiro disse...
O que é isso, minha gente?O poder discricionário foi usado com toda sua veemência pelo PGJ. Quem não é a favor é contra, essa é a lição que se pode extrair do posicionamento do chefe do MPRN. Aliás, o Bel. Lívio Victorius é o mais antigo servidor concursado das Promotorias de Mossoró, e desde o início ocupou o cargo de secretário regional, passando por vários Promotores Regionais, o que demonstra sua competência. Em um primeiro momento quero registrar minha indignação pelo fato dele ter saído do cargo, sem nenhuma motivação, dando lugar a um servidor não concursado. Depois, pelo fato de ter reivindicado um justo direito, para que vigorasse o princípio da igualdade, é punido pecuniariamente. O argumento do PGJ de que, quem não concorda, que pule fora, é lamentável e incompatível até, com quem ostenta a chefia de uma instituição como o MP.É por essas e outras que apoio a criação do Sindicato, para que possa defender os interesses da classe que são claramente vilipendiados e, uma associação que existe, nada faz. À propósito, me farece uma asssociação chapa branca, igual a AMPERN que defende interesses contrários aos dos associados, logicamente para dar uma mãozinha ao dono do poder...Armando Lúcio Ribeiro - 5º Promotor de Justiça de Mossoró
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 12:29:00 PM
felipepaz disse...
é lamentável, mas é por aí, não deixem se abalar por isso, mantenham o projeto do sindicato vivo, pois por mais que apareça um ou outro criticando os membros do pró-sindicato, esse movimento jamais iria acontecer partindo daqui de Natal, e os motivos o Lívio pode dizer.
Segunda-feira, Novembro 24, 2008 4:52:00 PM
Ontem, o colega Livio Victorius recebeu do Coordenador Regional de Mossoró a notícia de que o PGJ ordenou que o retirassem da Central de Perícias. Da mesma forma que Dreyfus, sinto que o colega foi traído e injustiçado. Mas, a exemplo do Capitão Dreyfus, Livio manteve sua cabeça erguida, não vacilou em seus passos, nem ficou com a voz trêmula.
Talvez esse acontecimento tenha sido a cabeça que faltava rolar para que o movimento pela criação do nosso sindicato saia do plano das idéias. Livio pôs seu pescoço a mostra. Mesmo com sua gratificação a perder não teve receio de defender seus ideais.
Não sei se a decisão do PGJ está relacionada ao que o colega escreveu no Blog do Sindsemprn ou até mesmo na página do PGJ. O que sei é que falta a muitos o que no colega há de sobra: respeito pelo movimento de criação do sindicado e vontade de defender seus direitos.
José Júnior - Assessor de Comunicação do SindSempRN
6 comentários:
Livio Victorius disse...
Agradeço profundamente a solidariedade do colega. Infelizmente, pra algumas coisas irem pra frente algumas cabeças precisam rolar. Não vamos deixar que as coisas piorem. Vamos nos unir e criar logo esse sindicato.
Quinta-feira, Novembro 20, 2008 10:19:00 AM
Renatta - Caicó disse...
Também me solidarizo com a sua perda, que não é apenas financeira, mas também a perda do reconhecimento do trabalho desenvolvido. Isto é o que me entristece no MPRN.
Quinta-feira, Novembro 20, 2008 11:02:00 AM
ALan Frota disse...
Muito corajoso o colega Lívio. No lugar dele não sei se eu teria essa coragem. Mas a vida continua ne?? e a água ta começando a ferver!!
Quinta-feira, Novembro 20, 2008 1:34:00 PM
Cristina-S.Antônio disse...
COLEGAS, Não há dúvidas de que tal "conversão administrativa" teve a sua gênese nos artigos "Levanta a mão quem não ri quando o PGJ fala", bem como, na "Resposta ao PGJ"... E o pior de tudo é que eu soube que muitos servidores da Capital que se diziam adeptos e encorajados a participar do movimento sindical e dar o sague por ele, ontem mesmo já andavam cabisbaixos pelos corredores, temendo as possíveis represálias que poderiam sofrer em relação ao corte de suas gratificações, pois, eles sabem muito bem que, uma coisa é protestar contra a "ASSOCIAÇÃO", outra, é contra a "ADMINISTRAÇÃO".Daí, faço-vos a seguinte indagação: É MELHOR RECEBER GRATIFICAÇÃO OU UM SALÁRIO DIGNO COM A FUNÇÃO QUE VOCÊ DESEMPENHA?Outra: O QUE VOCÊ FAZ PARA ALCANÇAR ESSE OBJETIVO?Fico muito triste em saber que cabeças rolaram para que determinadas colegas da Capital recebam os louros na maior tranquilidade.Isso é muito triste. O nosso colega não mais receberá gratificação, sobrando mais uma, para os vampiros e vampiras da capital.
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 10:45:00 AM
Cara Cristina, seu comentário sintetiza uma realidade: não temos, como servidores, representatividade na Associação, nem temos como comissão pró-formação força legal para nos posicionarmos desta forma. por isso, mudamos a prioridade deste blog.
Armando Lúcio Ribeiro disse...
O que é isso, minha gente?O poder discricionário foi usado com toda sua veemência pelo PGJ. Quem não é a favor é contra, essa é a lição que se pode extrair do posicionamento do chefe do MPRN. Aliás, o Bel. Lívio Victorius é o mais antigo servidor concursado das Promotorias de Mossoró, e desde o início ocupou o cargo de secretário regional, passando por vários Promotores Regionais, o que demonstra sua competência. Em um primeiro momento quero registrar minha indignação pelo fato dele ter saído do cargo, sem nenhuma motivação, dando lugar a um servidor não concursado. Depois, pelo fato de ter reivindicado um justo direito, para que vigorasse o princípio da igualdade, é punido pecuniariamente. O argumento do PGJ de que, quem não concorda, que pule fora, é lamentável e incompatível até, com quem ostenta a chefia de uma instituição como o MP.É por essas e outras que apoio a criação do Sindicato, para que possa defender os interesses da classe que são claramente vilipendiados e, uma associação que existe, nada faz. À propósito, me farece uma asssociação chapa branca, igual a AMPERN que defende interesses contrários aos dos associados, logicamente para dar uma mãozinha ao dono do poder...Armando Lúcio Ribeiro - 5º Promotor de Justiça de Mossoró
Sexta-feira, Novembro 21, 2008 12:29:00 PM
felipepaz disse...
é lamentável, mas é por aí, não deixem se abalar por isso, mantenham o projeto do sindicato vivo, pois por mais que apareça um ou outro criticando os membros do pró-sindicato, esse movimento jamais iria acontecer partindo daqui de Natal, e os motivos o Lívio pode dizer.
Segunda-feira, Novembro 24, 2008 4:52:00 PM
quarta-feira, 19 de novembro de 2008
PARA QUÊ SERVE UM SINDICATO?
por Renata Borges - Ag. Administrativo - Caicó/RN
De vez em quando, surpreendo-me com um colega que faz essa pergunta. Alguns chegam a dizer que não apóiam a criação porque não vêem uma razão para existir um sindicato. Ante essa miopia gerada pela desinformação, tentaremos a título de comunicação, fazer um breve apanhado do que faz um SINDICATO embora tenhamos a consciência que o defeito visual em causa não terá cura sequer cirúrgica, pois que cada um só acredita no que quer acreditar, e quanto a isso nada podemos fazer. Toda oposição desinformada, esmera-se em cumprir sua função de desconstruir, criticar, gerar dúvidas, destruir imagens. O exemplo disso tudo está no blog: não temos um comentário que faça elogios a iniciativa do colega Júnior em criar um espaço tão interessante para discutirmos os problemas de nós servidores. Entretanto, surgem inúmeros comentários apenas com o intuito de tentar fazer com que os assuntos tratados como prioridade fiquem em segundo plano, ou seja, já sabemos os objetivos desses textos...
Um Sindicato é uma associação de trabalhadores tendo como função defender os seus interesses e direitos enquanto tais.
Cada trabalhador é livre de participar na constituição de um sindicato e dele se tornar sócio, sendo o conjunto dos trabalhadores organizados num sindicato livre de estruturar e regular o seu funcionamento e definir as formas e os objetivos da ação coletiva.
Os sindicatos assumem atualmente um papel primordial na nossa sociedade face às graves crises nacionais a que assistimos. Nas sociedades modernas, a organização segundo interesses comuns é cada vez mais uma necessidade.
Aliás, salienta-se a capacidade negocial que um sindicato detém, concretamente, o direito de representação coletiva, constitucionalmente consagrado, bem como a capacidade judiciária (isto é, o fato de poderem intervir como parte legítima em ações judiciais) e o direito de participação (nomeadamente na elaboração da legislação laboral).
Toda a ação sindical é um contributo dos trabalhadores não apenas para a defesa dos seus próprios interesses, como também para o desenvolvimento da própria sociedade.
O sindicato não se limita a tratar dos problemas coletivos, decorrentes do exercício da própria profissão, mas igualmente se preocupa com a condição social dos trabalhadores enquanto cidadãos, estando aí a ação sindical direcionada para questões extra-profissionais.
Dúvidas não existem: Um conjunto de trabalhadores tem mais força para agir do que cada um por si, individualmente. Se, por exemplo, um consumidor tiver razões para se dirigir ao governo, para protestar ou reivindicar medidas, sozinho nada consegue. Mas muitos milhares de consumidores, devidamente organizados, seguramente conseguirão. O mesmo se passa quanto aos trabalhadores!
Há trabalhadores que só pensam em se sindicalizar quando estiverem confrontados com problemas concretos. Mas tal pode ser, porém, já demasiado tarde. O seu isolamento leva-os a formar idéias vagas e confusas perante posições difíceis, pois em algum momento anterior a entidade empregadora providenciou para que houvesse um deslize, uma ação ou uma omissão que vão prejudicar decisivamente a sua defesa.
Prevenir é sempre melhor que remediar. Os trabalhadores sindicalizados vão-se enriquecendo, de múltiplas formas, com vista à defesa dos seus interesses individuais e coletivos, devido às informações que o sindicato lhes faz chegar.
Estar sindicalizado é, por isso, um investimento numa organização dos e ao serviço dos servidores, onde estes constituem o eixo central de toda a sua atividade e cujos benefícios se refletem no dia a dia da sua atividade profissional.
Preocupa-se o sindicato, além disso tudo, de efetivar convênios e buscar sistematicamente melhorias para a qualidade de vida dos membros de sua categoria. Esmera-se em atuar no apoio aos servidores atendendo no possível às suas reivindicações. Conscientes dos deveres assumidos, os diretores de um sindicato, não podem parar nunca, mais que isso não tem tempo senão para ouvir as críticas construtivas, pois tem o dever de inovar, criar, fazer cada vez o melhor por seus quadros de associados. Quanto aos casos de miopia, um conselho: usem óculos; talvez ajude a enxergar melhor. E não esqueçam de questionar: “O que tenho eu feito no sentido de participar ativamente para aprimorar a iniciativa da criação do sindicato da minha categoria?” Talvez essa resposta seja um excelente colírio que permita uma límpida leitura por parte daqueles que só se manifestam para criticar aqueles que estão à frente da mobilização de criação do sindicato.
Respeitosamente,
Comissão pró-formação do sindicato
2 Comentários:
José Júnior - Mossoró/RN disse...
parabenizamos a Renata, a nossa candidata a presidente pelo texto, inclusive compartilho com vcs que ela foi a única pessoa desta comissão que votou SIM pelo prazo para Josenilson, demonstrando convicções próprias e capacidade de conciliação.
MARIA - NATAL disse...
Renata, acho pertinente algumas de suas colocações e altamente relevante que o sindicato seja criado. Porém, ressalto que o questionamento não deve ser visto pela comissão pró-sindicato ou pelos colegas como "oposição desinformada, esmera-se em cumprir sua função de desconstruir, criticar, gerar dúvidas, destruir imagens". Não é por aí! Se existe um processo de formação de sindicato, todos somos responsáveis e dirimir dúvidas é vital para criar um elo de confiança com os servidores, inclusive com àqueles que possuem indagações. Esse é um dos motivos pelos quais não estou me identificando, porque há rejeição para com as pessoas que buscam esclarecimentos, somos vistas como "OPOSIÇÃO", entre outros adjetivos que não cabe destacar. Não acredito que duas entidades de classe venham a somar, o ideal (não quer dizer que ocorra) seria a evolução natural da associação para o sindicato e manutenção de convênios nos moldes atuais. E, dentre os quais, destaco o plano de saúde da UNIMED, SEM CO-PARTICIPAÇÃO, vindo a ser a maior preocupação dos servidores que estão filiados à ASSEMP (e não adianta fechar os olhos para isso). Sanada essa questão, não vejo razão para a existência das duas entidades. Agora, tenho algumas dúvidas, se me permite a palavra: 1) De quem é a conta aberta para depósito? (pensei que fosse sua, mas vi o sobrenome Borges e percebi o equívoco) 2) Quanto possui depositado e qual o valor necessário? 3) A comissão pró-sindicato vai constituir uma chapa e se candidatar? 4) Já tentaram entrar em contato com Josenilson para propor a extinção (ou evolução) da ASSEMP e criação do SINDICATO? Agradeço a atenção dispensada e espero que minhas colocações não sejam objeto de ironia, porque não tenho a intenção de agredir, torço pela criação do sindicato, mas não tenho interesse em perder meu plano de saúde ou ver a categoria mais dividida do que já está (servidores com gratificação/cargo comissionado, sem gratificação, nível superior, médio, básico, do interior, da capital, PRÓ-SINDICATO, PRÓ-ASSEMP, cedidos...), sem perspectiva de melhoria e a insatisfação no ar!!!
Segunda-feira, Novembro 24, 2008 4:32:00 AM
Cara colega Maria, responderemos suas perguntas em breve no próximo post, acompanhe!
De vez em quando, surpreendo-me com um colega que faz essa pergunta. Alguns chegam a dizer que não apóiam a criação porque não vêem uma razão para existir um sindicato. Ante essa miopia gerada pela desinformação, tentaremos a título de comunicação, fazer um breve apanhado do que faz um SINDICATO embora tenhamos a consciência que o defeito visual em causa não terá cura sequer cirúrgica, pois que cada um só acredita no que quer acreditar, e quanto a isso nada podemos fazer. Toda oposição desinformada, esmera-se em cumprir sua função de desconstruir, criticar, gerar dúvidas, destruir imagens. O exemplo disso tudo está no blog: não temos um comentário que faça elogios a iniciativa do colega Júnior em criar um espaço tão interessante para discutirmos os problemas de nós servidores. Entretanto, surgem inúmeros comentários apenas com o intuito de tentar fazer com que os assuntos tratados como prioridade fiquem em segundo plano, ou seja, já sabemos os objetivos desses textos...
Um Sindicato é uma associação de trabalhadores tendo como função defender os seus interesses e direitos enquanto tais.
Cada trabalhador é livre de participar na constituição de um sindicato e dele se tornar sócio, sendo o conjunto dos trabalhadores organizados num sindicato livre de estruturar e regular o seu funcionamento e definir as formas e os objetivos da ação coletiva.
Os sindicatos assumem atualmente um papel primordial na nossa sociedade face às graves crises nacionais a que assistimos. Nas sociedades modernas, a organização segundo interesses comuns é cada vez mais uma necessidade.
Aliás, salienta-se a capacidade negocial que um sindicato detém, concretamente, o direito de representação coletiva, constitucionalmente consagrado, bem como a capacidade judiciária (isto é, o fato de poderem intervir como parte legítima em ações judiciais) e o direito de participação (nomeadamente na elaboração da legislação laboral).
Toda a ação sindical é um contributo dos trabalhadores não apenas para a defesa dos seus próprios interesses, como também para o desenvolvimento da própria sociedade.
O sindicato não se limita a tratar dos problemas coletivos, decorrentes do exercício da própria profissão, mas igualmente se preocupa com a condição social dos trabalhadores enquanto cidadãos, estando aí a ação sindical direcionada para questões extra-profissionais.
Dúvidas não existem: Um conjunto de trabalhadores tem mais força para agir do que cada um por si, individualmente. Se, por exemplo, um consumidor tiver razões para se dirigir ao governo, para protestar ou reivindicar medidas, sozinho nada consegue. Mas muitos milhares de consumidores, devidamente organizados, seguramente conseguirão. O mesmo se passa quanto aos trabalhadores!
Há trabalhadores que só pensam em se sindicalizar quando estiverem confrontados com problemas concretos. Mas tal pode ser, porém, já demasiado tarde. O seu isolamento leva-os a formar idéias vagas e confusas perante posições difíceis, pois em algum momento anterior a entidade empregadora providenciou para que houvesse um deslize, uma ação ou uma omissão que vão prejudicar decisivamente a sua defesa.
Prevenir é sempre melhor que remediar. Os trabalhadores sindicalizados vão-se enriquecendo, de múltiplas formas, com vista à defesa dos seus interesses individuais e coletivos, devido às informações que o sindicato lhes faz chegar.
Estar sindicalizado é, por isso, um investimento numa organização dos e ao serviço dos servidores, onde estes constituem o eixo central de toda a sua atividade e cujos benefícios se refletem no dia a dia da sua atividade profissional.
Preocupa-se o sindicato, além disso tudo, de efetivar convênios e buscar sistematicamente melhorias para a qualidade de vida dos membros de sua categoria. Esmera-se em atuar no apoio aos servidores atendendo no possível às suas reivindicações. Conscientes dos deveres assumidos, os diretores de um sindicato, não podem parar nunca, mais que isso não tem tempo senão para ouvir as críticas construtivas, pois tem o dever de inovar, criar, fazer cada vez o melhor por seus quadros de associados. Quanto aos casos de miopia, um conselho: usem óculos; talvez ajude a enxergar melhor. E não esqueçam de questionar: “O que tenho eu feito no sentido de participar ativamente para aprimorar a iniciativa da criação do sindicato da minha categoria?” Talvez essa resposta seja um excelente colírio que permita uma límpida leitura por parte daqueles que só se manifestam para criticar aqueles que estão à frente da mobilização de criação do sindicato.
Respeitosamente,
Comissão pró-formação do sindicato
2 Comentários:
José Júnior - Mossoró/RN disse...
parabenizamos a Renata, a nossa candidata a presidente pelo texto, inclusive compartilho com vcs que ela foi a única pessoa desta comissão que votou SIM pelo prazo para Josenilson, demonstrando convicções próprias e capacidade de conciliação.
MARIA - NATAL disse...
Renata, acho pertinente algumas de suas colocações e altamente relevante que o sindicato seja criado. Porém, ressalto que o questionamento não deve ser visto pela comissão pró-sindicato ou pelos colegas como "oposição desinformada, esmera-se em cumprir sua função de desconstruir, criticar, gerar dúvidas, destruir imagens". Não é por aí! Se existe um processo de formação de sindicato, todos somos responsáveis e dirimir dúvidas é vital para criar um elo de confiança com os servidores, inclusive com àqueles que possuem indagações. Esse é um dos motivos pelos quais não estou me identificando, porque há rejeição para com as pessoas que buscam esclarecimentos, somos vistas como "OPOSIÇÃO", entre outros adjetivos que não cabe destacar. Não acredito que duas entidades de classe venham a somar, o ideal (não quer dizer que ocorra) seria a evolução natural da associação para o sindicato e manutenção de convênios nos moldes atuais. E, dentre os quais, destaco o plano de saúde da UNIMED, SEM CO-PARTICIPAÇÃO, vindo a ser a maior preocupação dos servidores que estão filiados à ASSEMP (e não adianta fechar os olhos para isso). Sanada essa questão, não vejo razão para a existência das duas entidades. Agora, tenho algumas dúvidas, se me permite a palavra: 1) De quem é a conta aberta para depósito? (pensei que fosse sua, mas vi o sobrenome Borges e percebi o equívoco) 2) Quanto possui depositado e qual o valor necessário? 3) A comissão pró-sindicato vai constituir uma chapa e se candidatar? 4) Já tentaram entrar em contato com Josenilson para propor a extinção (ou evolução) da ASSEMP e criação do SINDICATO? Agradeço a atenção dispensada e espero que minhas colocações não sejam objeto de ironia, porque não tenho a intenção de agredir, torço pela criação do sindicato, mas não tenho interesse em perder meu plano de saúde ou ver a categoria mais dividida do que já está (servidores com gratificação/cargo comissionado, sem gratificação, nível superior, médio, básico, do interior, da capital, PRÓ-SINDICATO, PRÓ-ASSEMP, cedidos...), sem perspectiva de melhoria e a insatisfação no ar!!!
Segunda-feira, Novembro 24, 2008 4:32:00 AM
Cara colega Maria, responderemos suas perguntas em breve no próximo post, acompanhe!
INFORMATIVO - PLANO DE SAÚDE
Repasso aos interessados e-mail enviado por Emerson contendo informações sobre Plano de Saúde para os futuros filiados:
Boa noite Júnior. Conforme te informei por telefone, já estou com a proposta da Unimed na modalidade Co-participação, a qual achei bastante interessante, pois pagamos apenas um percentual por consultas e exames realizados, não incidindo sobre os procedimentos de alto custo (internações e cirurgias). No entanto, sabendo que alguns servidores tem preferência pela modalidade integral, e que isto implicaria na inclusão/migração para o sindicato, solicitei à Unimed que apresentasse proposta nas duas modalidades. A Unimed se comprometeu a entregar a proposta de plano integral ainda nesta semana. Aviso do recebimento da nova proposta. Grande abraço, Emerson Lima Angicos/RN
1 comentário:
Emerson [Angicos] disse...
UNIMED - PLANO INTEGRAL CONFIRMADO. Caros colegas servidores do MPRN,venho confirmar o recebimento da proposta comercial da Unimed quanto ao plano integral, e melhor, CARÊNCIA ZERO*, ou seja, os servidores e dependentes que se credenciarem no momento da assembléia de fundação do sindicato terão carência zero ATÉ PARA PARTO. Portanto, poderemos optar pelo plano integral ou co-participativo. Grande abraço, Emerson Lima.
Sábado, Novembro 22, 2008 4:18:00 PM
Boa noite Júnior. Conforme te informei por telefone, já estou com a proposta da Unimed na modalidade Co-participação, a qual achei bastante interessante, pois pagamos apenas um percentual por consultas e exames realizados, não incidindo sobre os procedimentos de alto custo (internações e cirurgias). No entanto, sabendo que alguns servidores tem preferência pela modalidade integral, e que isto implicaria na inclusão/migração para o sindicato, solicitei à Unimed que apresentasse proposta nas duas modalidades. A Unimed se comprometeu a entregar a proposta de plano integral ainda nesta semana. Aviso do recebimento da nova proposta. Grande abraço, Emerson Lima Angicos/RN
1 comentário:
Emerson [Angicos] disse...
UNIMED - PLANO INTEGRAL CONFIRMADO. Caros colegas servidores do MPRN,venho confirmar o recebimento da proposta comercial da Unimed quanto ao plano integral, e melhor, CARÊNCIA ZERO*, ou seja, os servidores e dependentes que se credenciarem no momento da assembléia de fundação do sindicato terão carência zero ATÉ PARA PARTO. Portanto, poderemos optar pelo plano integral ou co-participativo. Grande abraço, Emerson Lima.
Sábado, Novembro 22, 2008 4:18:00 PM
COMENTÁRIO NO BLOG DO PGJ
DO: sindsemprn ( 18 nov 2008 @ 09:51 )
achamos excelente!pena que muitos membros só queiram se igualar ao judiciário quando se trata dos vencimentos. quando se fala de carga de trabalho e garantia de benefícios aos funcionários a conversa é outra!é perceptível, as coisas aqui só vão melhorar para os servidores quando alguns membros do ministério público tiverem seus filhos e entes queridos trabalhando, concursados, neste órgão, da mesma forma como acontece no judiciário!
RESPOSTA DO PGJ: reconheço a verdade com relação a alguns membros. mas no tocante à administração, espero que sejam feitas as devidas ressalvas. de minha parte, eu poderia ter "batido o pé" e não ter aceito qualquer "conversa" sobre recesso. em que pese a minha opinião contrária ao recesso para membros, sempre fui favorável ao rodízio entre os servidores. e que isto fique bem claro.
Parabenizamos ao colega que fez tal comentário no blog do PGJ em nome do Sindicato, informamos que não fazemos qualquer objeção ao conteúdo, pedimos apenas que não utilizem o nome SINDSEMPRN de maneira indevida.
Comissão Pró-Sindicato
1 comentário:
Kaliu - Assu disse...
parabéns, júnior pela sensatez com que vc tem conduzido este espaço. depois daquele bagunça da troca de e-mail´s, pensei que este blog teria o mesmo fim, porém, a forma democrática e imparcial que vc conduz os comentários e as mensagens postadas tem sido um diferencial, mostrando que o movimento está no cominho certo. retirar o post covardia e não responder ao comentário grosseiro de rodrigo que o chamou de incompetente foi digno de quem pode representar os servidores.
Quarta-feira, Novembro 19, 2008 3:18:00 PM
achamos excelente!pena que muitos membros só queiram se igualar ao judiciário quando se trata dos vencimentos. quando se fala de carga de trabalho e garantia de benefícios aos funcionários a conversa é outra!é perceptível, as coisas aqui só vão melhorar para os servidores quando alguns membros do ministério público tiverem seus filhos e entes queridos trabalhando, concursados, neste órgão, da mesma forma como acontece no judiciário!
RESPOSTA DO PGJ: reconheço a verdade com relação a alguns membros. mas no tocante à administração, espero que sejam feitas as devidas ressalvas. de minha parte, eu poderia ter "batido o pé" e não ter aceito qualquer "conversa" sobre recesso. em que pese a minha opinião contrária ao recesso para membros, sempre fui favorável ao rodízio entre os servidores. e que isto fique bem claro.
Parabenizamos ao colega que fez tal comentário no blog do PGJ em nome do Sindicato, informamos que não fazemos qualquer objeção ao conteúdo, pedimos apenas que não utilizem o nome SINDSEMPRN de maneira indevida.
Comissão Pró-Sindicato
1 comentário:
Kaliu - Assu disse...
parabéns, júnior pela sensatez com que vc tem conduzido este espaço. depois daquele bagunça da troca de e-mail´s, pensei que este blog teria o mesmo fim, porém, a forma democrática e imparcial que vc conduz os comentários e as mensagens postadas tem sido um diferencial, mostrando que o movimento está no cominho certo. retirar o post covardia e não responder ao comentário grosseiro de rodrigo que o chamou de incompetente foi digno de quem pode representar os servidores.
Quarta-feira, Novembro 19, 2008 3:18:00 PM
SOLICITAÇÃO DE UM COLEGA
Neste espaço temos que atender a dois princípios importantes:
1.º a liberdade de cada pessoa expressar suas opniões;
2.º a dignidade desta pessoa.
o colega Alexandre Nascimento solicitou que se fizesse ressalva no tocante a utilização não autorizada do seu nome em comentários de outros colegas.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN
1.º a liberdade de cada pessoa expressar suas opniões;
2.º a dignidade desta pessoa.
o colega Alexandre Nascimento solicitou que se fizesse ressalva no tocante a utilização não autorizada do seu nome em comentários de outros colegas.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN
terça-feira, 18 de novembro de 2008
PRA QUÊ SERVE UM SINDICATO?
Por Livio Victorius Diógenes Paiva - Ag. Administrativo - Mossoró/RN
Essa semana surpreendi-me com os comentários de alguns colegas que afirmaram não haver necessidade de criação imediata do sindicato porque, segundo eles, até o meio do próximo ano “não daria pra fazer mais nada”. Logo me perguntei: Como assim, “nada”? Estavam os colegas referindo-se a reivindicações salariais. Então pensei: Pra quê serve um sindicato? Será que a única bandeira que uma entidade como esta pode hastear é de cunho meramente pecuniário? E a de cunho moral, onde fica? Continuaremos órfãos de proteção contra abusos cometidos contra servidores dentro desta Instituição?
A verdade é a seguinte: se o sindicato quiser trabalhar, trabalho não vai faltar. Tem trabalho acumulado já há muito tempo. Se não souberem por onde começar, aí vai uma sugestão: lutem pela delimitação das atribuições dos servidores. Só pra citar um exemplo, vejam a redação do art. 16, I, “f”, da Lei Complementar nº 312, de 04 de novembro de 2005:
“Art. 16. As atribuições do cargo de provimento efetivo da Procuradoria-Geral de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte são as seguintes:
I – Agente Administrativo, que deverá possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de ensino médio ou habilitação equivalente:
f) cumprir diligências que lhe sejam determinadas pela chefia imediata;”
Quer dizer que tudo que a chefia imediata mandar nós temos que fazer? Mostrem-me qual a delimitação que este dispositivo legal denota? Nenhuma meus senhores. E é por isso, que hoje em dia vários servidores sofrem abusos dessa ordem. Digo porque já presenciei Promotor de Justiça mandar servidor concursado ir comprar lanche na esquina e depois mandar devolver porque o lanche tava caro (por favor não insistam, não vou dizer quem foi, mas todo mundo aqui em Mossoró sabe confirmar o que digo). É bem verdade que faltou respeito do Promotor de Justiça que fez isso, por fazer de um servidor público, um empregado particular, um mordomo, mas, faltou também, uma lei que delimitasse estritamente o que o servidor do MP deve e o que não deve fazer.
Então amigos, até o meio do próximo ano dá pra adiantar muito serviço é só pedir a sugestão dos colegas e procurar o que fazer.
Comentários:
Thiago disse...
Lívio, a delimitação das atribuições não é só importante pelo exemplo que você deu (e isso também aconteceu aqui em Natal), mas também por causa do avanço horizontal. Na verdade, essas "diligências" da alínea "f" devem ser sempre compatíveis com a natureza do cargo. Bem, é verdade, isso é muito subjetivo.Agora você imagina o trabalho que eu e mais cinco colegas temos para analisar os processos de avanço horizontal. É dose!!! Tem gente que nos crucifica, mas simplesmente não entende como é penoso o nosso trabalho.
Quarta-feira, Novembro 19, 2008 12:16:00 AM
Essa semana surpreendi-me com os comentários de alguns colegas que afirmaram não haver necessidade de criação imediata do sindicato porque, segundo eles, até o meio do próximo ano “não daria pra fazer mais nada”. Logo me perguntei: Como assim, “nada”? Estavam os colegas referindo-se a reivindicações salariais. Então pensei: Pra quê serve um sindicato? Será que a única bandeira que uma entidade como esta pode hastear é de cunho meramente pecuniário? E a de cunho moral, onde fica? Continuaremos órfãos de proteção contra abusos cometidos contra servidores dentro desta Instituição?
A verdade é a seguinte: se o sindicato quiser trabalhar, trabalho não vai faltar. Tem trabalho acumulado já há muito tempo. Se não souberem por onde começar, aí vai uma sugestão: lutem pela delimitação das atribuições dos servidores. Só pra citar um exemplo, vejam a redação do art. 16, I, “f”, da Lei Complementar nº 312, de 04 de novembro de 2005:
“Art. 16. As atribuições do cargo de provimento efetivo da Procuradoria-Geral de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte são as seguintes:
I – Agente Administrativo, que deverá possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de ensino médio ou habilitação equivalente:
f) cumprir diligências que lhe sejam determinadas pela chefia imediata;”
Quer dizer que tudo que a chefia imediata mandar nós temos que fazer? Mostrem-me qual a delimitação que este dispositivo legal denota? Nenhuma meus senhores. E é por isso, que hoje em dia vários servidores sofrem abusos dessa ordem. Digo porque já presenciei Promotor de Justiça mandar servidor concursado ir comprar lanche na esquina e depois mandar devolver porque o lanche tava caro (por favor não insistam, não vou dizer quem foi, mas todo mundo aqui em Mossoró sabe confirmar o que digo). É bem verdade que faltou respeito do Promotor de Justiça que fez isso, por fazer de um servidor público, um empregado particular, um mordomo, mas, faltou também, uma lei que delimitasse estritamente o que o servidor do MP deve e o que não deve fazer.
Então amigos, até o meio do próximo ano dá pra adiantar muito serviço é só pedir a sugestão dos colegas e procurar o que fazer.
Comentários:
Thiago disse...
Lívio, a delimitação das atribuições não é só importante pelo exemplo que você deu (e isso também aconteceu aqui em Natal), mas também por causa do avanço horizontal. Na verdade, essas "diligências" da alínea "f" devem ser sempre compatíveis com a natureza do cargo. Bem, é verdade, isso é muito subjetivo.Agora você imagina o trabalho que eu e mais cinco colegas temos para analisar os processos de avanço horizontal. É dose!!! Tem gente que nos crucifica, mas simplesmente não entende como é penoso o nosso trabalho.
Quarta-feira, Novembro 19, 2008 12:16:00 AM
RETIRADA DO POST COVARDIA E CORREÇÕES
Alguns colegas tem nos enviado comentários solicitando a retirada imediata do post "COVARDIA". conversamos com o pessoal da comissão pró-sindicato e por votação, foi decidido tirar o post do ar às 18h00 de hoje. não pelo conteúdo do post, mas pelo seu anonimato, o que fere as regras deste blog.
IMPORTANTE: Caro Lgermano/Natal. há pouco chegaram alguns comentários acrescentando outra regra não respeitada no post covardia, o uso de palavras grosseiras. Decidi cortar estas palavras e aguardar o horário definido pela comissão para tirar o post da ar. Concordo em parte com o seu comentário.
INSISTO que o espaço está aberto a todos os servidores e colegas que quiserem postar quaisquer informações, opniões e comentários que acharem importante. NOTA: alguns servidores estão me ligando informando que ainda não visualizam os comentários; estaremos publicando estes comentários na página do blog.
José Júnior - Assessor de Comunicação SindSempRN
IMPORTANTE: Caro Lgermano/Natal. há pouco chegaram alguns comentários acrescentando outra regra não respeitada no post covardia, o uso de palavras grosseiras. Decidi cortar estas palavras e aguardar o horário definido pela comissão para tirar o post da ar. Concordo em parte com o seu comentário.
INSISTO que o espaço está aberto a todos os servidores e colegas que quiserem postar quaisquer informações, opniões e comentários que acharem importante. NOTA: alguns servidores estão me ligando informando que ainda não visualizam os comentários; estaremos publicando estes comentários na página do blog.
José Júnior - Assessor de Comunicação SindSempRN
segunda-feira, 17 de novembro de 2008
INFORMATIVO III - DATA DA ASSEMBLÉIA DE FUNDAÇÃO
Como nos comprometemos no post RESPOSTA AO COLEGA DA ASSEMP, agradecemos aos colegas que participaram da enquete proposta neste blog a cerca do prazo que o presidente da ASSEMP solicitou desta comissão para realizar em Assembléia Extraordinária a transformação da Associação em Sindicato.
Em reunião neste final de semana em Natal e depois de consutar, nesta segunda, vários colegas que tem participado deste movimento pró sindicato, definimos que o dia 31 de Janeiro de 2009 será o prazo final que esta comissão dará a Josenilson para que o mesmo realize sua promessa de campanha, a saber, transformar a ASSEMP em SINDICATO.
Em reunião neste final de semana em Natal e depois de consutar, nesta segunda, vários colegas que tem participado deste movimento pró sindicato, definimos que o dia 31 de Janeiro de 2009 será o prazo final que esta comissão dará a Josenilson para que o mesmo realize sua promessa de campanha, a saber, transformar a ASSEMP em SINDICATO.
Parabenizamos os colegas que participaram do PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO em Natal e que tiveram coragem de expor os problemas que a instituição, e seu respectivo setor, tem e quais as possíveis soluções para que haja mudanças efetivas.
Não podemos nos esquecer do agradecer ao colega Josenilson por ter nos concedido o recesso natalino e ainda as gratificações que os colegas do interior do estado sempre esperaram. CORREÇÃO EM TEMPO: na verdade nos informaram que foi o excelentíssimo procurador. é que o colega está tão próximo do PGJ que às vezes confundimos.
José Júnior - Assessor de Comunicação SindSempRN
3 comentários:
LGermano/Natal disse...
Vergonhoso esse último parágrafo!A sua intenção de passar mensagem subliminar não passa de uma atitude desrespeitosa em relação ao colega Josenilson!Você rechaçou o "post" do colega CID que atacava a questão de vc se auto-intitular diretor de comunicação e me vem com uma atitude dessa!?Amigo, como é que vc tem coragem de utilizar um meio de comunicação do sindicato para atacar um presidente de uma associação!Pelo que eu vejo vc não está interessado em representar os servidores... Vc está com inveja dos servidores... E isso não vais nos levar a lugar algum! Segunda-feira, Novembro 17, 2008 9:58:00 PM
Quando me refiri ao colega Josenilson confesso que não quis desrespeitá-lo, apenas não concordamos que tenha sido a assemp quem lutou pelas gratificações concedidas aos servidores do interior do estado, no mais, fizemos apenas uma crítica. Usei de ironia e não mensagem subliminar.
Rodrigo disse...
Amigo José Júnior,Em que pese você ter afirmado que foi o PGJ que concedeu o recesso, gostaria de solicitar a correção desta informação, pois já é do conhecimento de todos que foi o Colégio de Procuradores que decidiu a querela. Não foi Josenilson nem o PGJ que concedeu o pleito.Estou cansado da vossa incompetência!!!Terça-feira, Novembro 18, 2008 12:41:00 AM
Agradecemos ao colega rodrigo pela informação que foi o colégio de procuradores quem nos concedeu o recesso, suas contribuições neste espaço tem diminuído nossa incompetência.
Robson - mossoró/rn disse...
o informativo 15/2008 da assemp diz: Mais uma conquista da ASSEMP-RN, junto a Procuradoria Geral de Justiça! Solicitamos uma avaliação em relação à concessão do recesso natalino ao Procurador-Geral de Justiça, onde o mesmo não limitou esforços para sua aprovação.Hoje (13/11) foi aprovado na reunião do Colégio de Procuradores do MP/RN por 6 (seis) votos a 4 (quatro), o recesso natalino do dia 22/12/2008 a 06/01/2009, nos moldes do Tribunal de Justiça. Em breve enviaremos mais informação sobre o funcionamento do MP/RN nesse período Quarta-feira, Novembro 19, 2008 10:44:00 AM
Caro colega agradeço sua disposição em levantar a "bola", mas diante das disposições prefiro chutá-la para fora!!!
domingo, 16 de novembro de 2008
INFORMATIVO II
Solcito novamente aos colegas que ao fazerem comentários se identifiquem, basta colocar nome e cidade, prometo que não ligaremos reclamando. pois desta forma, estaremos dentro do conjunto de regras que foram pré-definidas. insisto neste assunto pois temos muitos comentários interessantes que, infelizmente, não podemos publicar.
PROBLEMAS DE VISUALIZAÇÃO NO BLOG
Na última sexta-feira estive em Natal e alguns colegas me mostraram o problema de visualização dos comentários e dos gadget's (imagens, listas, apresentações, enquetes que ficam na lateral da página) no blog.
Este problema existe por motivo de restrinções de acesso a alguma palavras, estamos providenciando as devidas correções.
Mesmo assim, não deixe de fazer seus comentários, basta enviar para sinsemp@hotmail.com que publicaremos na própria página.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN
Este problema existe por motivo de restrinções de acesso a alguma palavras, estamos providenciando as devidas correções.
Mesmo assim, não deixe de fazer seus comentários, basta enviar para sinsemp@hotmail.com que publicaremos na própria página.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN
RESPOSTA AO COLEGA DA ASSEMP
Respostas:
1º. não existe nenhum inpeditivo para a fundação do sindicato, sobre a viabilidade econômica estamos com 60% (sessenta por cento) dos recursos necessários a fundação, incluindo aluguel de sala, custas do advogado, etc.
2º. o modelo do estatuto e o termo de adesão serão disponiblizados neste blog nos próximos dias;
3º. por motivo da enquete - em que o presidente da Assemp solicitava prazo para transformar a associação em sindicato - e de diálogos com os colegas, alteramos o dia da ASSEMBLÉIA DE FUNDAÇÃO para 31 de janeiro de 2009 (daremos mais detelhe no próximo post)
4º. estamos em fase de organização de uma pesquisa interna com todos os servidores do estado sobre a quantidade de filiações ao sindicato.
5º. a respeito de passar informações sobre as funções de um sindicato, em breve atenderemos este pedido
agradecemos ao colega Alexandre pelas perguntas
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN
1º. não existe nenhum inpeditivo para a fundação do sindicato, sobre a viabilidade econômica estamos com 60% (sessenta por cento) dos recursos necessários a fundação, incluindo aluguel de sala, custas do advogado, etc.
2º. o modelo do estatuto e o termo de adesão serão disponiblizados neste blog nos próximos dias;
3º. por motivo da enquete - em que o presidente da Assemp solicitava prazo para transformar a associação em sindicato - e de diálogos com os colegas, alteramos o dia da ASSEMBLÉIA DE FUNDAÇÃO para 31 de janeiro de 2009 (daremos mais detelhe no próximo post)
4º. estamos em fase de organização de uma pesquisa interna com todos os servidores do estado sobre a quantidade de filiações ao sindicato.
5º. a respeito de passar informações sobre as funções de um sindicato, em breve atenderemos este pedido
agradecemos ao colega Alexandre pelas perguntas
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN
INFORMAÇÕES AO COLEGA DA ASSEMP
Caríssimos amigos da Comissão Pro-Sindicato, Gostaria de saber se:
1º. Existe algum impeditivo para a fundação do sindicato e, sobretudo, se já existe viabilidade econômica para o seu registro em catório, etc?
2º. Temos alguma minuta do Estatuto e termo de adesão, prontos?
3º. Existe data definida para a fundação?
4º. As pessoas que contribuíram para a fundação do sindicato se comprometeram em participar?
5º. O que vcs acham de passar um e-mail para todos os servidores do MP explicando as funções de um Sindicato etc? Sem mais para o momento, agradeço antecipadamente e aguardo resposta!
Alexandre Costa do NascimentoAgente AdministrativoAssessor Ministerial I - 4ª PJDiretor Jurídico da ASSEMP
1º. Existe algum impeditivo para a fundação do sindicato e, sobretudo, se já existe viabilidade econômica para o seu registro em catório, etc?
2º. Temos alguma minuta do Estatuto e termo de adesão, prontos?
3º. Existe data definida para a fundação?
4º. As pessoas que contribuíram para a fundação do sindicato se comprometeram em participar?
5º. O que vcs acham de passar um e-mail para todos os servidores do MP explicando as funções de um Sindicato etc? Sem mais para o momento, agradeço antecipadamente e aguardo resposta!
Alexandre Costa do NascimentoAgente AdministrativoAssessor Ministerial I - 4ª PJDiretor Jurídico da ASSEMP
quarta-feira, 12 de novembro de 2008
INFORMATIVO
Estamos nos organizando para participar da eleição dos representantes regionais (delegados) das regiões de Macau, Caicó e Nova Cruz. As datas estão sendo definidas pelos respectivos servidores.
Neste final de semana estaremos em reunião para discutir como faremos para promover a eleição dos delegados da região de Natal, para tanto, contamos com o apoio dos servidores da capital. se tiver sugestões, ou quiser participar de alguma forma, entre em contato com os colegas da comissão pró-sindicato ou envie e-mail para: sinsemp@hotmail.com
Em breve estaremos disponiblizando um pequeno histórico das ações que os colegas da comissão de formação do sindicato registraram sobre os debates, idéias, reuniões, e-mail's, enquetes; enfim, um conjunto de informações sobre a criação do sindsemprn.
Neste final de semana estaremos em reunião para discutir como faremos para promover a eleição dos delegados da região de Natal, para tanto, contamos com o apoio dos servidores da capital. se tiver sugestões, ou quiser participar de alguma forma, entre em contato com os colegas da comissão pró-sindicato ou envie e-mail para: sinsemp@hotmail.com
Em breve estaremos disponiblizando um pequeno histórico das ações que os colegas da comissão de formação do sindicato registraram sobre os debates, idéias, reuniões, e-mail's, enquetes; enfim, um conjunto de informações sobre a criação do sindsemprn.
RESPOSTA AO PGJ
Há algum tempo indaguei o PGJ, em seu blog, sobre quais os critérios utilizados para a concessão de gratificações de valores diversos a servidores que desempenham funções idênticas. Após alguns dias e insistência de minha parte, o chefe do MP/RN deu-me a seguinte resposta: "falta de gratificações idênticas em número igual, ficando sempre a alternativa do servidor que se sentir "injustiçado", entregar a gratificação e não receber nenhuma". Optei por reproduzir aqui, ipsis litteris, a resposta do PGJ a fim de saber se os colegas leitores tiveram a mesma impressão que eu, ou se estou enganado em meus pensamentos. A impressão que tenho é que esta resposta soa um tanto quanto vaga. Vejam bem: O PGJ diz que não se pode conceder gratificações de valores iguais a ocupantes de funções idênticas porque não existem gratificações em número igual. Mas que critério é esse? O da antiguidade? Ora, meus senhores, mostrem-me vocês em qual lei encontro o respaldo ao favorecimento de um servidor que ocupa uma função "X", em detrimento de outro que ocupa função idêntica. Acho que não existe essa lei. E no direito administrativo, se não está na lei não pode ser feito. Então o correto não seria criar um número de gratificações suficientes para suprir essa demanda? Ou não conferir ao servidor obrigações pelas quais ele será sub-remunerado? Na minha concepção, seriam duas saídas honrosas para um gestor público.
Mas, se nenhuma das sugestões acima é acatada e o servidor se sente "injustiçado"? O que deve ele fazer? O PGJ não nos deixou sem resposta. A única alternativa que ele mostrou foi a de o servidor injustiçado entregar a sua gratificação e não receber nenhuma. Pois eu digo ao senhor que não é assim não Dr. Vou responder como cidadão conhecedor dos meus direitos o que Vossa Excelência, como gestor público e chefe do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, não pôde me responder. Nas instituições de um Estado Democrático de Direito, o servidor que se acha injustiçado tem o direito de ter a sua situação revista por órgão competente para tal, que apreciará o seu pleito com toda a disposição e justiça que o direito moderno lhe confere. E é por ainda acreditar em instituições democráticas que lhe escrevo essa resposta.
Livio Victorius - Ag Administrativo - Mossoró/RN
Mas, se nenhuma das sugestões acima é acatada e o servidor se sente "injustiçado"? O que deve ele fazer? O PGJ não nos deixou sem resposta. A única alternativa que ele mostrou foi a de o servidor injustiçado entregar a sua gratificação e não receber nenhuma. Pois eu digo ao senhor que não é assim não Dr. Vou responder como cidadão conhecedor dos meus direitos o que Vossa Excelência, como gestor público e chefe do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, não pôde me responder. Nas instituições de um Estado Democrático de Direito, o servidor que se acha injustiçado tem o direito de ter a sua situação revista por órgão competente para tal, que apreciará o seu pleito com toda a disposição e justiça que o direito moderno lhe confere. E é por ainda acreditar em instituições democráticas que lhe escrevo essa resposta.
Livio Victorius - Ag Administrativo - Mossoró/RN
ISSO É QUE É DEMOCRACIA!!!
do colega CID
Puxa! Isso é que é Democracia!Andtes de existir Sindicato, já existe diretor de comunicação! É brincadeira!Ainda mais... escreve "mais"!!! Isso é que é comunicação!
Decidi postar esta observação do colega cid para explicar o motivo de não publicar alguns comentários que temos recebido neste espaço.
1. estes comentários não acrescentam nada ao movimento (dos que percebem a importância do) pró-sindicato
2. parece brincadeira, mas antes da fundação do sindicato existe um blog do sindicato! quanto ao assessor de comunicação, o mesmo leva muito a sério a função, para tanto tem investido tempo e dinheiro para que o sindicato se concretize e lute por benefícios reais para os servidores, inclusive, os que acham que é brincadeira.
3. caro colega, vamos gastar nossa energia contribuindo, participando, não vamos entrar nesse jogo de observar se foi escrito: mais ou mas, se andtes ou antes.
nota: este é o primeiro e último comentário desnecessário que será publicado, os outros como são desnecessários serão excluídos.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN– Mossoró/RN
Puxa! Isso é que é Democracia!Andtes de existir Sindicato, já existe diretor de comunicação! É brincadeira!Ainda mais... escreve "mais"!!! Isso é que é comunicação!
Decidi postar esta observação do colega cid para explicar o motivo de não publicar alguns comentários que temos recebido neste espaço.
1. estes comentários não acrescentam nada ao movimento (dos que percebem a importância do) pró-sindicato
2. parece brincadeira, mas antes da fundação do sindicato existe um blog do sindicato! quanto ao assessor de comunicação, o mesmo leva muito a sério a função, para tanto tem investido tempo e dinheiro para que o sindicato se concretize e lute por benefícios reais para os servidores, inclusive, os que acham que é brincadeira.
3. caro colega, vamos gastar nossa energia contribuindo, participando, não vamos entrar nesse jogo de observar se foi escrito: mais ou mas, se andtes ou antes.
nota: este é o primeiro e último comentário desnecessário que será publicado, os outros como são desnecessários serão excluídos.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN– Mossoró/RN
terça-feira, 11 de novembro de 2008
TODOS IGUAIS, MAIS UNS MAIS IGUAIS QUE OS OUTROS - CORREÇÃO
atendendo a solicitação do colega Mozart, do CEAF, retificamos a informação a respeito dos funcionários cedidos que não poderam participar dos curos oferecidos pela ESCOLA DO GOVERNO, segundo o mesmo, não foi o CEAF quem não permitiu, mas o contrato da secretaria de administração do estado quem não os incluiu. lamentamos a deficiência da informação e agradecemos a contribuição do colega.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN– Mossoró/RN
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN– Mossoró/RN
domingo, 9 de novembro de 2008
RESULTADO: REUNIÃO DO SINDSEMP COM A ASSEMP
Na última sexta-feira, dia 07, a comissão de formação do sindicato esteve reunido com o presidente da ASSEMP Josenilson, que disse que era proposta sua de campanha "transformar a assemp em sindicato" e que esteva disposto, só precisava de TEMPO, para concretizar tal proposta. A comissão ficou de dar uma resposta até o fim desta semana. o convidamos a participar de uma enquete (ao lado) se acha que devemos aguardar ou continuar nossas atividades.
Renata - Ag. Administrativo - Caicó/RN
Renata - Ag. Administrativo - Caicó/RN
sexta-feira, 7 de novembro de 2008
TODOS IGUAIS, MAIS UNS MAIS IGUAIS QUE OS OUTROS
Segue abaixo o nome de alguns colegas cedidos ao Ministério Público pelas Prefeituras que, infelizmente, receberam a informação do CEAF – Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional, que não poderiam participar de cursos ofertados pela escola do governo, uma vez que não são efetivos.
Diana Maria de Paula Morais
Rejane Dantas da Silva
Maria Gilciene de Oliveira Lisboa
Quer dizer, servem a instituição mas não podem se aperfeiçoar para crescerem profissionalmente; podem participar da festa dos servidores em Natal para terem a “impressão” que são iguais, porém, não são tão iguais em outros momentos. Lamentamos.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN– Mossoró/RN
Diana Maria de Paula Morais
Rejane Dantas da Silva
Maria Gilciene de Oliveira Lisboa
Quer dizer, servem a instituição mas não podem se aperfeiçoar para crescerem profissionalmente; podem participar da festa dos servidores em Natal para terem a “impressão” que são iguais, porém, não são tão iguais em outros momentos. Lamentamos.
José Júnior – Assessor de comunicação SindSempRN– Mossoró/RN
REUNIÃO DO SINDSEMP COM A ASSEMP
Colegas servidores do MPRN, Visando dá continuidade ao movimento de criação do sindicato e primando sempre pelo diálogo como forma de minimizar os efeitos de um certo clima de acirramento/descontentamento que porventura possa exisitir, nós que integramos a comissão de criação do sindicato procuramos a ASSEMP com o intuito de marcarmos uma reunião onde seria debatidos diversos assuntos, e de antemão quero externar que fomos muito bem recebidos pelo colega Josenilson que em comum acordo marcamos a reunião, e será realizada sexta-feira dia 07 de novembro as 16:00 na praça de alimentação do Midway Mall e trataremos dos mais variados assuntos inerentes aos servidores do mprn. Gostaria de convidar a todos que tenham a disponibilidade de participar que se façam presentes a esta reunião. Para maiores esclarecimentos deixo aqui o contato de todos para qualquer informação:
Josenilson 9991-5578/8892-0160Renatta 9600-9081/9401-5842Emerson 9175-6961/9441-3030Alberes 8826-1733
Renata - Ag. Administrativo - Caicó/RN
Josenilson 9991-5578/8892-0160Renatta 9600-9081/9401-5842Emerson 9175-6961/9441-3030Alberes 8826-1733
Renata - Ag. Administrativo - Caicó/RN
quarta-feira, 5 de novembro de 2008
LEVANTA A MÃO QUEM NÃO RI QUANDO O PGJ FALA
Nos dias 23 e 24 de outubro deste ano, realizou-se, no Imirá Plaza Hotel, em Natal/RN, a I Jornada de Capacitação dos Servidores do MP/RN, em comemoração, há controvérsias, ao dia do servidor.
No citado evento, eu, do assento de minha cadeira, na última fila do salão de eventos do hotel, ouvia intrigado bastantes risadas oriundas da direção de onde se encontravam as primeiras filas da sala. Achei se tratar de um grupo de pessoas que, como eu, não se agradavam nem um pouco da palestra e tinham resolvido ouvir as pegadinhas do Mução em seu notebook. Como também gosto do humorista, logo busquei aproximação e, constatei, para total decepção minha, que eram apenas algumas pessoas rindo de tudo o que o PGJ falava.
Já no intervalo, cansado do blábláblá da palestra, fui até o pátio do hotel, de onde se podia ver o lindo mar, ouvir o barulho das ondas e, pasmem vocês, mais pessoas rindo de coisas que o PGJ falava. Sem se contentarem em apenas rir, muitas aproveitaram para tirar fotografias com o chefe da instituição, que alegremente atendeu a todos. Infelizmente não tive essa oportunidade, quem sabe da próxima. Mas a verdade é que ao final do intervalo eu já estava tão confuso que não sabia mais o que se comemorava. Se o dia do servidor ou o dia do PGJ.
Hoje pela manhã, início do expediente, um colega foi até mim e contou sobre a grande festa das gratificações que haviam sido concedidas pelo PGJ. Quando ouvi o nome de alguns agraciados que trabalham na sede da PGJ/RN, em Natal, não pude deixar de imaginar que muitos que estavam a rir do PGJ nos dias 23 e 24, agora deviam estar a gargalhar, enquanto outros devem estar a chorar. Porém, há outros, que como eu, nem riem nem choram, se indignam, não pelo fato de sabermos que alguns colegas foram agraciados, pois todos fazem por merecer. Mas, indignados por, mais uma vez, vermos o Princípio da Isonomia, tantas vezes defendido pelo Ministério Público, ser ultrajado debaixo de nossas barbas. Ou não é um ultraje saber que vários servidores que suportam o fardo de duas, três e até quatro Promotorias de Justiça sobre suas costas não receberem uma única gratificação? Também não é um ultraje saber que existem servidores que possuem funções idênticas dentro da mesma instituição e recebem gratificações de valores diversos?
Ultraje ou não, isso é, no mínimo errado. E o Ministério Público não tolera erros por parte de qualquer instituição. Mas, quem, mostra-nos Deus, não deve tolerar erros do Ministério Público? Talvez o CNMP. Pois bem, amigos. Levanta a mão quem não ri de tudo que o PGJ fala. Quem levantou, saiba que este espaço foi criado pensando em você. E quem não levantou, pode ficar à vontade. Mas, por favor, não ria tão alto. Obrigado.
Livio Victorius - Agente Administrativo - Mossoró-RN
No citado evento, eu, do assento de minha cadeira, na última fila do salão de eventos do hotel, ouvia intrigado bastantes risadas oriundas da direção de onde se encontravam as primeiras filas da sala. Achei se tratar de um grupo de pessoas que, como eu, não se agradavam nem um pouco da palestra e tinham resolvido ouvir as pegadinhas do Mução em seu notebook. Como também gosto do humorista, logo busquei aproximação e, constatei, para total decepção minha, que eram apenas algumas pessoas rindo de tudo o que o PGJ falava.
Já no intervalo, cansado do blábláblá da palestra, fui até o pátio do hotel, de onde se podia ver o lindo mar, ouvir o barulho das ondas e, pasmem vocês, mais pessoas rindo de coisas que o PGJ falava. Sem se contentarem em apenas rir, muitas aproveitaram para tirar fotografias com o chefe da instituição, que alegremente atendeu a todos. Infelizmente não tive essa oportunidade, quem sabe da próxima. Mas a verdade é que ao final do intervalo eu já estava tão confuso que não sabia mais o que se comemorava. Se o dia do servidor ou o dia do PGJ.
Hoje pela manhã, início do expediente, um colega foi até mim e contou sobre a grande festa das gratificações que haviam sido concedidas pelo PGJ. Quando ouvi o nome de alguns agraciados que trabalham na sede da PGJ/RN, em Natal, não pude deixar de imaginar que muitos que estavam a rir do PGJ nos dias 23 e 24, agora deviam estar a gargalhar, enquanto outros devem estar a chorar. Porém, há outros, que como eu, nem riem nem choram, se indignam, não pelo fato de sabermos que alguns colegas foram agraciados, pois todos fazem por merecer. Mas, indignados por, mais uma vez, vermos o Princípio da Isonomia, tantas vezes defendido pelo Ministério Público, ser ultrajado debaixo de nossas barbas. Ou não é um ultraje saber que vários servidores que suportam o fardo de duas, três e até quatro Promotorias de Justiça sobre suas costas não receberem uma única gratificação? Também não é um ultraje saber que existem servidores que possuem funções idênticas dentro da mesma instituição e recebem gratificações de valores diversos?
Ultraje ou não, isso é, no mínimo errado. E o Ministério Público não tolera erros por parte de qualquer instituição. Mas, quem, mostra-nos Deus, não deve tolerar erros do Ministério Público? Talvez o CNMP. Pois bem, amigos. Levanta a mão quem não ri de tudo que o PGJ fala. Quem levantou, saiba que este espaço foi criado pensando em você. E quem não levantou, pode ficar à vontade. Mas, por favor, não ria tão alto. Obrigado.
Livio Victorius - Agente Administrativo - Mossoró-RN
BEM VINDOS AO BLOG DO SINDICATO DOS SERVIDORES DO MP
Montamos este espaço provisório para que você tenha uma fonte de informações seguras sobre o sindicato, estaremos nos próximos dias, postando mais informações sobre as ações, datas e principais assuntos referentes à criação do sindsemprn.
Este blog é de iniciativa da comissão pró sindicato e está sob coordenação do servidor José Júnior.
Um abraço
Este blog é de iniciativa da comissão pró sindicato e está sob coordenação do servidor José Júnior.
Um abraço
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