Tem gente não entende certas iniciativas, e como não entende, critica e tenta desqualificar. Acho uma perca de tempo as "micaretas", mas nem por isso, ofereço livros aos participantes. Explicando...Tenho recebido e-mails com críticas a minha proposta de solicitar um licenciamento ao PGJ. Quer dizer que pensar, planejar, conversar, articular e organizar não é trabalho? Pense grande. Vamos participar conosco das discussões sobre a implantação de uma POLÍTICA SALARIAL para os servidores. Reivindicando junto ao novo Procurador uma definição de valores e datas para os nossos reajustes, recomposição de perdas e data-base.
Ainda sobre e-mail (que pude publicar), um colega comenta: "Não concordo em fazer essa pesquisa. É inútil. A não ser em relação a primeira pergunta. Se o objetivo é saber quantos votaram, não precisaria saber em quem é que o servidor irá votar. Qual o interesse em se obeter essa informação? Não entendi o propósito. Se alguns interessados tiver posse dessa informação, aí sim, poderá haver as manobras eleitorais e os mencionados "jeitinhos", por isso sou extremamente contra tal pesquisa".
1. a pesquisa é um instrumento democrático, só participa quem quer; ela vai nos fornecer uma "amostra" das intenções dos servidores para este pleito. Exemplo:
total de entrevistados: 108 servidores
1. vão votar nestas eleições: 90
2. qual o candidato: opção a: 25 votos (27%), opção b: 60 votos (66%), brancos e nulos: 05 votos (5%)
Veja que neste exemplo, temos uma amostra de como se conduzirá a eleição, com as devidas margens de erros. Se no momento da apuração, alguns dias depois da pesquisa, abrir-se as urnas e obtivermos os seguintes resultados:
1. votaram: 94 "dentro da margem"
2. qual o candidato: opção a: 52 votos (55%), opção b: 31 votos (32%), brancos e nulos: 11 votos(11%) "fora da margem"
o que você faria? convocaria o "conselho dos anciãos" como a oposição fez no irã! porque? por causa da diferença! Espero que tenha entendido.
Nesta sexta-feira, dia 19/06/09, vamos nos reunir com os integrantes da diretoria e definiremos se implantaremos ou não esta pesquisa.
Postado por José Júnior - Candidato à presidente da ASSEMP na chapa Mobilização Regional
3 comentários:
Júnior, não se deixe cair pelas críticas, elas existem e sempre existirão... Foi assim, é assim, e sempre será assim. Ninguém agrada a todo mundo. Nem Jesus Cristo agradou a todos. Esse foi o maior exemplo para a humanidade. Mas seus objetivos sempre vão persistir...
Vá em frente com sua equipe. Se há alguma esperança em dias melhores, a chance é essa.
Estou com você. Espero que todos os servidores abram sua mente e sejam conscientes de suas atitudes.
É assim a Democracia: Intercâmbio de idéias sinceras e edificantes. É preciso ter personalidade para tanto.
Perfeita a refutação do colega José Júnior, futuro Presidente da ASSEMP, porém pelo fato de estarmos tão discrentes frente a uma associação que nada fez em prol da classe, a não ser sorrir bem e ser elegante para com seus pares (não precisa nem entrar em detalhe sobre o porquê, né?), me suscitou tal questionamento ora bem refutado. É isso aí, assim é que se constrói o processo democrático. Não é sendo subserviente, medroso, apático, inerte, omisso e derrespeitoso perante a classe de servidores, que se consegue obter conquistas reais.Não aceitamos postura do tipo: abrir mãos dos interesses da classe em troca de favorecimentos pessoais e, além disso, tentar fazer média com os colegas fazendo convocações de reuniões inúteis e espalhafatosas, como foi o caso da mais recente (achas que somos palhaço, presidente. Temos mais o que fazer). Só para se ter uma idéia disso, esse blog, em tão pouco tempo de existência, já consolidou vitoriosos pensamentos em prol de um objetivo comum que é uma política de reconhecimento, valorização e importância do servidor. E isso só é possível mediante uma jornada de trabalho digna, reestruturação do plano de cargos, salários e vencimentos dentre outros benefício como auxílio-alimentação, auxílio-saúde etc. E para se conseguir tudo isso ou parte desses pleitos, é preciso muita luta, diálogo e participação de todos os servidores, principalmente do Presidente a quem incubido representativamente o grande desafio desta luta. Está de parabéns mais uma vez o mais novo Presidente da ASSEMP.
Desde já, torcemos para que suas idéias, a dos colegas componentes da Chapa e a dos servidores empenhados neste empreendimento continuem sendo iluminadas po Deus. Até a Vitória.
NOS SERVIDORES CONCURSADOS TEMOS QUE COMBATER A VINDA DE SERVDIORES CEDIDOS PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO-
temos que levantar esta bandeira e falar com o novo pgj.
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