Blog dos Servidores do MP/RN

R$ 20,00

2009-10-06T14:28:00.003-03:00

Uma ligação telefônica indagando o tamanho da sua camiseta será feita nas próximas horas! “Vestiremos a camisa” do Sindicato na II Jornada de Capacitação dos Servidores, no fim deste mês.

“O povo que andava nas trevas viu uma grande luz...

2009-09-15T11:35:00.008-03:00

...e aos que viviam na região da sombra da morte, resplandeceu-lhes a luz” (Isaías 9, 1).

Sim, para os que achavam que a luta sindical estava fria e morosa, um grande passo foi dado: Na última sexta-feira, este escriba, na qualidade de membro da comissão Pró-Sindicato, foi recebido pelos advogados Tiago Mafra Sinedino (OAB/RN 6095) e Daniel Alves Pessoa (OAB/RN 4005), a fim de tratar da prestação de assessoria jurídica ao SINDSEMP. O diálogo mantido, animador deveras, consistiu na apresentação de uma gama de serviços de se encher os olhos. Dando ciência ao Presidente da ASSEMP de tudo aquilo que discorrera no encontro, este enalteceu a iniciativa e, entusiasmado, se comprometeu em levar o assunto à diretoria. Tais advogados, e este é o diferencial, são os responsáveis pelas grandes conquistas dos servidores do TJ/RN, atuando significativamente nas causas do SISJERN, tendo prestigiosa atuação na base sindical.
Segue abaixo, portanto, a proposta elaborada pelo Escritório de Advocacia MAP, para estruturação da assessoria jurídica e prestação de serviços de advocacia. Enxergamos que a via sindical é a mais nítida saída para deixarmos as trevas e seguir ao encontro da luz.

Eia, companheiros(as), avante! Estamos juntos nessa luta. SINDSEMP JÁ!

Cristóvão Júnior
Comissão Pró-Sindicato

..................................................................................................................
Remetente: "MAP Advogados"
Para: cristovao@rn.gov.br
Data: 14/09/2009 16:06
Assunto: Proposta à ASSEMP/RN
..................................................................................................................

Caro,

Segue em anexo, conforma combinado, proposta deste escritório para prestação de serviços advocatícios. A proposta que segue se trata da prestação mensal de serviço com periodociade mínima de 01 (um) ano. Entretanto, como também foi objeto de indagação por parte de Vossa Senhoria, vimos informar que o valor único para acompanhamento na regularização (orientação e execução) na transformação (criação) de um futuro Sindicato dos Servidores do Ministério Público é de R$ 5.000,00 (cinco mil reais). Não estando inclusos as possíveis despesas de viagem e/ou custas cartorárias e administrativas.

Atenciosamente,

Cemila Maria

Map-Advogados

PROPOSTA À ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO RN PARA ESTRUTURAÇÃO DA ASSESSORIA JURÍDICA E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ADVOCACIA

I – DO ESCRITÓRIO E DOS ADVOGADOS

O Escritório de Advocacia Mafra & Pessoa – Advogados (MAP – Advogados) é constituído pelos sócios Tiago Mafra Sinedino (OAB/RN 6095) e Daniel Alves Pessoa (OAB/RN 4005), com sede situada na Rua Paulo Barros de Góis, 1882, Lagoa Nova, próximo ao Fórum da Comarca de Natal Miguel Seabra de Fagundes.
A infra-estrutura (...)

Assim, o Escritório MAP – Advogados possui plenas capacidades para atender à ASSEMP com prestação de serviços de excelência a oferecer.

II – DOS SERVIÇOS OFERECIDOS

O Escritório de Advocacia MAP prestará serviços de consultoria e assessoria jurídica nas questões da ASSEMP, internas e externas, bem como quanto ao atendimento e acompanhamento das demandas coletivas e individuais estritamente relacionadas com o exercício profissional da categoria, seja no âmbito judicial ou administrativo.
(...)

A título de referência, o Escritório MAP – Advogados, como já informado, presta serviços ao SISJERN (um dos Associados desta respeitável Federação) e, no biênio 2007/2008, contribuiu significativamente em todas as importantes conquistas desta entidade (...)

III – DOS COMPROMISSOS EXTRAS

O Escritório de Advocacia MAP, por contar em seus quadros com advogados compromissados ideologicamente com o sindicalismo e com os movimentos sociais, oferece um plus contratual.
(...)

IV – DA ESTRUTURAÇÃO DA ASSESSORIA JURÍDICA E POLÍTICA

O Escritório de Advocacia MAP, por contar em seus quadros com advogados compromissados com os interesses da categoria, tem a grata satisfação de efetivar a estruturação da Assessoria Jurídica e Política para a ASSEMP, também como forma de agregação dos serviços.
Em caso de contratação, a ASSEMP contará com uma equipe que prestará o serviço (...)

V – DOS VALORES DOS HONORÁRIOS

Considerando a assunção das demandas coletivas e individuais já existentes, bem como das que surgirão.
(...)
O Escritório de advocacia MAP propõe, inicialmente, o valor de (...).
A proposta ora formulada é negociável, a depender dos critérios do serviço a ser pactuado, tais como: (...)
A presente proposta é válida por trinta dias, a contar de seu recebimento, sendo firmada pelos sócios do Escritório de Advocacia MAP.

Natal/RN, 14 de setembro de 2009.

TIAGO MAFRA SINEDINO
OAB/RN 6095

DANIEL ALVES PESSÔA
OAB/RN 4005

Aos Companheiros e Companheiras que quiserem a íntegra da proposta, favor solicitar através do cristovao@rn.gov.br ou pelo 3377 4730

Oração de um PGJ a Santo Expedito!

2009-09-03T17:20:00.002-03:00

ORAÇÃO DE UM PGJ A SANTO EXPEDITO

Com toda a movimentação da nova diretoria da ASSEMP/RN e com as várias reuniões que nosso Presidente já tem tido com o PGJ, tenho pensado se este, na noite anterior a um destes encontros, pensa em como será a conversa do dia seguinte. E, sinceramente, eu acho que sim. Talvez até reze para que ocorra tudo bem durante a reunião e pede a Deus que os pleitos da ASSEMP/RN não sejam tão dispendiosos. Apesar de não saber seu credo, acho, inclusive, que deve orar sim. Não sei como poderia ser essa oração, nem pra que santo ou entidade espiritual, mas, acho que eu, se estivesse na condição de PGJ, com um sindicato de servidores prestes a ser criado, talvez pedisse mais ou menos assim:

“Ó meu Santo Expedito, Vós que sois o santo das causas urgentes e impossíveis socorrei vosso humilde filho neste momento de aflição. Interceda por mim diante do Pai e rogue-lhe para que os servidores contentem-se com o pouco que já têm, que sejam cada vez mais submissos e obedientes e que da memória deles se apague a idéia de criação de um sindicato. Que lhes seja incutida na cabeça a idéia de que a legalmente fraca ASSEMP/RN é suficiente como entidade representativa e que esta represente mais os interesses do PGJ que o deles. Que o seu Presidente seja sempre atencioso aos meus conselhos e que este adote a mesma postura de seus antecessores. Que os que se encontram longe de suas famílias, servindo no interior, percebam os benefícios de se viver em uma cidade pequena e não peçam remoção para uma cidade pólo, onde só há a correria da cidade grande e poluição sonora e ambiental em demasia. Por fim, peço que livre minha gestão do fantasma da greve. Amém.”

Na situação do atual PGJ, talvez eu pedisse assim, não sei ele.

Livio Victorius.

Colaborador do Sindsemprn

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128 - Informação importante

2009-08-18T17:48:00.002-03:00

Caros Servidores,

Durante reunião ocorrida neste mês de agosto entre os servidores das PJs de Mossoró/RN, aceitamos o desafio proposto pelo Presidente da ASSEMP, Júnior, em participar da nova Comissão Pró-Sindicato dos Servidores do Ministério Público do RN.

Lamentamos informar que, antes mesmo de darmos início as muitas atividades da comissão, dois outros integrantes (Renno Fernandes e Axímenes Maia), desistiram de continuar na Comissão Pró-Sindicato e solicitaram a exclusão de seus nomes.

A verdade é que, atualmente, apenas eu (Kalhil) e Cristóvão, juntamente com Júnior, estamos na articulação dessa Comissão, que tem o objetivo de levar a bandeira do Sindicato ao conhecimento de todos servidores.

A primeira delibeação desta Comissão é cessar a veiculação de noticias relacionadas à Associação dos Servidores, considerando que esta já possui seu espaço devidamente em funcionamento e em constante atualização (www.assemprn.org.br). Ficaremos, pois, restritos apenas aos assuntos relacionados ao Sindicato da nossa categoria.

A Comissão Pró-Sindicato está aberta àqueles que quiserem empreender esforços na construção de uma entidade forte, aguerrida e com poder representativo. Aos interessados, entrar em contato comigo (Kalhil) através do ramal **53847, ou com Cristóvão, no ramal **74730.

att,

Publicado pela

Comissão Pró-Sindicato

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É AGORA OU NUNCA disse...

Fiquei muito triste com a notícia de que os dois deixaram de ser integrantes da comissão Pró-Sindicato. Mas vamos pra frente, pra frente é que se anda. Quem anda de lado é siri e retroceder jamais. Desejo muita sorte aos que ficaram e espero que realmente o Sindicato se concretize. NÃO EXISTE CATEGORIA NENHUMA EM NOSSO PAÍS QUE SEJA FORTE SEM A PRESENÇA DE UM SINDICATO ATUANTE E REPRESENTATIVO.
VAMOS À LUTA COMPANHEIROS!

Terça-feira, Agosto 18, 2009 6:41:00 PM

127 - Reunião da Assemp com PGJ (14/08/09)

2009-08-14T10:15:00.010-03:00

Entrei em contato, via telefone, com Júnior para apurar informações sobre a reunião da Diretoria da Assemp com o PGJ na data de hoje.

Segundo o Presidente da Assemp três pontos foram debatidos:

1) Portaria 133; ficou definido que o PGJ se definiria até o final desse mês (dia 31) sobre o tema, revogando ou não está infeliz portaria.

2) Auxílio-Alimentação; ficou definido que a Procuradoria enviará até outubro o projeto de lei para ser votado na Assembléia Legislativa do Estado, depois disso é torcer que a Exmª Srª Governadora não vete.

3) Novo PCCR; os debates ainda vão continuar pois muita coisa tem que ser alterada, segundo Júnior (e essa também é a visão da Comissão Pró Sindicato), vários pontos são desfavoráveis aos servidores, privilegiando apenas uma reduzidíssima minoria.

O nosso presidente deve em breve se posicionar oficialmente sobre o que foi debatido, trazendo ao conhecimento de todos outros detalhes que não me foi possível apurar.

att,

Kalhil Pereira França
Comissão Pró Sindicato
1PJ- Mossoró-RN

126 - O EXERCÍCIO DA POLÍTICA CLASSISTA É UMA ATIVIDADE DIÁRIA QUE REQUER PACIÊNCIA E MUITO DIÁLOGO

2009-08-13T13:02:00.002-03:00

Nestes últimos dias, o individualismo quase atrapalhou o projeto que a nova diretoria da assemprn está tentando, com muito esforço pessoal dos seus integrantes, implantar. O Procurador Geral de Justiça, Dr. Manoel Onofre, abriu um canal de diálogo com esta entidade, nos recebendo ainda enquanto diretoria eleita em seu gabinete para compartilhar conosco, servidores, um novo plano de cargos, carreira e remuneração – PCCR, porém, para evitar discussões inúteis num plano ainda indefinido, nos concedeu uma copia deste referido plano para que, com uma comissão de servidores dos níveis básicos, médio e superior, analisássemos e apresentássemos as alterações que julgássemos necessárias.

Em poucos dias, apesar de insistirmos que podiam participar das reuniões da comissão do PCCR, alguns servidores preferiram o caminho do individualismo, distribuíram cópias do projeto e passaram a cobrar nos corredores as alterações que julgavam necessárias ao seu “grupo”. Alguns chegaram a cobrar de Jean, do Planejamento, mudanças no plano. Insisto, a atividade política, seja num condomínio, no serviço público ou no congresso nacional, não pode prescindir do diálogo, da negociação.

Vamos “cair na real”. Até a semana passada esta entidade não representava os servidores do Ministério Público, no máximo, atendia a interesses de alguns num plano de saúde, outros num plano de telefonia, etc. Os servidores não conseguem agir como classe, pura falta de hábito. Dá pra sentir na pele os interesses pessoais destas minorias, de grupos querendo a todo custo manter seus privilégios, ninguém está disposto a estender a mão ao colega, de reconhecer injustiças, de participar da luta que, num primeiro momento, parece do outro, mas que na verdade também é sua.

Vocês querem passar mais quanto tempo achando que a instituição é dos membros? Que a solução é fazer outro concurso? Vocês decidem. Minha função, enquanto presidente da assemprn, é viabilizar seus interesses.

Natal/RN, 12 de agosto de 2009.
José de Arimatéia Nunes Vieira Júnior
Presidente - ASSEMP/RN

Publicado pela Comissão Pró Sindicato

125 - Assembléia Geral Extraordinária

2009-08-13T12:55:00.002-03:00

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente, este Presidente da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte – ASSEMP/RN, nos termos do artigo 24, do Estatuto da referida Associação, resolve convocar:

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

para discussão dos temas: Auxílio-Alimentação, PCCR, revogação da portaria 133/2008, e das decisões que a nova diretoria tem tomado, a qual se realizará no dia 13.08.2009, às 18h30min, no Edifício Sede da Procuradoria Geral de Justiça, situado na Rua Promotor Manoel Alves Pessoa Neto, nº. 97, Candelária, nesta Capital.

Primeira chamada: 18:30h
Segunda chamada: 19:00h

Natal/RN, 11 de agosto de 2009.
José de Arimatéia Nunes Vieira Júnior
Presidente - ASSEMP/RN

Pessoal, vamos participar, a hora é agora!!!!

Postado por Comissão Pró Sindicato.

124 - ATO DE ENTREGA DO BLOG PARA COMISSÃO PRÓ SINDICATO

2009-08-10T12:11:00.016-03:00

Segunda-feira, dia 05/08/2009, às 19 horas, logo após a reunião dos servidores da comarca de Mossoró, foi realizado ato que oficializou a entrega da administração do blog dos servidores do MP (sindsemprn.blogspot.com) para a comissão de servidores que estarão à frente do processo de criação do Sindicato dos Servidores do Ministério Público do estado do Rio Grande do Norte - SINDSEMPRN.

Nesta ocasião a comissão entregou a camiseta do sindicato para o presidente da associação (foto).

Obs.: no decorrer desta semana, o blog passará por alterações na sua estrutura, visando implementar novos recursos de acesso às informações de interesse dos servidores do MP.

Postado pela Comissão Pró Sindicato

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Anônimo disse...

Nada de real e nem reais.
Colegas servidores, talvez a comparação seja um tanto quanto absurda, mas não devemos nos esquecer dos diversos comentários pessimistas e realistas postados até aqui. A verdade é que a situação dos servidores está mais parecida com a do ABC F.C. Senão, então vejamos. Faltam 21 rodadas e o time da frasqueira, se não quiser carimbar o passaporte para o "Matutão da Terceirona", tem que vencer onze partidas das vinte e uma, ou seja, teria que fazer mais de 50% dos pontos a serem disputados. Voltando ao nosso caso concreto, faltam alguns meses para 2010 (que ano maravilhoso será: Copa do Mundo Eleição etc), e, até agora, nada de real e nem reais. Estamos em curva decrescente e presenciando outros colegas servidores conseguindo pleitos reais (se é que alguma vez estivemos no topo ou em, pelo menos, uma posição formidável), se alguém duvida, e só olharmos para os outros MP's estaduais (isso sem falar no MP Federal e alguns outros órgão da Justiça) e também para os nossos co-irmãos servidores do TJ/RN. Pois é, colegas servidores, repito, talvez a comparação seja um pouco desconexa, mas se não nos cuidarmos, assim como o ABC F.C. que está passando por maus-bocados, talvez tenhamos que ficar a ver navios e irmos direto para (não para o "Matutão" da Série C) e sim para a quarta divisão. É..., depois disso, acho que não preciso falar mais nada. Depois do exposto, não serei absurdamente repetitivo em listar as diversas disparidades e falta de melhorias para o servidor. Tudo e mais um pouco já foram despejados aqui. Só nos resta ação, mobilização. Chega de estagnação.

Quarta-feira, Agosto 12, 2009 9:36:00 AM

Anônimo disse...

como é que faço para adquirir essa camisa?

Quarta-feira, Agosto 12, 2009 9:58:00 AM

É AGORA OU NUNCA disse...

Parabéns a todos os colegas da nova Diretoria ASSEMP e comissão Pró-Sindicato. Vocês já fazem parte da história do MP/RN. Vamos em frente que o tempo passa rápido.
VALEU!

Quarta-feira, Agosto 12, 2009 10:04:00 AM

Anônimo disse...

É óbvio que a criação de um sindicato iria incomodar muita gente. Para alguns thiagos da vida, seria mais interessante e mais cômodo deixar tudo como está. Apesar de estarmos no mês do Folclore, chega de palhçadas, não é preciso comemorar a data. Será que existem mordaças, subserviências ou as duas coisas mesmo? Quem quiser continuar se iludindo, que continue. Dada a real situação que chegamos, acho que não dá mais para acreditar em muita coisa. Se bem que acredito na atual Assemp, mas não só depende deles. Existem outros fatores mais que ditam como é que a banda deve tocar. Que o diga a nossa colega de Caicó que estava à frente da criação de um sindicato e de uma hora para outra teve que zarpar para o bem dela. Só Deus sabe o que ele deve ter passado. não queria está na pele dela, mas ela foi feliz e vitoriosa.
Acho que o que virá, se é virá alguma coisa boa, será o que tiver de vir mesmo, naturalmente, como foi a última reposição salarial. Três anos e dois meses (outubro de 2004 a dezembro de 2007). A anterior Assemp não teve méritos nenhum. Tudo foi por força osmótica ou bondade d quem o concedeu.

Quarta-feira, Agosto 12, 2009 10:08:00 AM

Anônimo disse...

Algúem sabe dizer se ainda vai haver algum evento festivo promovido pela a associação?
Caso positivo, que avisem ou deliberem logo sobre o assunto, pois irei me desassociar urgentemente. Não temos o que comemorar. Por isso urge a criação de um sindicato para fazer valer as nossas contribuições. Se quiser fazer festa, comemorar alguma coisa, eu mesmo faço em casa, com amigos etc. A contribuição deve ser para termos representatividade, moral e sermos respeitados como servidor. E aí sim, um dia que tivermos nossos pleitos negados, seremos obrigados a cruzar os braços, para que, só assim, eles se dêem conta da importância do nosso trabalho e aprenda a nos valorizar como servidor.

Quarta-feira, Agosto 12, 2009 10:17:00 AM

É AGORA OU NUNCA disse...

Colegas, tive acesso ao projeto do novo plano de cargos e o que vi não foi quase nada do que estava pensando. Pelo novo plano, nós servidores estaremos praticamente totalmente subordinados aos membros-chefes, e totalmente subordinados ao Procurador Geral. Além do mais, em certas ocasiões, teremos que trabalhar bem mais para usufruirmos de melhorias (gratificações de escolaridades). Também as remunerações do novo plano não agradaram, tendo em vista o pequeno reajuste em comparação ao atual.
MOBILIZAÇÃO JÁ, URGENTE. PARALIZAÇÃO JÁ.
Vamos mostrar à sociedade porque existe desigualdade social, porque uma minoria ganha muito bem e a enorme maioria vive de migalhas. Chega dessa desigualdade!

Quarta-feira, Agosto 12, 2009 12:16:00 PM

123 - 2ª REUNIÃO DA COMISSÃO DE ANÁLISE DO PCCR

2009-08-08T10:11:00.015-03:00

Está marcada para terça-feira, dia 11/08/2009, às 18h00, na sede da PGJ, a 2ª reunião da comissão de servidores que estão analisando o PCCR - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. Continua aberta a possibilidade de participação de qualquer servidor, basta entrar em contato com o coordenador da comissão George Gomes (georgegomes@rn.gov.br).

OBS.: Tenho sido questionado porquê não libero o PCCR para todos os servidores. Explico: 1º. Este PCCR foi elaborado pela administração da Procuradoria Geral de Justiça, apesar da participação de servidores da casa, portanto, a motivação de democratizar tal projeto deve partir desta mesma administração. Fiz, em reunião com o PGJ, uma solicitação neste sentido, mas o Procurador preferiu, por se tratar de um anti-projeto, discutir com a entidade via comissão.
2º. Sei que o tempo, deslocamento (para quem não mora em Natal), a falta de conhecimento etc, não permitem a maioria participar desta comissão de servidores que a ASSEMP criou, mas, insisto, qualquer sugestão, ou participação podem entrar em contato com o secretário, George Gomes, pelo e-mail citado acima, que terão toda atenção necessária quanto ao Plano.

Postado por José Júnior - Presidente da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
Como podemos sugerir alguma coisa se nem ao menos temos conhecimento de tal PCCR.
O que sabemos é algumas notícias soltas aqui no blog. Ao que parece até Lei da Mordaça tem. Se é verdade ou não, só Deus e vocês sabem.
Pra tanto mistério, boa não deve ser.
Segunda-feira, Agosto 10, 2009 9:11:00 AM

Então solicite, se identifique, envie um e-mail, um telefone, o secretário não tem como enviar algo para um anônimo, concorda? (12:02:34 PM)

Alexandre Costa disse...
Realmente, isso já está indo longe demais!
É cada absurdo... O cara é anônimo e ainda se acha no direito de reclamar porque não está sendo devidamente informado.
É por isso que não adianta tentar ser representante da categoria. Ninguém ajuda! Só querem cobrar! Segunda-feira, Agosto 10, 2009 12:17:00 PM

Anônimo disse...
Se o PCCR continuar do jeito que tá , todos vão ser transformados em Thiagos, ou seja, verdadeiros submissos aos PJs(e eles nas praias).Este,coitado,já pensa que é promotor adoc.
Segunda-feira, Agosto 10, 2009 3:09:00 PM

Anônimo disse...
Quem foram esses servidores da casa que elaboraram esse absurdo????? Será que esses puxa-sacos estão presentes nessa nova comissão???
Diretoria da Assemp, comecem a mapear o lado negro da PGJ pois senão vcs vão ser enganados.Tem gente jogando dos dois lados, isolem esse pessoal.
Divulgue os nomes dos servidores que elaboraram o PCCR, isso sim pode e é democrático.Precisamos saber quem é servidor puro e quem está contaminado.
Segunda-feira, Agosto 10, 2009 3:16:00 PM

Anônimo disse...
Se não existisse LEI DA MORDAÇA esse PCCR já teria sido disponibilizado no blog.
Tá todo mundo com medo minha gente.A Assemp enquanto não virá sindicato vai ter q agir assim,do jeito q eles querem e desejarem.
O q é prioridade agora Sr Presidente?06 horas?PCCR?Portarias?
Se é uma guerra estamos perdendo não achas?
Segunda-feira, Agosto 10, 2009 3:33:00 PM

Kalhil disse... Calma gente, calma, a nova diretoria assumiu praticamente semana passada, ainda nem receberam a prestação de contas da gestão passada que precisa informar uma série de pontos.
Ta todo mundo jogando limpo, aberto...
O PCCR está disponível a todos, é só solicitar uma cópia via e-mail ao pessoal da comissão, eu solicitei e fui prontamente atendido.
Não se trata de lei da mordaça meu caro, se trata de respeito a uma solicitação que foi feita pelo PGJ, mas se quiser é só solicitar que a comissão envia.
Segunda-feira, Agosto 10, 2009 5:59:00 PM

122 - PROCESSO DE TRANSIÇÃO...

2009-08-06T16:11:00.013-03:00

Caros Colegas, como a diretoria anterior não promoveu um processo de transição gradativo, nossa diretoria tomou posse segunda-feira passada, dia 03/08 e estamos, dentro do tempo possível, tentando colocar as coisas em ordem, vejam:

Questões Administrativas:

1. 06/08/09 - Fomos informados na segunda-feira, logo após a solenidade da posse, que tínhamos que apresentar cópia de rg, cpf, identidade fduncional e título de toda a diretoria e entregar junto com os documentos da eleição no 2º cartório para regularizar a posse da nova diretoria; ao providenciar estes documentos, chegamos no cartório e nos foi informado que era preciso:
a) de termo de desistência da diretoria anterior;
b) faltava a ata da eleição da urna de Mossoró (que estava na casa de Josenilson);
c) era necessário informar, no requerimento de inscrição, profissão, estado civil, de toda diretoria;
d) nome dos servidores do conselho fiscal. Quanto a este ítem, vamos convocar uma assembléia extraordinária para eleição deste conselho. 2. Quando entregarmos estes dados no cartório, vamos ao banco para regularizar o acesso a conta corrente da entidade;
3. Contador da ASSEMP: ainda não foi possível conversar com o atual contador da entidade, estivemos no seu escritório mas por causa do horário tivemos que retornar à sede da PGJ; portanto, não temos ainda nenhuma informação contábil da entidade, o ex-Presidente, nos informou que o balanço financeiro de 2008 e 2009 (que não estavam informados no site) estão com o contador, conversamos ainda com Patrícia, ex-Diretora Financeira, para obter informações a respeito, mas a mesma não pode nos receber por estar em reunião.

Enfim, estamos providenciando, da maneira mais rápida possível, nos inteirar destas questões administrativas (pagamentos, receitas, despesas). Em breve, passaremos mais informações.

Postado por José Júnior - Presidente da ASSEMP/RN

Comentários:
Alexandre Costa disse...
Júnior, se não houver nenhum servidor que se habilite, eu posso participar do Conselho Fiscal!
Abraços! Segunda-feira, Agosto 10, 2009 12:24:00 PM

121 - REUNIÃO DA COMISSÃO DE ANÁLISE DO PCCR

2009-08-05T14:09:00.020-03:00

Está previsto para acontecer hoje, às 18 horas, na sede da PGJ, a 1ª reunião da comissão que vai analisar o PCCR - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, o nome dos servidores que se dispuseram a colaborar estão postados ao lado. Quem quiser participar da reunião e/ou contribuir com alguma sugestão entre em contato com o coordenador da comissão George Gomes (georgegomes@rn.gov.br).

O diretor jurídico da ASSEMP/RN, André Ângelo, estará presente nesta reunião.

Postado por José Júnior - Presidente da ASSEMP/RN
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Comentários:
Giliardo Júlio - PJ Currais Novos disse...
Para fechar com chave de ouro, o novo PCCR, além de aumentar os níveis até o 15 (quinze), deveria elevar a porcentagem dos avanços de 8% para 10%. Além do mais, o período de tempo de 03 anos deveria cair para 02 (dois) anos, para elevação de nível por antiguidade.
Também tem que haver gratificações de escolaridade (parece que já existe no novo PCCR), dessa forma, quem exercer cargo de nível fundamental mas possuir nível médio ou superior, deve fazer jus a uma gratificação. Quem tem cargo de nível médio e possuir graduação ou pós-graduação, também receberá uma gratificação. Os do nível superior, quem tiver pós-graduação, receberá gratificação.
Os avanços por título em eventos devem ser elevados de 02 para 04 ou 05, como também os por cursos. Isso faz com que os servidores se aperfeiçoem cada vez mais.
São muitos os pleitos, por exemplo, a aproximação com o Ministério Público da União e a aproximação (estreitamento) entre os cargos na instituição.
Quarta-feira, Agosto 05, 2009 3:15:00 PM

Anônimo disse...
publiquem um esboço do pccr aqui. DEMOCRATIZEM O PLANO.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 6:52:00 AM

Faremos isso assim que a comissão de servidores me apresentar as alterações propostas e depois de autorização formal do PGJ, se lembrem que foi a administração quem elaborou o plano e não a associação (8:10:35 AM).

Thiago disse...
Parece que eu já virei figura folclórica neste blog, mas vamos lá:
Vou repetir aqui pela enésima vez: remuneração primeiro, seis horas depois. Os pleitos de Giliardo são válidos, e ainda mais válido é pleitearmos a equiparação com o MPU. Aí sim, nenhum servidor vai querer trocar o MP por um outro cargo de 4, 5 mil reais, e isso é positivo tanto para o agente como para a própria instituição.
Vale salientar que muitos servidores, como eu, possivelmente não desfrutarão dos frutos que hoje são negociados. Alguns já passaram em outros concursos, outros estão em vias de também passar, e eu estou na minha batalha. Portanto, a verdade é que não estou defendendo algo para mim, mas sim para os que nos sucederão no quadro de servidores do MP.
Parabéns a Júnior pela iniciativa e pelo desprendimento. Mas fica a minha recomendação: não se deixe levar pelo apelo do radicalismo. O caso que você explanou minutos antes da posse no dia 3 foi uma prova de como a união e a estratégia resolvem a parada.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 10:58:00 AM

Anônimo disse...
Se fortaleça Junior pois eles vão implantar esse plano de qq maneira (palavras de um PJ na escada)e só tão ganhando tempo com vcs que brigam entre si.
Eles não vão mudar nada em relação a produtividade e avaliação periódica.É chumbo minha gente.SERVIDOR DO MP ESTÁ SENDO TIRO-ALVO DOS PJS.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 12:58:00 PM

Anônimo disse...
SERVIDORES DO BLOG CLAMEM PELA ATUAÇÃO DO NOSSO PRESIDENTE NA IMPRENSA PELO AMOR DE DEUS.O NEGÓCIO TÁ FEIO.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 12:59:00 PM

Anônimo disse...
Felizmente a opinião de THIAGO não corresponde a da maioria dos servidores do MP. Já foi discutido via enquete e o resultado foi sacramentado, prioridade para as 6 horas! Pensar pequeno é assim, você só consegue enxergar a curto prazo. As 6 horas não anulam o pleito pela melhoria salarial (vide TJRN, cujos servidores já trabalham 6 horas, tiveram a equiparação, o auxílio saúde e estão prestes a conseguir a gratificação de 100%). Todos nós sabemos como a instituição é "mão aberta" no que toca à liberação de qualquer vantagem pecuniária para os servidores, então o que nos resta? Por uma questão de lógica, devemos garantir primeiro algo que não depende de orçamento. Mr. T, pq vc é tão contra as 6 horas? Abra a sua mente, porque não podemos pleitear a redução da jornada e a melhoria salarial?
ASSEMP, SIGA O QUE FOI DECIDIDO EM ENQUETE PROMOVIDA NO SITE!!! SE QUISEREM FAÇAM A CONVOCAÇÃO DE UMA ASSEMBLÉIA PARA QUE EM ALTO E BOM SOM A CATEGORIA RATIFIQUE QUE PRECISAMOS DA REDUÇÃO DA JORNADA!
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 2:09:00 PM

Anônimo disse...
Temos que mostrar que a nossa categoria tem força. É importante a criação do sindicato com o apoio maciço dos servidores. Não podemos admitir que em uma instituição que se intitula paladino da justiça e democracia os servidores sejam tratados com tanto desdém, que tenha um salário tão defasado em relação aos tribunais. Se precisar vamos à imprensa. Só não vamos aceitar promessas e enrolação.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 2:11:00 PM

Anônimo disse...
Deixa de blá-blá-blá, chega de tanto auê. Temos de promover uma paralisação já.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 4:40:00 PM

Cláudio disse...
Esse plano é pior que o AI5, cada vez que eu leio mais eu tenho vontade de sair, isso não foi elaborado por servidor nenhum, deve ter sido forjado pelo pior dos promotores, daqueles que se vir um servidor pela frente passa por cima.
Só tem um caminho a seguir, mostrar a imprensa e a população em geral, a máscara que veste esse MP. Infelizmente não vai dar em nada esse movimento.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 7:19:00 PM

Anônimo disse...
Gente, vamos apoiar o presidente Junior. Jú dou todo o meu apoio a você. Valeu
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 9:20:00 PM

Anônimo disse...
Pq esse PCCR que elaboraram criaram critérios de antiguidade(03 anos) cj com cursos (ptos) e avaliação de chefia???? Isso não existe minnha gente.
Os PJs chegam a 3 entrancia em menos de cinco anos.A gente tem que esperar anos e misturado antiguidade e merecimento.É PARA TORAR O SERVIDOR. ACORDA ASSEMP.......
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 11:11:00 PM

Anônimo disse...
Tiago vc não é uma figura folclórica.Na verdade vc é um bichinho de estimação que todo PJ gostaria de possuir devido o custo baixo(sabe informática, sabe direito, faz poesia e ainda canta o que aprendeu no coral qdo o clima está pesado na promotoria).MAS UM DIA VC ACORDA.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 11:38:00 PM

Thiago disse...
Eu sou desfavorável às 6 horas por uma questão muito simples: os trabalhadores da iniciativa privada trabalham 44 horas, e a gente, 38. Queremos aumentar ainda mais esse abismo, passando para 30 horas? Eu acho um desrespeito ao cidadão que paga impostos altíssimos para ter um serviço estatal de quinta categoria.
Até concordo que 80% dos servidores fariam seu serviço cotidiano em 6 horas diárias, sem deixar trabalho pro dia seguinte. Mas nesse caso eu estou opinando como cidadão, e não como servidor. Como servidor, já ficaria satisfeitíssimo com um salário bom, mesmo porque trabalhar o dia inteiro nunca me impediu de estudar.
Sexta-feira, Agosto 07, 2009 10:54:00 AM

120 - COMISSÃO PRÓ SINDICATO É NOVAMENTE FORMADA

2009-08-05T12:35:00.024-03:00

Foi confirmado ontem, às 19h30min, o nome de Axímenes, agente administrativo na comarca de João Câmara, para integrar a comissão que conduzirá o processo de fundação do sindicato dos servidores do Ministério Público do RN. A comissão será composta pelos servidores:

Renno Fernando - Ag Administrativo - Alagoinha, Cristovão de Souza - Ag Administrativo - Portalegre, Axímenes Maia- Ag Administrativo - João Câmara, Kalhil Pereira - Ag Administrativo - Mossoró.

O atual presidente da ASSEMP/RN conversou com os colegas, logo após a definição dos nomes, e já agendou uma reunião com os mesmos para o dia 14/08/09, às 14h00 na sede administrativa da ASSEMP em Natal. Ratificando o seu compromisso de apoiar a fundação do sindicato enquanto presidente da associação. Entretanto, a mesmo ressaltou que para tanto, era necessário seguirmos todos os passos pré estabelecidos como: debates nos fóruns de discussões, plebiscito, e principalmente, a viabilidade do sindicato.

Nesta reunião receberemos novamente a administração do blog (sindsemprn) que utilizaremos para informar aos servidores os principais passos desta comissão e daremos a camiseta do sindicato ao colega José de Arimatea N Vieira Júnior, atual presidente da ASSEMP/RN, que será nosso ponto de partida para arrecadar fundos nesta primeira fase do movimento.

Postado por Kalhil Pereira - Comissão Pró Sindicato do MP/RN

Comentários:
Anônimo disse...
Não entendi o porquê do "e principalmente, a viabilidade". Alguém ainda tem alguma dúvida?
Quarta-feira, Agosto 05, 2009 5:10:00 PM

Anônimo disse...
SINDICATO JÁ!!!!
Quarta-feira, Agosto 05, 2009 5:23:00 PM

Anônimo disse...
KALIL PEREIRA,
SERÁ QUE VOCE AINDA TEM DÚVIDA QUANTO A VIABILIDADE DO SINDICATO?????? POR FAVOR NUNCA PENSE NISSO OK!!!
PARABÉNS AO COLEGA AXÍMENES!!!
Quarta-feira, Agosto 05, 2009 6:26:00 PM

Anônimo disse...
SÓ SEREMOS RESPEITADOS QUANDO FOR CRIADO O SINDICATO DOS SERVIDORES DO MP! SINDICATO!
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 9:19:00 AM

Anônimo disse...
Caro colega,
Eu não tenho dúvidas com relação ao necessidade do sindicato, termo "viabilidade" se refere apenas a questões econômicas, lembrem-se que não contamos, ainda, com recursos do ASSEMP, e temos que viabilizar recursos para a efetivação do Nosso tão sonhado SINDICATO.
Espero ter elucidado seu questionamento!!
Qualquer coisa me Procure aqui na 1PJM de Mossoró, Fui.!!!
Kalhil Pereira
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 12:12:00 PM

Anônimo disse...
Tomara que não seja mais um que vai utilizar a bandeira da criação de um sindicato para se destacar e sair do órgão.
Acho que a ASSEMP deveria financiar os custos para sua criação já que tem mais de R$50.0000,00 em caixa.Seria mais rápido pois a coisa tá feia. Estamos perdendo uma guerra q nem começou.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 12:47:00 PM

Colega, somente os servidores filiados podem tomar tal decisão. Em breve a assemp promoverá uma campanha de filiação, participe.

Anônimo disse...
Ah!!! Tá explicado, Kalhil Pereira. Achei que depois de diversas bordoadas, alguém estivesse achando que um sindicato não fosse necessário. Afinal, chega de subserviência. Se nossos pleitos não forem atendidos, seremos obrigados de irmos todos à Greve. Só assim saberão da nossa importância.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 12:56:00 PM

Anônimo disse...
SERÁ QUE ASSEMP COM O SALDO EM CAIXA NÃO TEM DINHEIRO PARA BANCAR A CRIAÇÃO DO SINDICATO?
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 4:06:00 PM

Um tiago da vida disse...
Não sou de acordo que a ASSEMP arque com os custos da criação de um sindicato.
O dinheiro que a ASSEMP tem no banco foi fruto da arrecadação mensal dos seus associados e não pode ser utilizado para bancar benefícios aos servidores que não são.
Já não bastam os benefícios salarias obtidos pelas gestões anteriores, os quais os não-associados pegaram carona?!
Se os servidores que não são associados quiserem um sindicato que façam uma "vaquinha", um bingo, vendam camiseras, etc, para juntar dinheiro. Dêem seus pulos.
A Associação não tem nada com o sindicato. Quem quizer deixar a associação que deixe, mas que não saia dinheiro algum dela.
Tal manobra é sórdida e digna de pessoas que não têm caráter. JÚNIOR POR FAVOR NÃO ENCAMINHE ESSA PROPOSTA! VOCÊ FOI ELEITO PELOS ASSOCIADOS, E NÃO PELOS SERVIDORES! VOCÊ DEVE DEFENDER OS DIREITOS DOS ASSOCIADOS. QUALQUER MANOBRA QUE PREJUDIQUE QUALQUER ASSOCIADO, SEJA ELE EFETIVO, FUNDADOR OU AGREGADO, PODE SERVIR DE SUBSÍDIO PARA A OPOSIÇÃO DE MEDIDA JUDICIAL QUE PODE ARRUINAR A SUA CARREIRA DE SERVIDOR PÚBLICO. POR FAVOR, NÃO QUEIRA SEGUIR ESSE CAMINHO, POIS, QUANDO A BARCA FURAR, OS ANÔNIMOS SERÃO OS PRIMEIROS A ABANDONAREM O NAVIO!
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 4:55:00 PM

Caro Tiago da vida, supondo que você não tem acompanhado minhas postagens e comentários a respeito, novamente informo: serão realizados fóruns de discussões que, dentre outros temas, discutirão a criação do sindicato dos servidores do MPRN, logo em seguida, faremos um plebiscito interno entre os servidores da instituição para decidir se a assemprn deve criar as condições necessárias para a fundação do sindicato.

Anônimo disse...
O NOVO PCCR FOI COMO EU ALERTEI JUNIOR BLOGS ATRÁS:É UMA MORDAÇA QUE ESTÃO COLOCANDO NO SERVIDOR POIS ELE PRECISARÁ DA CHEFIA PARA AVANÇAR, ou seja, passe do horário e seja bonzinho que só com seus 03 anos e seus cursos vc não avança não.è melhor deixar do jeito q tá.
Quinta-feira, Agosto 06, 2009 11:15:00 PM

119 - NOVO SITE DA ASSEMP/RN

2009-08-04T21:44:00.004-03:00

ASSEMP-RN TEM NOVA DIRETORIA EXECUTIVA

Em Assembléia realizada ontem, 3 de agosto, tomou posse a nova Diretoria Executiva da ASSEMP-RN, tendo a frente seu novo presidente: José de Arimatéia Junior.

Dentro das reformulações que serão realizadas pela nova Diretoria, este site passará nos próximos dias por uma total repaginação, tanto em seu visual quanto em seu conteúdo. Será uma espaço mais dinâmico, interativo e informativo do que é hoje. Vamos transformá-lo na referencia para todos os associados, um portal online de nossa associação.

Entre as novidades que em breve estarão disponíveis destacamos:

Agenda da Assemp, com todos os compromissos, audiências e reuniões, com a divulgação das decisões e providências tomadas e do andamento de nossas revindicações junto à Administração Superior do MP
Consultas frequentes aos associados sobre temas relevantes à nossa categoria via enquetes e pesquisas
Blog da Assemp
Área do associado (Extrato mensal online dos descontos do Associado, adesão online e outros serviços)
Assembléias Online (em estudo) - que permitirá aos associados, mesmo estando longe ou ausente, participar ativamente das decisões

Para que possamos implementar essas funcionalidades o associado deverá se cadastrar em nosso novo portal. Informaremos brevemente como isso será feito.

O lançamento do novo portal está previsto para a segunda-feira, 10 de agosto.

Participe e colabore !

Natal/RN, 4 de agosto de 2009.
Ronaldo Dantas - Vice Presidente - ASSEMP/RN

Postado por José Júnior - Presidente da ASSEMP/RN

118 - 2ª AUDIÊNCIA COM O PGJ E A 3ª REUNIÃO DA DIRETORIA DA ASSEMP/RN

2009-08-04T13:13:00.011-03:00

Esta agendada para sexta-feira, dia 14/08/2009 (remarcada), às 8 horas, na sede da PGJ, uma audiência da diretoria da ASSEMP/RN com o PGJ, Dr. Manoel Onofre.

Pauta: Resolução 133, PCCR e Auxílio-Alimentação. Nossa diretoria decidiu, antes da convocação da 1ª Assembléia Extraordinária com os servidores (estamos definindo a data), solicitar do PGJ algumas definições a respeito de prazos.

Neste mesmo dia, logo após a audiência, também ocorrerá a 3ª reunião da diretoria executiva da ASSEMP para tratar de alguns assuntos administrativos (reunião com contador, homologação de documentos no cartório, transferência de titularidades da conta da entidade, etc).

Postado por José Júnior - Presidente da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
A redução da Jornada de trabalho para 6 horas, não entra nesta pauta
Quarta-feira, Agosto 05, 2009 2:25:00 PM

Ainda não, estamos aguardando algumas definições do colega Franklin sobre o projeto das 30 horas, no momento dispomos apenas de sugestões, nada elaborado a nível de projeto.

Um tiago da vida disse...
Que é isso!!!!!!
Lá vem o papo de 6 horas de novo? Gente, isso não vai acontecer nunca. Se brincar teremos que trabalhar dobrado para ver esse PCCR sair do plano virtual. Todos sabem que os membros vão exigir algo em troca, ou seja, vamos ter que nos desdobrar em dois!
Caso vcs estejam se esquecendo, o orçamento que temos já está todo comprometido com os cargos de Promotores que serão nomeados, os 110 cargos comissionados que já estão na agulha, as outras parcelas do PAE e, depois, o auxílio moradia dos membros. Então?! O vale coxinha, que sequer está resguardado por uma lei, vai sair quando?! E as eleições estaduais, vc acha que a Governadora vai nos dar aumento?!
Parem de se iludir e de clamar por 6 horas de expediente. Nós não somos o Judiciário (0s membros pensam dessa forma, mas nós não podemos). É por isso que eu acho que Tiago está certo... o negócio é estudar e cair fora!
Quarta-feira, Agosto 05, 2009 4:44:00 PM

117 - A POSSE DA NOVA DIRETORIA DA ASSEMP

2009-08-03T22:27:00.013-03:00

(imagem do vídeo gravado pelos servidores na posse da nova diretoria)

A nova diretoria executiva da ASSEMP/RN tomou posse hoje, às 10 horas, no auditório da sede da PGJ, em Natal.
A assembléia contou com a presença da Procuradora Geral de Justiça Adjunta Dra. Mildred Medeiros e o Chefe de Gabinete Dr. João Vicente, além de Josenilson Rocha, que presidiu a solenidade.

Ao receber a palavra, agradeci a todos os servidores que votaram na chapa Mobilização Regional como também ressaltei o apoio dos 14 servidores da nova gestão: 6 na diretoria executiva, 3 nas diretorias complementares e 5 diretores regionais.

Falei sobre as pretensões da nossa gestão, como também da nova postura que o servidor do MP precisa ter. Chega de dizer que a instituição foi feito para membros, o MP foi feito para servir a sociedade com membros e servidores.

Postado por José Júnior - Presidente da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
Vc tocou no assunto das 6 horas?
Terça-feira, Agosto 04, 2009 8:27:00 AM

Sim, falei que criamos uma comissão que vai elaborar um projeto para implantação da jornada de trabalho de 30 horas semanais (8:40:23 AM).

Alexandre Costa disse...
Felicitações ao colega JÚNIOR!
Bem como, a todos os associados pela escolha!
Agora, cabe a nós, servidores do MP, darmos o primeiro passo e promovermos uma adesão/associação em massa de servidores à ASSEMP.
Servidor não associado, agora é com vc! Cumpra sua palavra! Ajude a associação a ser representativa!
Terça-feira, Agosto 04, 2009 8:45:00 AM

Anônimo disse...
AHH! lá vem o papo de 6 horas de novo!
Colega, não levante essa bandeira...
Não alimente a sede de inércia e preguiça dos servidores.
Busquemos algo melhor, busquemos salários dignos e a extinção das gratificações - elas só servem para escravisar os servidores e fomentar a inveja entre eles, pois, quem não tem gratificação quer tomar a concedida ao colega, e, quem tem uma de menor valor, quer a que é maior!
Terça-feira, Agosto 04, 2009 12:50:00 PM

Anônimo disse...
devemos lutar por melhor salário.
quero é trabalhar e ganhar melhor.
daqui a pouco nosso salário será o menor do Estado.
dinheiro é o que importa, o resto "nós alivia nos finais de semana regado a cachaça e buchada de bode".
QUALIDADE DE VIDA É MORAR BEM E GANHAR BEM.
O RESTO É SAÚDE E VIDA LONGA.
Terça-feira, Agosto 04, 2009 1:29:00 PM

Anônimo disse...
No TJ o salário é maior que o nosso.
NO TJ a carga horária é menor que a nossa.
NA Police Civil tão començando com 2500 euros.
Tem uma PEC em Brasília para os Policiais Militares ganharem 4200 iniciais.
e nois???? Tem que se pensar numa possível paralização de todo o Estado.
Terça-feira, Agosto 04, 2009 1:34:00 PM

Anônimo disse...
Na verdade quem ganha gratificação não faz greve, o rabo tá preso!
Na verdade os cargos comissionados criados (em qualquer instituiçao) é para que no momento de greve os comissionados possam suprir (momentaneamente) a falta dos serviçais. Quando a Policia Civil faz greve a PM assume os postos. Mas consegue (na marra) o aumento. Tem que tentar para ver no que dá, mas sindicalistas como tinha no passado não há mais.os lulinhas estão no poder, são de direita agora. lutar só por fim de portaria ou seis horas é nada, vão ficar nos enrolando, só fazendo estudo do caso e nada mais. cadê o vale coxinha? o outro não disse que tinha orçamento?
Terça-feira, Agosto 04, 2009 1:41:00 PM

Anônimo disse...
Ei anônimo, eu quero gratificação sim, tenho filhos para criar e projetos a realizar (carro, casa, tv a cabo e chuveiro elétrico).
Se tú fez concurso para o interior, que fique por aí.
Quem não quer ser assessor, ganhar sete mil?
trabalhamos para ter qualidade de vida e bem-estar.
Terça-feira, Agosto 04, 2009 1:44:00 PM

Anônimo disse...
"...Não alimente a sede de inércia e preguiça dos servidores. "
Como é que vamos conseguir alguma coisa nesse MP SE EXISTEM SERVIDORES COM ESSE TIPO DE MENTALIDADE? Não sabia que "qualidade de vida" possuia dois novos sinônimos (inércia e preguiça). Devia ter feito esse último concurso para agente penitenciário.
Terça-feira, Agosto 04, 2009 2:22:00 PM

É AGORA OU NUNCA disse...
É ISSO AÍ GALERA! JÁ ESTOU PROVIDENCIANDO MINHA ADESÃO À ASSEMP/RN, CONFORME PROMETI NOS COMENTÁRIOS QUE FIZ AQUI. SABE POR QUE? PORQUE ESTOU VENDO QUE A NOVA DIRETORIA VAI FAZER ALGO DE CONCRETO PARA A CATEGORIA. SINTO FIRMEZA EM JÚNIOR E COMPANHIA. CONCLAMO A TODOS QUE FAÇAM SUAS ADESÕES. VAMOS NOS UNIR. A UNIÃO FAZ A FORÇA. É AGORA OU NUNCA!
Terça-feira, Agosto 04, 2009 2:25:00 PM

116 - JOSENILSON, CANDIDATO A PRESIDENTE DA ANSEMP - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO!?

2009-07-31T23:26:00.007-03:00

A pedido do Presidente da Comissão Eleitoral, José Ernesto Coelho da Costa (CE) e nos termos do calendário eleitoral informamos que foi julgada apta a disputar a eleição para o biênio 2009-2011 a chapa UNIÃO E AVANÇO, inscrita por Francisco Josenilson Rocha (RN), assim composta:

Presidente: Francisco Josenilson Rocha (Rio Grande do Norte)

Vice-Presidente: Luis Carlos Lopes Cunha (Bahia)

Diretor Administrativo: Luis Antonio Alves dos Santos (São Paulo)

Conselho Fiscal Efetivo:

Edmilson Brandão Coimbra (Roraima)

José Edson Cardoso (Sergipe)

Sheila Maria Leite Albuquerque (Piauí)

Suplentes:

Carlos Roberto M. Bastos (Amapá)

Carmem Céa M. Dias (Paraíba)

Valdênia de F. Inácio (Paraíba)

Luis Antonio Alves dos Santos - Diretor Administrativo da ANSEMP (luisalves1452@gmail.com)

Postado por Blog dos Servidores do MPRN
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Comentários:
cláudio disse...
Eu só quero ver quando passar 1 ano de gestão da nova diretoria e não tiver conseguido nada, o que vão dizer daqui pra frente.
Falem o que quiserem do josenilson, mas ele tem seus méritos, a nova diretoria entrou prometendo muita coisa e no final não vai conseguir nada, só vai servir pra fazer turismo em natal. Sábado, Agosto 01, 2009 8:03:00 AM

Alexandre Costa disse...
Parabêns ao colega Josenilson!
Certamente é muito bom termos um representante dos servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte na executiva nacional. A indicação para assumir o cargo de presidente reflete a liderança que possui e a confiança que os demais representantes da classe espalhados pelo País depositam em sua pessoa.
Para nós, só resta agradecer por todos os benefícios que você idealizou e tentou alcançar... pena que muitos não foram concretizados.
Sábado, Agosto 01, 2009 8:41:00 AM

Anônimo disse...
Caros colegas, eu acho que estão de brincadeira com nós servidores, Josenilson fez o que fez com uma só associação, imagine como presidente de todas as associações dos MP'S do Brasil, sei não...
Sábado, Agosto 01, 2009 11:23:00 AM

Anônimo disse...
Josenilson é o SARNEY do MP/RN. Vai ser político assim longe.
Sábado, Agosto 01, 2009 11:58:00 AM

Anônimo disse...
oi colegas,
é inacreditável que esse individuo ainda tem a coragem de pleitear o posto de presidente da ANSEMP, sem o mínimo preparo para assumir tal posição. Isso é motivo de piada, me revolto em ver tamanho discaramento, sinto-me envergonhado em saber que um pelego desse tente algum cargo eletivo a nivel nacional. Ele nãoirá trazer nenhuma contribuição a referida associação.
Sábado, Agosto 01, 2009 12:14:00 PM

Anônimo disse...
Parabéns amigo/colega de mp... Essa é a prova que o que falam de você aqui no RN é puro despeito. Para os despeitados é fácil falar, difícil é ser você e subir com o PGJ para fechar nosso aumento! Abraço.
Sábado, Agosto 01, 2009 11:58:00 PM

Anônimo disse...
Pessoal vcs tao conversando muita besteira. O cara nem assumiu ainda. Vão ser babões de Josenilson assim longe.
Domingo, Agosto 02, 2009 9:15:00 AM

Anônimo disse...
O 7° Encontro da Associação Nacional dos Servidores dos Ministérios Públicos Estaduais - ANSEMP será realizado nesta quinta e sexta-feira (07 e 08 de maio), no auditório João Bosco Carneiro, localizado na sede da Procuradoria-Geral de Justiça da Paraíba, no Centro de João Pessoa. Essa é a primeira vez que o encontro acontece no Nordeste.
Segundo a a presidente da Associação dos Servidores do MPPB, Fernanda Malheiros Serpa Lins, a expectativa é de que 20 representantes das Associações dos Servidores dos Ministério Públicos Estaduais compareçam à capital paraibana para discutir temas importantes como a unificação das carreiras dos servidores do Judiciário, a Resolução 29 do Conselho Nacional do MP e o processo eleitoral para escolha da nova gestão da Ansemp, por exemplo. “É a primeira vez que receberemos os colegas e isso é muito gratificante”, disse.
O encontro tem o apoio do Ministério Público da Paraíba e é aberto a qualquer servidor da instituição. A abertura será feita nesta quinta-feira, às 8h30min, quando será feita a filiação e o recadastramento de entidades e pessoas físicas. Às 10h, a Procuradora-Geral de Justiça Janete Maria Ismael da Costa Macedo ministrará a palestra “Evolução do Ministério Público perante a sociedade e a importância do Servidor”.
À tarde, o evento será retomado com a leitura da ata sobre as providências tomadas no último encontro, os encaminhamentos e o relatório da presidente. Às 15h, serão discutidos os Planos de Carreira e a Proposta de Emenda à Constituição que versa sobre o Estatuto dos Servidores do Judiciário (PEC 190/2007).
Processo Eleitoral
Nesta sexta-feira, às 8h30min, será formada a comissão que atuará no processo eleitoral 2009 para escolha da nova gestão da Ansemp. À tarde, serão discutidos a Resolução 29 do Conselho Nacional do MP e assuntos gerais. O evento será encerrado às 17h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (83) 2107-6080.
**************
ele deve ter ido a esse encontro e não deve ter comentado com o Presidente eleito, Júnior .
Domingo, Agosto 02, 2009 9:55:00 AM

Anônimo disse...
POR VAOR ME DIGAM O QUE JOSENILSON CONSEGUIU PARA A CLASSE?
O AUMENTO FOSSE QUALQUER PRESIDENTE TERIA POR QUE JÁ TAVA NO TEMPO DE SE TER AUMENTO.
Domingo, Agosto 02, 2009 9:56:00 AM

Anônimo disse...
Amigos, ou nos contentemos sim com o que temos hoje no MP ou abramos nossa mente para o que realmente é bom para nós.
SAIR DO MP!!
Não merecemos um lugar aonde uma corja que se julga paladino da justiça comemora dia dos PAEs todo final de mês e que ficam nos iludindo dizendo que somos importantes...
Ah, vai enrolar outro!!! Concurso já! Não teremos direito a nada enquanto não tivermos voz (leia-se voto!).
Abraço a todos, e desculpem a sinceridade, mas no MP não rola nada pra servidor.
Domingo, Agosto 02, 2009 10:30:00 AM

115 - QUESTÕES ADMINISTRATIVAS 2

2009-07-31T23:12:00.022-03:00

(Sede da ASSEMP/RN no edifício sisal na rua João Pessoa, 219 - Centro)

Nesta sexta-feira, em reunião com parte da diretoria definimos:

1. depois de visitar a sede da assemp (que foi inaugurada ontem, quinta-feira dia 27, pelo atual presidente Josenilson), decidimos que vamos utilizá-la como sede administrativa. O novo presidente, Júnior, insiste na necessidade de se alugar uma sala próxima à sede da PGJ para reuniões, esta seria a sede de reuniões e eventos;

2. a secretária da assemp, Gylçara, não aceitou o convite para permanecer trabalhando com o nova diretoria, vamos contratar outro(a) secretário(a) para continuar atuando na área administrativa da entidade, enquanto o novo presidente não se licencia;

3. como não houve uma transição gradativa, neste mês de Julho, de informações e documentos da atual diretoria para a nova (como se era esperado); se fez necessário permanecer por mais um mês (agosto/2009) com o atual contador;

4. alguns servidores que utilizam o campo de futebol informaram a Júnior, presidente, que o contrato de locação mensal do campo estava encerrado e que precisavam da garantia do mesmo que o contrato seria renovado sob pena de solicitarem "desfiliação", Júnior, solicitou deste secretário a lista completa dos participantes e dos valores pagos neste contrato para decidir a viabilidade da assemp continuar pagando integralmente esta locação;

Postado por George Gomes - Secretário da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
Josenilson inaugurou esta sede da mesma forma que trabalhou na associação estes dois anos, de forma fantasma, com um punhado de colaboradores que inclusive serviam para assinar suas assembléias extraordinárias, deve ter pago mensalinhos para estes diretores do além. como esses servidores do mp são passivos, agora chega uma diretoria que se organiza para fazer algo, e vem essa chuva de críticas.
Sábado, Agosto 01, 2009 11:53:00 PM

Anônimo disse...
MInha gente onde vamos parar! O Brasil está sendo refletido dentro do MP atrávés de alguns colegas que insisem em reproduzir as mesmas improbidades que o povo do senado faz, e que nos envergonham. Como pode um presidente em fim de carreira querer ser Presidente Nacional sem o aval dos servidores? O que ele pretende com esse novo cargo, a presidência da república? E agora esse povo que quer que pague locação de campo de futebol, quem são? Será que a ASSEMP não tem outras prioridades? Acredito que deveria se consultar os servidores associados para que estes dissessem o que consideram prioridade e fazer uma votação para ir viabilizando as mesmas à medida que fossem viáveis. Acorda Povo um nova gestão está chegando para moralizar esse cabide de favores!!!
Domingo, Agosto 02, 2009 8:34:00 AM

As enquetes (no site da assemp) serão utilizadas para que os servidores decidam, além das questões classistas, algumas questões administrativas (9:10:00 AM).

Anônimo disse...
Só para efeito de esclarecimento. Não é querendo desmentir a notícia veiculada não, mas, pelo que eu saiba, o convite feito à Secretária foi outro, pois, ela foi demitida.
Na sexta-feira ela declarou para mim que gostaria de ficar e eu fiquei surpreso quando ela me falou que a sexta-feira era o penúltimo dia de trabalho dela.
Issa informação é verdadeira?! Vcs a demitiram e depois a convidaram a ficar e ela não aceitou?! Como aconteceu isso?!
No mais, lembro que se nós não conseguirmos valorizar as pessoas que trabalham, não conseguiremos exigir valorização funcional daqueles que dirigem o Órgão Ministerial.
Domingo, Agosto 02, 2009 4:56:00 PM

Ninguém da nova diretoria demitiu a Gylçara, secretária, pelo contrário, sexta-feira, dia 21, decidimos na 2ª reunião da diretoria pela sua permanência, e na terça-feira, dia 24 pedi para publicar no blog, para minha surpresa na sexta-feira, dia 28, quando visitei a sede, a mesma me informou que tinha recebido outra proposta e que não poderia ficar na assemp, o colega Ronaldo, vice-Presidente, estava comigo e também lamentou a sua saída (16:40:22 PM).

Anônimo disse...
Que transparência da antiga diretoria da ASSEMP!
Como asociado nunca soube de nenhum campo de fautebol alugado para uso dos servidores, engraçado!
Tem mais atos secretos de Sarney? digo, Josenilson. Queremos parabenizar a atual diretoria pela transparência na nova administração que se inicia, continuem assim.
Domingo, Agosto 02, 2009 7:19:00 PM

Anônimo disse...
Gylçara me disse que tá trabalhando no sindicato do TJ como auxiliar adm. com direito a vale-transporte e tickete alimentação.Lá até isso é melhor.
Segunda-feira, Agosto 03, 2009 2:45:00 PM

Anônimo disse...
Realmente... se você fosse associado saberia muito bem que, com a pelada de futebol, a associação nada mais está fazendo do que garantir lazer aos associados. Tal benefício sempre foi garantido pelas outras gestões e não pode ser considerado um ato secreto, pois, se assim o fosse, Josenilson estaria jogando sozinho. Mas... como vc mesmo disse, vc é "asociado", coisa que é motivo de risos para os membros que acessam este blog.
Terça-feira, Agosto 04, 2009 12:56:00 PM

114 - ASSEMBLÉIA GERAL PARA DAR POSSE À NOVA DIRETORIA DA ASSEMPRN

2009-07-30T13:18:00.011-03:00

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente, este Presidente da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte – ASSEMP/RN, nos termos do artigo 24, do Estatuto da referida Associação, resolve convocar:

ASSEMBLÉIA GERAL
para dar posse à nova Diretoria Executiva da Associação dos Servidores do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, para o biênio 2009/2011, a qual se realizará no dia 03.08.2009, às 10h, no Edifício Sede da Procuradoria Geral de Justiça, situado na Rua Promotor Manoel Alves Pessoa Neto, nº. 97, Candelária, nesta Capital.

Natal/RN, 29 de junho de 2009.
Francisco Josenilson Rocha
Presidente - ASSEMP/RN

FONTE (www.assemprn.org.br)
Postado por Blog dos Servidores do MPRN
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Comentários:
Anônimo disse...
JÁ COMEÇA A MUDAR O DISCURSSO "PRIORIDADE SÃO AS SEIS HORAS".
PELO JEITO O ANTIGO QUERIA UM CARGO E ESSE QUER MORAR EM NATAL.E O DIRETOR QUER GANHAR COMO NA CAIXA.SÓ INTERESSES INDIVIDUAIS.NÃO ESQUEÇAM DE RESOLVER O CASO DE RENATO QUE ACHA QUE A SOLUÇÃO É FUGIR PARA OUTRO ÓRGÃO DO Q LUTAR COM A CLASSE.
Onofre deveria trazer todos de volta. A começar por Renata.
Quinta-feira, Julho 30, 2009 11:20:00 PM

cláudio disse...
No final de tudo o novo presidente vai entrar na mamata tb e que se exploda o resto.
Sábado, Agosto 01, 2009 8:05:00 AM

Alexandre Costa disse...
Mais uma vez parabenizo ao colega Júnior pela vitória e agradeço todo o esforço que ele está desprendendo para bem atuar à frente da nossa Associação.
Ouso concordar com alguns comentários feitos nesse blog, os quais refletem a falta de orientação das pessoas que estão exigindo um comportamento que ele não pode ter neste momento, e também de como ele deve proceder. NÃO PODEMOS PROCEDER DESSA MANEIRA. DEIXEMOS O PRESIDENTE E SUA EQUIPE TRABALHAR. PAREMOS DE DAR "PITACO" OK?
Desde já, convoco todos os Associados, e também os não associados, a estarem presentes na Assembléia Geral e Sessão solene de Posse da Diretoria que bem fielmente e arduamente defenderá os nossos interesses perante a Instituição.
Sábado, Agosto 01, 2009 8:47:00 AM

Anônimo disse...
Pelo andar da carruagem e sabendo que vem por aí o concurso do TJRN, possivelmente o do TRT 21 e que em janeiro acaba a validade do concurso do TRE-RN, o MPRN se prepare para ficar sem servidor ( diga-se, a desculpa perfeita para a não concessão das 06 horas). Ou então faça logo um novo concurso para suprir as vagas.
Parafraseando Lúcio Flávio, "o passageiro da agonia", "membro é membro, servidor é servidor".
Infelizmente, já entendi o recado.
Mas, o bom disso tudo é que a gente descobre que há vida além do MPRN.
Sábado, Agosto 01, 2009 2:23:00 PM

Anônimo disse...
eu acho que não devemos mais cometar nada nesse blog, quem está comentando está sendo criticado pelo próprio blog
Sábado, Agosto 01, 2009 2:45:00 PM

113 - CHUVA DE EXONERAÇÕES NA TERRA DO MP

2009-07-29T11:30:00.009-03:00

Conforme pode ser visto no Diário Oficial do RN, nas matérias do MP, temos a presença de mais exonerações. Na edição de hoje consta a exoneração a pedido da colega Mércia Maia Medeiros que passou no concurso do TJ-PB, bem como a concessão de Licença por interesse particular (LIP) à colega Juliana Sousa Costa que também deverá pedir exoneração em breve (dentro de 2 meses), tempo de confirmação em um curso específico de formação, salvo engano na carreira policial.

Essa conjuntura demonstra de forma clarividente a insatisfação generalizada dos servidores desta instituição ministerial. Insatisfação essa que se dá de forma mais extremada ainda na parcela de novos servidores, os 54 que se viram traídos pela instituição no dia da posse por meio da já tão batida Resolução 133/2008. Dos lendários 54 novos servidores, 3 já conseguiram escapar de imediato, desistindo antes mesmo de entrarem em exercício; 6 já pediram suas exonerações ao longo desses 7 meses de tormentosa espera por uma correção, mas que ao invés de correção de injustiças têm de assistir calados e sorridentes à concessões absurdas e imorais como Parcelas Prescritas (PAE´s) aos Promotores e Procuradores de Justiça, quando se alegam dificuldades orçamentárias para conceder qualquer migalha aos servidores.

Diante dessa insatisfação já teve membro que sugeriu que saíssemos da instituição. Pois bem, é isso que estamos fazendo! Dedicamos este tópico com sentimento de felicidade e desejo de melhores e mais justas condições de trabalho ao servidores exonerados. Nos 54 novos, lembramos que aos 3 que já desistiram de imediato somam-se as 3 exonerações do mês passado (Priscila que não aguentando mais preferiu ir trabalhar na iniciativa privada, advogando + Daniel Thompson e outro), + a exoneração de hoje da colega Mercia que passou no TJ-PB e + 3 que estão para acontecer dentro de 2 meses (a colega Juliana que pediu a LIP para curso de formação, a colega Camila Rose que passou na AGU e o colega Diego que passou no TRF), já totalizando até então 10 exonerações em menos de 1 ano de trabalho dos novos servidores. Agora, dos lendários 54 restam 44 que estão empenhados em conseguir também em tempo recorde baixar mais casas decimais desse número segregado.

Fica o questionamento: será que é essa a rotatividade que a instituição deseja no quadro de servidores?

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RESOLUÇÃO Nº 093/2009 - PGJ.

O PROCURADOR GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do artigo 33, inciso I, da Lei Complementar Estadual nº 122, de 30.06.1994; nos termos do artigo 10, inciso VII, da Lei nº 8.625, de 12.02.1993 - DOU de 15.02.1993; artigo 22, incisos IV e VII, da Lei Complementar Estadual nº 141, de 09.02.1996 - DOE de 10.02.1996; artigo 4º, inciso I, da Lei Complementar Estadual nº 263, de 30.12.2003 - DOE de 31.12.2003; artigo 1º da Lei Complementar Estadual nº 376, de 27.11.2008 - DOE de 28.11.2008; e tendo em vista o que consta no Processo nº 2310/2009 - PGJ,

R E S O L V E exonerar, a pedido, MÉRCIA MAIA MEDEIROS, matrícula nº 199.596-0, do cargo de Agente Administrativo do Quadro de Servidores dos Serviços Auxiliares de Apoio Administrativo do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, por motivo de posse em outro cargo inacumulável, com efeitos a partir de 29.07.2009.

PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Procuradoria Geral de Justiça, em Natal, 28 de julho de 2009.

MANOEL ONOFRE DE SOUZA NETO

PROCURADOR GERAL DE JUSTIÇA

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PORTARIA Nº 2046/2009 - PGJ

A PROCURADORA GERAL DE JUSTIÇA ADJUNTA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do artigo 22, inciso VII, da Lei Complementar Estadual nº 141, de 09.02.1996 - DOE de 10.02.1996, com base no artigo 105 da Lei Complementar Estadual nº 122/94, e tendo em vista o que consta no Despacho da Chefia de Gabinete da PGJ,

RESOLVE:

Conceder à servidora JULIANA SOUSA COSTA, matrícula nº 199.559-6, ocupante do cargo de Agente Administrativo do Quadro de Servidores dos Serviços Auxiliares de Apoio Administrativo do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, licença para tratar de interesses particulares, no período de 03.08. a 31.10.2009.

PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Procuradoria Geral de Justiça, em Natal, 28 de julho de 2009.

MILDRED MEDEIROS DE LUCENA

PROCURADORA GERAL DE JUSTIÇA ADJUNTA

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Postado por Blog dos Servidores do MPRN

Comentários:

É AGORA OU NUNCA disse... Colega Júnior, Solicite no novo plano de cargos, além do aumento dos níveis para 15, a elevação da porcentagem para 10% (dez por cento) e a diminuição do tempo de três para DOIS anos dos avanços. Quarta-feira, Julho 29, 2009 12:08:00 PM

Anônimo disse... Excelente post! Apenas para complementar, "a revolta dos 54" não é apenas com a resolução que absurdamente impõe um prazo mínimo para avanço...É, sobretudo, com a diferença de tratamento dado pela instituição aos servidores do MP em relação ao ofertado quando se trata de membros. Se fosse algo discreto, seria normal...mas beira o inacreditável. Como foi citado no post, eles estão recebendo uma parcela que está PRESCRITA, ao passo que os servidores não conseguem nem reduzir a jornada de trabalho (algo que não depende de orçamento). Por eles, deveríamos estar vinculados ao setor de material e patrimônio, como um clipe ou uma caneta bic. Isso decepciona... Os servidores antigos, já sem esperança, demonstram uma apatia fora do normal...E não podemos culpar apenas as gratificações, alguns deles não são gratificados e mesmo assim morrem de medo de falar que estão insatisfeitos, que EXIGEM mudanças...lembrem-se: VOCÊS SÃO ESTÁVEIS!!! E, como disse uma pessoa do sindicato da PC/RN, "VAMOS ENTRAR EM GREVE PORQUE, INFELIZMENTE, ESSE É O ÚNICO DIÁLOGO QUE A GOVERNADORA ENTENDE".
Parabéns aos que conseguiram aprovação em outros concursos, esse é o caminho... Quarta-feira, Julho 29, 2009 12:48:00 PM

Anônimo disse... À RESPEITO DO FAMIGERADO PAE DELES, VALE LEMBRAR QUE O PAGAMENTO ESTÁ PRONTO DESDE SEXTA P.P., SÓ QUE ATRASARAM ESPERANDO A LIBERAÇÃO DE VERBA EXTRA PELO GOVERNO. SERIA UM INCÔMODO ENORME TER QUE FAZER FOLHA SUPLEMENTAR PARA OS MEMBROS... INACREDITÁVEL!!!!! Quarta-feira, Julho 29, 2009 2:40:00 PM

Anônimo disse... Temos que fazer uma grande mobilização senão eles nunca nos darão o devido respeito. Quarta-feira, Julho 29, 2009 3:02:00 PM

Agente Adm disse... Amigos, algumas pessoas estão agindo com muita inocência quando postam seus comentários ou estão agindo com imensa má-fé!
Vocês estão colocando muita responsabilidade nas costas de Júnior e só fazem cobrar, não ajudam em nada!!! Muitos aqui, parece que só postam com a finalidade de aborrecer as pessoas que estão se desviando de suas atividades rotineiras e doando o seu tempo em prol do alcance de melhorias para os servidores do MP. Oras!! Será que o próprio Júnior já não sabe o que precisamos, será que já não devem cessar os clamores desesperados de vcs pedindo 6 horas, PC´s, auxílios etc?!?! Vamos evoluir nossos comentários, parem de querer ensinar a Júnior quando e como proceder!!! Vcs estão encchendo o saco!!! Quarta-feira, Julho 29, 2009 7:18:00 PM

Anônimo disse... Não concordo com o colega acima quando diz que os servidores antigos estão apáticos e com medo de expressar insatisfação. Lembre-se que o movimento pró-sindicato começou com os servidores antigos e que o grupo dos 54 tem essa impressão com relação aos antigos porque entraram e tiveram uma grande decepção com a revogação dos avanços. Se eu tivesse entrado nessas condições, com certeza também estaria muito indignado, por que foi uma baita sacanagem.
Antes de entrar os novos servidores nós tivemos a promessa de que o então PGJ nos concederia alguns benefícios, como isso não aconteceu o movimento foi tomando corpo. Os novos servidores, indignados ao entrarem na instituição, só acrescentaram mais um ponto às discussões. Os servidores antigos estão indignados sim a atual situação e prontos para qualquer ação da categoria com a finalidade viabilizar as conquistas. Quinta-feira, Julho 30, 2009 9:56:00 AM

Anônimo disse... Quando o companheiro falou da apatia dos servidores antigos, a meu ver, estava se referindo a um fato concreto, qual seja: existe algum registro histórico de greve ou pelo menos paralisação de advertência no âmbito do MP? Desconheço...Para os senhores terem uma idéia, no dia da palhaçada, digo, assembléia convocada por Josenilson, tinha sido divulgada a informação no sentido de que todos fossem trajando uma camisa preta...80% do total de pessoas que foram com a camiseta eram membros do recém empossado grupo dos 54. Os antigos tiveram medo, pasmem, de vestir uma camisa preta comum, imagine se fosse uma com alguma frase em prol da nossa luta ou até mesmo se tivessem confeccionado os adesivos de protestos. O colega se orgulha no seu comentário de ser nossa a idéia inicial para criação do sindicato. Traduzindo, nós, que estamos há anos na instituição, conseguimos a grande façanha de iniciar as discussões (via blog) para a possível formação Deus sabe quando de um sindicato. Sou dos antigos mas devo dar razão ao novato...somos passivos demais! Aguentamos durante anos PROMESSAS não cumpridas, assistimos de camarote o cometimento de diversas injustiças no âmbito do MP e nossa grande "revolta" foi ter discutido a criação de um sindicato por meio de um blog onde todos temem expor seus nomes (faço parte do grupo que posta sem se identificar, portanto, essa crítica se aplica a mim), algo que relembra o período ditatorial?
É...assim vamos longe! hehehehe Abraços companheiros.
OBS: Não quero colocar servidores do mesmo Órgão em lado opostos, apenas manifestei minha opinião no sentido que precisamos acordar! Quinta-feira, Julho 30, 2009 12:12:00 PM

112 - O COLEGA FRANCISCO PARTIU

2009-07-28T20:24:00.010-03:00

Fomos surpreendidos hoje à noite com a notícia de que nosso colega Auxiliar de Serviços Gerais, Francisco Morais da Silva, 37 anos, foi baleado e chegou a óbito aproximadamente às 18 horas, num mercadinho vizinho a sua casa no bairro Abolição IV. Segundo sua família, Francisco reagiu a um assalto que estava acontecendo neste mercadinho e foi baleado, falecendo no local.

Esses acontecimentos, por mais que se tornem comuns, sempre nos remetem a reflexões. Um colega que numa tarde conversa com a gente, no dia seguinte, não se encontra mais entre nós. No trabalho ele se interessava por tudo, nos dava a impressão que as coisas ao seu redor estavam em movimento por causa de sua presença, era inquieto. Este era seu verdadeiro temperamento. Era um homem simples, estava sempre à disposição, tinha o hábito de perguntar, de me pedir alguma ferramenta para consertar as portas, cadeiras, fechaduras, gavetas.

Da instituição sempre desejou um computador, usado que fosse, o pediu a vários promotores, não foi possível, os bens públicos não se doam a pessoas. Não se importava, nem ficava com raiva da vida, continuava sua rotina. Tinha uma coisa que não gostava de fazer: servir café. Certa vez lhe perguntei o motivo: -- A bandeja, Júnior, é muito complicado segurar esse troço! Prefiro limpar o chão, varrer, consertar, essas coisas.

Vá em paz Francisco, infelizmente a falta de segurança pública não te permitiu permanecer mais tempo conosco, te desejo que onde você esteja não tenha o troço da bandeja para você segurar.

Postado por José Júnior - Servidor das Promotorias de Justiça de Mossoró

Comentários:
Livio Victorius disse...
Apesar de muitas vezes ouvir de nós que um serviço ou outro não era sua atribuição, que ele não precisava se preocupar com aquilo, Francisco respondia: "Eu não consigo ver algo que eu sei consertar, precisando de conserto. Eu gosto de ir lá e consertar". Fosse o que fosse, ele assim fazia, em uma instituição que não o merecia. Francisco nos deixou assim, tentando consertar um erro que não era dele. Mas partiu fazendo o que melhor sabia: ajudar os outros, mesmo sem ser sua obrigação.
Vá em paz meu amigo, que Deus esteja sempre com você. Amém.
Terça-feira, Julho 28, 2009 10:33:00 PM

111 - RESOLUÇÃO 133, OUTRA VEZ...

2009-07-28T15:32:00.006-03:00

Se faz mister lembrar que na reunião de quinta-feira passada (23/07/09) com o PGJ, este se demonstrou bastante solícito, aberto ao diálogo e interessado em resolver essa questão que já vem se arrastando por um longo tempo e causando danos ao novos servidores que foram recepcionados dessa maneira tão desprezível, não tendo havido sequer a consideração e preocupação de comunicar à essas pessoas com antecedência. Sim... estamos falando de seres humanos, pessoas que têm família para sustentar, que trabalhavam em outros órgãos e que pediram demissão, em virtude da miragem dos prometidos avanços, para vir fazer parte desta instituição ministerial e recebem tal contrapartida, diga-se de passagem eivada de flagrante inconstitucionalidade!!!. Pois bem, na oportunidade da reunião supracitada o Dr. Onofre, como já dito, se demonstrou disposto a nos dar uma resposta tempestiva e disse-nos que havia feito remessa à Assessoria Jurídica da instituição e aguardava o retorno do setor para as providências (não disse quais).

Assim sendo, na qualidade de Diretor (Diretor Jurídico) da ASSEMP-RN, ontem me dirigi à Assessoria Jurídica para consultar o procedimento. Fui recebido pelo Coordenador da Assessoria, o Dr. Marcus Aurélio, que se prontificou em nos receber e nos deu total atenção, informando o andamento da questão. A assessoria nos informou que já é pacífico o entendimento de que a referida resolução é INCONSTITUCIONAL. Em consulta aos autos do procedimento, verificamos que já se faz juntado o parecer oficial versando pela Inconstitucionalidade e com o ciente da Procuradora Adjunta. No entanto, foram ofertados dois caminhos ao PGJ, autoridade legítima para a tomada de decisão, quais sejam: 1) Revoga-se integralmente a restrição contida no § 1º do art. 1º (a criação de exigência temporal para os avanços, não contida na LC 182) ou 2) Se quiser manter a exigência dos 2 anos que se elabore projeto de lei e faça a respectiva alteração na Lei Complementar 182.

Portanto, pelo que entendemos será solicitado o posicionamento oficial do PGJ, no sentido de se manifestar pela expressa intenção da revogação ou não. Acreditamos no senso de justiça do nosso atual PGJ, e agora aguardamos que nesse possível primeiro ato com relação aos servidores, ato que se encontra inteiramente no âmbito da sua alçada decisória administrativa, ele possa corrigir/reparar essa grande injustiça. Sabemos que a admirada instituição ministerial foi criada, para dentre outras atividades, ser custus legis (fiscal da lei), incumbindo-lhe a defesa da ordem jurídica, e além de moralmente condenável a resolução é, indubitavelmente, ilegal. Esperamos que o PGJ faça jus a toda essa nossa confiança e esperança depositadas. Estamos empenhados nos desdobramentos dessa questão, caso não seja revogado ajuizaremos mandado de segurança coletivo e passaremos a lista para assinaturas (autorização)

Ontem estive novamente na sede da nossa Procuradoria Geral de Justiça com o fito de tomar nota acerca do andamento do nosso pleito pela revogação integral do § 1º do art. 1º da nefasta Resolução 133/2008 de quem tiver interesse. Mas, mais uma vez reitero a crença de não será necessário esse desgaste, tendo em vista a ótima impressão que tivemos da postura técnica e justa do Dr. Onofre. Tão logo tenhamos novidades concretas comunicaremos.

Postado por André Almeida - Diretor Jurídico da ASSEMP-RN

Comentários:

Anônimo disse... Pessoal, pelo amor de Deus, se vcs nãos e tocam? Mais uma vez estão nos fazendo de bestas!!!! Estão nos cozinhando até completar os dois anos!!!!! Eles têm certeza da nossa passividade!!!! Devemos mostrar que não somos marionetes!!!!!
"""IMPRENSA JÁ""""" É O QUE NOS RESTA!!!!!!!! Terça-feira, Julho 28, 2009 4:08:00 PM

Anônimo disse... calma gente, calma, o negócio vai sair. Dentre uns 10 a 15 dias isso vai mudar. Já esperaram tanto, esperem só um pouco mais. Não devemos gastar bala com coisa certa. Terça-feira, Julho 28, 2009 4:57:00 PM

Anônimo disse... Sou tb a favor da imprensa saber das nossas insatisfações, imprensa urgente!!!! Terça-feira, Julho 28, 2009 5:05:00 PM

Anônimo disse... Sr. Anonimo, sejamos responsáveis, pelo que eu saiba a reunião com o PGJ foi dia 23 de julho e el pediu 10 dias, """DEZ DIAS SÃO DEZ DIAS""" NEM MAIS NEM MENOS, VAMOS ESPERAR ATÉ 03 DE AGOSTO. Se nada acontecer até lá, eu mesno vou chamar a imprensa, vou fazer o papel de presidente da ASSOCIAÇÃO. Quarta-feira, Julho 29, 2009 8:35:00 AM

Anônimo disse... PESSOAL, será que mais uma vez estamos com um representante "MEDROSO", será que ele ta esperando a hora da proposta de uma gratificação?????? Quarta-feira, Julho 29, 2009 8:37:00 AM

Colegas, confesso sinceramente que não entendi estes comentários...

110 - TREM DA ALEGRIA NÃO...

2009-07-28T10:12:00.010-03:00

Um colega abaixo falou em trem da alegria. No vocabulário moderno da política brasileira, o termo vem sendo usado para definir as decisões políticas que visam favorecer uma minoria em detrimento do interesse público. Acredito que o colega tenha se equivocado e não esteja compreendendo o momento pelo qual passamos enquanto servidores. Já passamos por muitas situações desagradáveis nesta instituição, grande parte delas pelo fato de não termos em nossa entidade representativa uma diretoria que realmente representasse nossos interesses. Hoje o servidor do MP/RN tem essa honra. Uma ASSEMP/RN mais forte, cuja força já pôde ser demonstrada antes mesmo da posse da nova diretoria, quando foram recebidos pelo PGJ e tiveram alguns de seus pleitos já expostos e comentados pelo chefe da instituição. Mas, ainda há quem diga que a diretoria quer fazer trem da alegria. A gestão passada foi ineficiente em representar os servidores e mesmo assim não se ouviam brados de insatisfação com a ASSEMP, apesar de sabermos que essa insatisfação existia. Por favor senhores, trem da alegria, como expus acima é beneficiar uma minoria em detrimento da coletividade. A diretoria da ASSEMP/RN já poderia ter batido o martelo quanto à questão das remoções, mas, como é pautada pela democracia, têm se posicionado de forma a acolher a escolha da maioria, que em breve será definida através do voto de todos os servidores. A nova diretoria não tem a postura de beneficiar “A” ou “B” em detrimento de outrem. Ela é defensora da ordem e da democracia dentro de nossa associação e interferirá sempre que um servidor seja ultrajado, não importando a forma. Então senhores, não joguemos contra a nossa diretoria, fazendo intrigas e destruindo a unidade que tanto lutamos pra conseguir. Estejamos prontos pra contribuir com tudo de bom que a nova diretoria está nos propondo. E deixemos que ela trabalhe por nós, aliás, foi pra isso que a elegemos.

Postado por Livio Victorius - Diretor da ASSEMP/RN
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Comentários:
É AGORA OU NUNCA disse...
Júnior,
Aproveite para pleitear também uma possível gratificação eleitoral para os servidores que atuam juntamente com os promotores eleitorais.
Terça-feira, Julho 28, 2009 10:25:00 AM

Paulo - Mossoró disse...
servidores do mp, deixem esses argumantos para a reunião que o presidente já marcou em Natal, junior não já pediu aos diretores para segurar o requerimento das remoções? o que voces estão querendo?
Terça-feira, Julho 28, 2009 11:25:00 AM

Anônimo disse...
Sabe o que vai acontecer se a Procuradoria não revogar essa Portaria, Um enchurrada de Mandado de Segurança, só isso, iguais ao que nosso colega Fred impetrou no ano passado para conseguir concorrer a vaga de Upanema. (e detalhe, consegui viu!!!)
E tem mais, Ele só cedeu ao Mandado de Segurança por que não queria prejudicar a convocação de um colega para vaga de lá. Outra coisa, Ninguém tá querendo ir pra Natal, podem ficar com a Capital nobre colegas da Região. Nós do interior do Estado só queremos nos mudar para outras regiões, como Mossoró ou Pau dos Ferros por exemplo, como é o meu caso.
Terça-feira, Julho 28, 2009 11:58:00 AM

Colegas, uma correção: o servidor Fred não conseguiu ser removido da sua região (Pau dos Ferros) para a de sua preferência (Mossoró) mesmo tendo se utilizado de um mandado de segurança, tenham mais cautela...

Anônimo disse...
Eu tó pensando aqui...
Quer dizer que vcs querem que a gente faça concurso de novo (eu que já to aqui a 4 anos dando o meu sangue), pra poder tentar trabalhar em outra região???? Vcs tão de bricadeira, pó!!!!
O cara chegou ontem, até a cortina da Procuradoria é mais antiga que ele e vem com essa história que tem dá preferência aos servidores da região de Natal????
Fala sério homiiiiii!!!!
Quer dizer que se passar 20 anos e o MP fizer outro concurso para servidor regionalizado eu vou te que esperar de novo a boa vontade do novos servidores em servir ou naõ em Natal, pra depois eu poder concorrer com o restante do Estado.
Antiguidade é posto em qualquer lugar cidadão, em qualquer lugar...
Terça-feira, Julho 28, 2009 12:04:00 PM

Thiago disse...
Agora que o concurso expirou, não vejo problemas em haver remoções ignorando as divisões regionais, contanto que seja respeitada a preferência dos servidores das próprias regiões, antes de se proceder com as remoções em geral. Exemplo: um servidor lotado em Macaíba terá preferência em relação a um lotado em Caicó, para ocupar uma vaga em Natal.
Há de se dizer que essas divisões regionais foram feitas por motivo de interesse público, já que, por óbvio, poucos se habilitam em trabalhar em cidades pequenas e distantes da capital. Para o próximo concurso, portanto, nada impede que remanesça a divisão, estando "isentos" dessa restrição os servidores aprovados em certames anteriores.
Terça-feira, Julho 28, 2009 12:39:00 PM

Anônimo disse...
Júnior, Fred só não consegui por que desistiu do Mandado de Segurança, isso por que o a vaga iria ser ocupada por um servidor a ser nomeado. E o Fred não quis impedir a convocação do colega. Foi por isso que ele não consegui.
Mas se tivesse continuado certamente estaria lá, se quiser posso enviar cópia dos autos juntamente com a decisão liminar que garantia o Direito a Fred. Pode ser útil a muita gente no futuro....
Terça-feira, Julho 28, 2009 1:46:00 PM

Anônimo disse...
Diretoria eleita da ASSEMPRN!
Por favor, vocês não foram eleitos para contruirem 10 ou mais PONTES, nem tão pouco, um CINTURÃO em torno de Natal contra a liberdade de remoção entre servidores MP no Estado do RN. Basta cumprir com a promessa da atual e futura Diretoria da ASSEMPRN, PGJ e SERVIDORES do MP/RN. Não elegemos MIGUEL MOSSORÓ em Natal, nem tão pouco queremos transformar o nosso Presidente eleito num JÚNIOR MOSSORÓ das PONTES. Pte. JÚNIOR e toda a DIRETORIA eleita da ASSEMPRN! COERÊNCIA COM A PALAVRA EMPENHADA AOS SERVIDORES e INSTITUIÇÃO! MUDAR AS REGRAS AGORA, POR QUÊ?
Terça-feira, Julho 28, 2009 1:47:00 PM

Servidor Otário disse...
Meu irmãoziho(a)!!!!!
Gratificação eleitoral!!!!!!???
Os donos do MP não tão querendo nem dar o auxílio cozinha de 300 cruzeiros imaginar grafiticação eleitoral.!!!! Façam como eu que deixei de fazer os processos da Promotora, tava casando de trabalhar pra ela enquanto a mesma fica passeando pelas praias de Natal. Só vinha na Terça-feira, assinava e quanto era quinta meio dia pegava o beco...
Enquanto isso ficava o Otário do servidor aqui atendendo a população até as sexta-feira, detalhe... O DIA TODO...
Sabe o que ganhei com isso, NADA...
Pelo contrário, ela consegui ser removida (as minhas custas) e eu continuo aqui...
ass: Servidor OTÁRIO!!!!!11
Terça-feira, Julho 28, 2009 1:54:00 PM

Anônimo disse...
Senhores servidores do MP das regiões que não a Natal, botem uma coisa nas suas cabeças, A REMOÇÃO GRADATIVA NÃO TIRA O DIREITO DE VCS CONCORREREM PARA QUALQUER REGIÃO,SO QUE DE FORMA GRADATIVA. Este assunto já está ficando esgotado.
Terça-feira, Julho 28, 2009 2:03:00 PM

Anônimo disse...
Meu amigo anonimo, sei que vc está sofrendo ai dando seu sangue a quase 4 anos, e eu que concorri com um numero de pessoas dez vezes mais que vc para poder trabalhar em natal e o pior passe mais de 3 anos para ser chamado e agora vc so pq se acha mais sofrido quer passar por cima da lei!
SE LIGA MEU IRMÃO, CAI NA REAL, VC VEM PRAS COMARCAS DO INTERIOR DE NATAL E DEPOIS VAI PRA SEDE. DESSA FORMA A ASSEMP ESTARÁ DANDO UM PARECER JUSTO E ATENDENDO A SEU PLEITO.
UM ABRAÇO
Terça-feira, Julho 28, 2009 2:07:00 PM

109 - REMOÇÃO ENTRE REGIÕES DO ESTADO 2

2009-07-27T13:27:00.018-03:00

Parabéns servidores do MP. Primeiro, pelos 9 comentários nos quais vocês se identificaram, segundo, pela proposição de idéias, argumentos e fatos na defesa ou não dos critérios de remoção. É dessa determinação e mobilização que tenho falado para vocês. Esse é o caminho.

Sei que nem todos se sentem representados pela ASSEMP, Rosalba é sanadora do RN e nem por isso me sinto representado por ela (me desculpem a comparação os que gostam da senadora); sei que alguns preferem o sindicato; sei que a maioria dos membros preferem aquele servidor bobo com nariz de palhaço reclamando pelos corredores sem nunca ter coragem de se manifestar publicamente; sei que o MP está longe de ser a instituição que a sociedade pensa que ele é; sei que alguns membros administram a instituição conforme os seus caprichos e interesses; sei também que em tempos de mudanças é tão perigoso confiar nossa segurança a pessoas honestas quanto a velhacas. mas o tempo de mudança chegou, e nós podemos promovê-las.

No mundo da informação, quase tudo é previsível.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMPRN
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Comentários:
Carlos disse...
Prezado Júnior, como o Sr. que me respondeu não se idenficou, gostaria de dizer para ele que ele deve no mínimo se contentar com a possibilidade de vir trabalhar em Natal, mas a justiça seja feita, antes ele passe pelas comarcas da grande Natal e posteriormente chegue à capital.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 9:19:00 PM

Anônimo disse...
Caros colegas, gostaria que vcs não são da região de Natal se colocassem no lugar dos servidores que são da Região Natal:
1.Escolheram no ato da inscrição onde preferiam trabalhar;
2.Concorreram com um número bem maior de candidatos, sabendo que corriam o risco de ser chamados bem depois;
3.Foram chamados e estão trabalhando nas comarcas do interior da região Natal;
4. e agora por um compromisso político a associação resolve tirar o direito desses servidores?
Me falem vcs q não de NAtal, se fossem o que queriam que fosse feito?
QUE SEJA FEITA JUSTIÇA (NÃO TIRANDO O DIREITOS DOS SERVIDORES DA REGIÃO NATAL E CONCEDENDO A REMOÇÃO GRADATIVA PARA OS QUE SÃO DE OUTRAS REGIÕES CHEGUEM À NATAL, MAS DE FORMA GRADATIVA.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 9:25:00 PM

Anônimo disse...
Ao colega que tá brandando a antiguidade como critério a ser aplicado ao caso, fazendo uma analogia com a situação, diga-se de passagem totalmente diferente, dos Promotores, peço coerência: Colega, em primeiro lugar o concurso d Promotor não foi regionalizado. EM SEGUNDO LUGAR: Vc tá falando q tem mta gente nova q não estava já há 4 anos atrás quando surgiu essa reivindicação.. Colega, com a minha nota eu já estaria há 4 anos no MP em qualquer outra região (com exceção da região que abrange Pau dos Ferros), Não teria sofrido (e nem estaria ainda sofrendo) a sacanagem dos Avanços (já teria dados todos os meus avanços bonitinhos, com cursos de corte e costura, artesanato e pintura como muita gente!!!). Ai eu sofro todo esse ônus, p vir p um interior da Região Natal, para servir de ponte para Natal, e vc quer que seja alterada a portaria, o que já permite a invasão de região (vc já se aproveita pq apesar de ter feito um concurso p mesmo órgão se submeteu a uma concorrência diferente), ainda quer vir ATROPELANDO ???!!!! Como diria um ditado bastante conhecido (adaptado!) ´´vc quer coco e ainda quer raspado!´´.
Isso tá começando a tomar formato de TREM DA ALEGRIA. O PGJ tem dúvidas se iria fazer o próximo concurso regionalizado ou não, ai a ASSEMP opina que pode fazer aberto e fundamenta nisso a alteração da Portaria. Tudo bem! Mas que seja Remoção GRADATIVA. Permite que todos possam migrar, mas sem ATROPELAR!
Aproveitar para Parabenizar Eider que tem se feito bastante importante nessas discussões. Parabenizar a ASSEMP tb, na figura do presidente (Junior) e dos Diretores que, apesar de qualquer posicionamento, estão desempenhando corretamente o papel de nossos representantes, abrindo o dialógo, escutando, lendo e se preocupando em dar o parecer JUSTO e não eminentemente Político.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 11:14:00 PM

Anônimo disse...
Caros servidores do interior,
Sei que os senhores estão ansiosos para trabalhar na capital. Mas, peço que sejam minimamente coerentes! Por que os senhores tanto valorizam o tempo que têm de instituição? Ao meu ver, não passam de hipócritas! Ou seja, fizeram um concurso SABIDAMENTE menos concorrido e, agora, querem, como bons aplicadores da Lei de Gérson (“jeitinho brasileiro”), “fagocitar” as vagas daqueles que suportaram o risco de concorrer para a Região Natal e que, em virtude disso, têm menos tempo de MP que vocês!
Ora, os argumentos usados pelos que erguem a bandeira da “farra das remoções” são medíocres e eivados de miopia no que tange aos princípios da JUSTIÇA! No desespero para “contaminar” a decisão da ASSEMP, os senhores estão, com todo o respeito, sendo parciais e insensatos!
Nobre Kalhil, pense antes de falar! O fato de não haver vedação para a remoção no caso dos promotores é muito simples. O concurso deles não é regionalizado! Então, OBJETIVAMENTE, quem passou em primeiro, será o mais antigo. No nosso caso, é muito diferente! Quem passou primeiro, não sei se foi o seu caso, pode ter se acovardado e escolhido uma região pouquíssimo concorrida. Esse é o cara que será mais antigo que uma pessoa que fez para Natal e que demorou a ser chamado pelo fato de ter disputado com uma clientela mais numerosa! Então, SEJA COERENTE O SENHOR!
Fred, os seus argumentos são falaciosos! Não tente desmerecer os argumentos dos servidores de Natal, dizendo que tudo isso não passa de preconceito. Pare de tentar desesperadamente satisfazer às suas necessidades pessoais. Peço que seja honesto na interpretação dos fatos! Afinal, contra fatos não há argumentos! Ainda mais argumentos superficiais como os seus! Amigo, não há mal algum em confessar que o concurso para a Região Natal foi mais concorrido! É ÓBVIO que, nesse contexto, quem optou por Natal foi chamado tardiamente graças ao fato de ter concorrido com um número maior de pessoas! Dessa forma, usar a antiguidade na instituição como critério para concorrer abertamente aos locais de trabalho mais almejados é INJUSTO! Se os servidores do interior priorizam tanto a tão falada “aprimoração intelectual com a chegada a outros centros”, o que foram fazer longe da capital?!? Outra coisa, você disse: “todas as regiões menos alguns servidores da região de natal desejam a revogação da portaria 1363, deste modo, democraticamente a maioria vence”. Colega, não confunda dispersão geográfica com número de servidores! O efetivo da Região Natal é numeroso! Procure se informar melhor!
Itarlindo, todos nós prestamos concurso para o mesmo cargo, mas COM CONCORRÊNCIAS bastante diferentes! Quer dizer que quem fez para uma região menos concorrida e ficou choramingando durante 4 (quatro) anos para vir para a capital tem mais direito do que quem fez o concurso para um lugar mais CONCORRIDO e passou os mesmos 4 (quatro) anos esperando pra ser convocado? Vocês do interior, definitivamente, estão querendo dar uma de espertos!
Na minha concepção, o mais justo seria:
1. Em um primeiro momento, tendo em vista que o último certame foi REGIONALIZADO, restringir o acesso a uma determinada vaga dentro de uma região aos servidores que optaram por tal região no concurso, permitindo inclusive que servidores possam mudar de setor de trabalho dentro da mesma região. Por exemplo, ao surgir uma vaga na Sede, qualquer servidor da Região NATAL, inclusive aqueles que trabalham na cidade do Natal, podem concorrer.
2. Se houver vagas remanescentes dentro da região Natal, abre-se concurso de remoção no qual TODOS os servidores do MP podem se inscrever!
Senhor Presidente da ASSEMP, isso sim irá resguardar os bons preceitos da justiça! POLITICAGEM E "JEITINHO" NO MP NÃO! Mudemos a cara desta instituição! Ah! Por que a minha postagem foi anônima? Eu sei com que tipo de gente estou lidando! :)
Segunda-feira, Julho 27, 2009 11:57:00 PM

Anônimo disse...
Caro Colegas do MP/RN!
Somos de uma só região, ou melhor dizendo, de um só estado membro da federação, o RN; abaixo o sectarismo! a validade do concurso que classificou por região acabou. E a diretoria vitoriosa da ASSEMP, e com apoio de todos os servidores do MP/RN, surgiu, justamente, para extinguir as diferenças de tratamentos e pleitear isonomia entre os servidores do MP/RN.
Terça-feira, Julho 28, 2009 12:10:00 AM

Anônimo disse...
Sr. Carlos!
E desde quando o nome Carlos identifica alguém ? Como divergimos de idéias, e o confronto não irá benficiar a categoria, o melhor, talvez, seja que as nossas idéias tragam enriquecimento ao tema debatido em questão. Nada de confronto.
Terça-feira, Julho 28, 2009 12:16:00 AM

Anônimo disse...
Com razão aqueles que pleiteiam a remoção gradativa. Isso não anula o desejo dos servidores do interior de voltar para a Capital e ainda assegura o direito daqueles que optaram inicialmente pelo polo Natal. Aproveitando o debate, acredito que algumas poderações devem ser feitas...é necessário que o departamento de pessoal faça um levantamento de quantas vagas existem em Natal e em quais setores, haja vista que muitos servidores da região querem mudar de setor. Esse levantamento deve ser divulgado afim de evitar que apenas os mais "sorridentes" fiquem sabendo onde há carência de servidor. Depois de organizada a distribuição de vagas dentro do polo Natal, seria publicado um edital dizendo aonde tem vaga para que os companheiros do interior possam concorrer. É assim em qualquer Órgão minimamente organizado. Os bons exemplos devem ser seguidos e querem saber um? o Sindicato do TJ/RN possui um "banco de permuta" onde os associados podem manifestar o interesse em mudar de setor e, se por acaso, outro servidor se interessar tudo fica mais ágil através da permuta. É algo que poderia ser adotado no site da ASSEMP.
Terça-feira, Julho 28, 2009 8:08:00 AM

Fred disse...
Amigo,
Vc tá enganado não penso em ir para natal. Aliás jamais irei para natal ou região, então não estou tão desesperado quanto imagina.
Os meus argumentos já foram explicitados e não são falaciosos.
Outra coisa não vou mais rebater isso aqui, vez que também sei o tipo de gente que estou lidando. Sim e não tenha dúvidas a assemp vai com a maioria.
Terça-feira, Julho 28, 2009 8:22:00 AM

Anônimo disse...
Pessoal!
Ninguém será obrigado a sair das comarcas onde estão lotados, concordam ? Ninguém tomará o lugar de ninguém, o que acontecerá é uma ampla concorrência entre todos os servidores do MP/RN, uma vez que o concurso expirou a sua validade, e todos os servidores ficaram em pé de igualdade para concorrerem nas remoções, de acordo com determindos critérios, estes já pré-estabelecidos, e não haverá mudança dos mesmos. Ampla concorrência Já ! Sr. Presidente eleito da ASSEMP, coerência com a palavra dada aos servidores, antes, durante, e após a eleição da futura diretoria da ASSEMPRN. Não admitimos tomada de decisões que venham favorecer determinada parcela da categoria, em detrimento da maioria. TRATAMENTO ISONÔMICO JÁ !
Terça-feira, Julho 28, 2009 8:39:00 AM

Anônimo disse...
Caro colegas não podemos ter critérios que não seja isonômico, e essa discussão já foi feita, se voltarmos a discutir novamente por causa de servidores da grande Natal amanhã vira os da região Região de Mossoro e depois outra assim por diante,não chegaremos a um consenso dos criterio com clareza e trasparência o que esperamos é bom senso por parte da diretoria da ASSEMP, coerência nos compromissos assumidos. Revogação da portaria. Ampla concorrência para todas as regiões.
Terça-feira, Julho 28, 2009 11:06:00 AM

108 - REMOÇÃO ENTRE REGIÕES DO ESTADO

2009-07-25T17:22:00.025-03:00

Alguns servidores da Região de Natal me enviaram e-mails a respeito da solicitação que a nova diretoria da entidade está encaminhando ao PGJ sobre a remoção de servidores entre as regiões do estado.

Atualmente, nosso entendimento é que as limitações regionais impostas aos servidores do Ministério Público do RN deveriam ser removidas, quer dizer, "somos" a favor que o servidor dentro dos critérios de antiguidade, idade etc, possam concorrer livremente a qualquer vaga em qualquer comarca do estado.

Porém, diante do requerimento dos colegas da região de Natal - que entendem que: ao surgir vagas na região de Natal, os servidores da região deveriam ter prioridade nas remoções, para num segundo momento quando forem redefinidas as vagas, atender aos servidores das outras regiões - decidimos agendar uma reunião com estes servidores e ainda, adiar a entrega do ofício ao PGJ no qual a ASSEMPRN se manifestava sobre as remoções.

Na quinta-feira, à tarde, estaremos em Natal para tratar deste assunto.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMPRN
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Comentários:
Anônimo disse...
Tudo vai ser engavetado ou demorado se não houver movimentação na imprensa.Divulgue o blog na imprensa.Já é um começo.A internet vai nos ajudar.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 2:06:00 PM

Fred disse... Amigos, Com a devida venia aos servidores da região de Natal a Portaria 1363 deve ser revogada por vários motivos, entre eles:
1 - Acabou a validade do concurso, deste modo, todos voltamos a ser um grupo só, ou seja, servidores do MP - RN;
2 - Outra coisa, vamos acabar com essa cultura que todo mundo deseja ir para natal ou que quem está trablhando na região de natal é melhor do que os outros. Só para lembrar o primeito lugar do concurso foi da cidade de Pau dos Ferros.
3 - Todos os servidores merecem e desejam terem aprimoração intelectual com a sua chegada a outros centros.
4 - Em nenhum lugar do Brasil subsiste tal discriminem, vez que tal critério de divisão de regiões só subsiste para fins de classificação de concurso.
5 - Todas as regiões menos alguns servidores da região de natal desejam a revogação da portaria 1363, deste modo, democraticamente a maioria vence.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 2:57:00 PM

Anônimo disse... Sr. Presidente, espero que a Associação dê o parecer favorável a justiça, uma vez que não seria justo que um servidor que prestou concurso para outra comarca que não a de Natal venha agora atropelando aqueles servidores que concorreram com um numero bem maior de candidatos. Acho que a forma mais justa de resolver o problema seria optar pela remoção gradativa, dessa forma atende ao pleito dos servidores de outras regioões e não deixa de preservar o direito dos servidores que fizeram o concurso para a região Natal. Exemplo: abre uma vaga para a Floriano Peixoto, primeiro concorre a vaga os servidores das comarcas da região Natal (Parnamirim, Macaíba, Nísia, etc) ao ser removido um servidor de Parnamirim por exemplo abre-se edital para a vaga em Parnamirim desta vez podendo concorrer servidores de outras regiões e num segundo momento por ocasião de outra vaga em Natal o servidor agora lotado em Parnamirim concorre de igual para a vaga en Natal.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 3:16:00 PM

Anônimo disse...
Caro Colega Fred, concordo em parte com seu comentário, mas deve-se levar em consideração que os servidores que fizeram o concurso para outra região que não a de Natal "deve ter fugido da concorrencia, tiveram livre arbítrio para escolher onde queria trabalhar" e agora arrependeram-se? Tenho certeza que ASSEMP vai dar o parecer pela justiça, não tirando um direito dos servidores que concorreram com muito mais pessoas para ter o direito de exercer suas funções na Capital.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 3:21:00 PM

Meliponário do Sertão disse... A lei que regulamenta os critérios de escolha para remoções, em momento nenhum se refere ao localização atual dos servidores, não existe isso de fulano ou sicrano estarem mais perto ou mais distante da reigão pretendida para ser escolhido.
Fosse assim, nenhum Promotor de Justiça seria removido para servir em outras regiões do Estado, ficariam limitados as suas atuais regiões.
O critério que a lei prevê e é de certo o mais justo, é antiguidade na carreira, havendo empate, antiguidade no serviço público em geral, depois idade...
Coerência senhores, coerência pelo amor de Deus.
att, Kalhil - 1PJ Mossoró-RN
Segunda-feira, Julho 27, 2009 3:22:00 PM

Anônimo disse...
Caro Kalhil, é bom lembrar que o concurso de Promotor não foi regionalizado. Acho que assim esclarece sua dúvida quanto ao local de trabalho dos Promotores.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 3:38:00 PM

Fred disse...
Colegas,
Sejamos coerentes não existe servidor melhor do que outros, todos ganhamos igual. Todos somos servidores do MP RN.
Ou seja, não se pode partir da premissa que todo mundo deseja ir para natal ou que quem fez concurso para natal é mais preparado. Isso não existe e é preconceito.
Assim a revogação da portaria 1363 deve ser imediata e sem restrições.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 3:54:00 PM

Rafael disse...
Colegas do MP,
Não se trata de preconceito nem de uns serem mais capacitados que os outros, a questão ta em fazer jsutiça, se as remoções forem gradativas assegura o pleito dos servidores que fizeram concurso para outras regiões e não tira o direito que que estão nas comarcas do interior de Natal.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:23:00 PM

Itarlindo Costa disse...
A luta pela revogação da Portaria que proibe a remoção entre as regiões é antiga, diga-se, antes da convoção dos ultimos 54 servidores do MP-RN; além do mais todos sabemos que as melhores promoções na carreira dos agentes administrativos encontra-se na sede da PGJ/RN.Lembrem-se que todos prestaram concurso para o mesmo cargo, independente de região classificatória. Muito bem lembrado o que ocorre com os Promotores que estão em uma região e mudam para outra por critérios de antiguidade e merecimento.Além do mais a validade do concurso expirou, o que deixou todos os servidores em condições de igualdade na carreira, ou seja, todos são servidores do MP/RN.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:26:00 PM

Roberta disse...
Sr. Fred,
Estamos aqui para dialogar e chegarmos a um concesso, acho perigoso quando vc termina um comentário um uma imposição "Assim a revogação da portaria 1363 deve ser imediata e sem restrições" espero que o espaço aqui seja para eslarecer as duvidas e com certeza encontar uma forma de resolver o problema de todos os servidores, sem agressões e autoritarismos.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:27:00 PM

Anônimo disse...
Senhores servidores, tenham calma!pois a revogação da portaria que não permite remoção entre regiões não irá proibir que nenhum servidor, esteja lotado onde estiver, deixe de concorrer a nenhuma vaga, seja em que comarca for, apenas os critérios: tempo de instituição, tempo de serviço público, idade, dentre outros..., é que passarão a valer, independentemente da atual lotação.Sr. Presidente pedimos que critérios objetivos sirvam de julgamento para as remoções entre as comarcas do Estado do RN. Em não sendo, esta atual Diretoria, tornar-se-á injusta com todos os servidores, excluindo aqueles que são contra a prevalência de critérios isonomicos entre todos os servidores. Já basta a falta de isonomia com os desempenhos de funções entre os servidores lotados em comarcas de 1ª e 3ª entrância, estas com bem mais serviços em relação àquelas.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:38:00 PM

Carlos MP disse...
Srs. Servidores do MP, Gostaria de saber o que está acontecendo? Quando vcs foram se inscrever no concurso sabiam que caso fossem aprovados iriam trabalhar nas comarcas escolhidas. E agora qual o problema, querem ser removidos para a Região Natal, que sejam mas não tirando o direito daqueles que optaram por trabalhar em Natal. Vamos ter paciencia e que todos chegaram lá.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:43:00 PM

Anônimo disse...
Caros Servidores do MP, tenhamos paciencia, se a remoções forem feitas de forma gradativa não exclui nenhum servidor apenas as comarcas da Região de Natal servirá de ponte para chegar a Sede.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:48:00 PM

Anônimo disse...
Junior, cade vc, faça algum daqueles comentários em itálico tire esse povo da escuridão!
Segunda-feira, Julho 27, 2009 4:59:00 PM

Colega, não exagere... estou testando alguns colegas para administrarem o blog, por isso, só retornei à noite. Sobre as remoções, gostei muito dos comentários enviados, eles são importantes, complementam o debate. como disse no post, a atual diretoria tem um entendimento a respeito das remoções, mas estamos atentos aos interesses da classe, quinta-feira teremos a oportunidade de conversar com os servidores da região de natal...

Anônimo disse...
Pessoal, a validade do concurso acabou, logo, nesse barco ninguém entra mais, a não ser por um outro concurso, e aí já é outra história. Mas agora, sejamos sensatos: quem fez pra região de Natal sabia que corria o risco de ficar no interior, então não faz sentido fazer um servidor mais antigo esperar por um menos antigo.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 5:17:00 PM

Anônimo disse...
Senhores, acredito que a forma mais justa de se atender ao pleito seria a seguinte: por exemplo, surgindo uma vaga em Natal, inicialmente, seria aberto aos servidores desta região e posteriormente aos das demais regiões. Lembro que o critério incial para a remoção é antinguidade no MP e o pessoal que foi chamado em dezembro, particularmente para Região Natal, poderia ter escolhido outra região e já estar dentro do MP há um bom tempo; mesmo sendo, a nota mais alta do concurso, do interior do estado. Com a minha pontuação eu já poderia ter um bom tempo de MP, mas eu corri o risco de não ser chamado porque escolhi a região Natal. Sejamos justos! Não é questão de preconceito ou ser melhor que o outro; é questão de escolha, risco e justiça. Quem escolheu Natal, sabia que o risco de ficar fora era muito maior, agora isso não é levado em consideração. O concurso expirou, mas a antiguidade por tempo de MP não!
Segunda-feira, Julho 27, 2009 6:02:00 PM

É AGORA OU NUNCA disse...
Vamos com calma colegas. Ao invés de nos enfrentarmos, temos que nos unir, pois a união faz a força. Se não, quem lutará por nós? Vamos JUNTOS buscar melhorias significativas para a categoria.
Segunda-feira, Julho 27, 2009 6:26:00 PM

Anônimo disse... Senhores!
O que parecia estar acordado com a ASSEMP (atual e futura Diretoria), PGJ e Servidores, ao que parece, voltou a pauta e com polêmicas.Por sermos uma categoria, só nos resta: votação em assembléia, e que vença a maioria. Apesar da questão já ter sido acordada com a atual e futura diretoria da ASSEMPRN, PGJ. Fazer o quê ? Se, ao que parece, a prática de voltar atrás em assunto amplamente debatidos parece que irá vingar...votação já! e que vença a maioria. Bonito mesmo! Servidores contra servidores, meu Deus! Era só o que faltava...E já tinham me falado que isso existia, eu que duvidei!
Segunda-feira, Julho 27, 2009 6:45:00 PM

Anônimo disse...
Sr. Carlos!
Esclarecendo sua dúvida: O que está acontecendo é uma reivindicação que completará quatro anos em setembro de 2009. Creio que o seu questionamento resida no fato do Senhor ser novo no MP, ou não ? o quê o faz ignorar uma reivindicação antiga da nossa categoria ? E quanto a remoção entre comarcas, graças ao nosso estatuto dos servidores do RN, inclua-se os servidores do MP, não há proibição de tal pleito; a menos que a nossa Assembléia Legislativa faça alterações, só não esperamos que a ASSEMP promova tal projeto de emenda de Lei...Nenhum servidor perderá o direito de trabalhar em Natal, ao contrário, oo direito será estendido a todos. Agora, o que não podemos é ignorar o critério de maior tempo de serviço na instituição, dentre outros.Sigamos o exemplo do TRE/RN... Segunda-feira, Julho 27, 2009 7:06:00 PM

Andrêssa Karla disse...
Caros servidores (permita-me chamá-los assim, pois não sou tão íntimo de vocês e percebo que nem vocês se permitem entre vocês próprios).
Não há dúvidas de que a grande maioria dos servidores que prestaram concurso para exercer suas atividades laborativas em Comarcas do interior do Estado do RN somente se dispuseram a disputar as respectivas vagas em razão da facilidade imposta pela baixa concorrência. O resultado do concurso publicado em diário oficial é bastante esclarecedor e afasta a tese levantada pelos servidores que se utilizaram deste artifício para obter uma vaguinha de servidor público em Natal. Note-se que a nota final de muitos deles sequer os classificariam entre os 500 primeiros colocados no concurso realizado.
Contudo, acho errado nós defendermos que eles não têm direito de se transferirem para a Capital. Essa é uma atitude muito egoísta que inspira segregação.
Para mim, quanto mais servidores cheguem em Natal melhor, pois vou trabalhar com mais tranquilidade. Pior será quando começarmos a observar o fluxo inverso, quando funcionários que desde a inscrição no certame classificatório, obrigatório constitucionalmente, já declararam a intenção de exercer suas atividades na região de Natal.
Terça-feira, Julho 28, 2009 11:07:00 PM

RENNO disse...
Caros Colegas...as cenas dos próximos capítulos dizem respeito às remoções pelo que vejo, portanto, antes de qualquer coisa é de bom tom relembrarmos que o pleito para a revogação da portaria que fixavam os servidores em suas respectivas regiões é antigo, ou seja, antes dos "novatos" servidores do mp chegarem a esta instituição, aliás, támbem é de bom alvitre acrescer que os novéis servidores não são os concursados a serem providos nas vagas constantes no edital do último concurso, pelo contrário, foram criadas novas 54 vagas que foram preenchidas, portanto, não podem bradar como alguns estão fazendo ao dizerem que concorreram com mais pessoas e etc e tal, pois a maioria das regiões do interior não foram contempladas com novas vagas...pois dessa forma já desclassificaria o argumento da concorrência por vaga, agora aumentada com as 54...de mais a mais, o edital do concurso ao qual disciplinava a questão das locações não colocava restrições para remoção alguma, prima fácie, era apenas uma situação de prover todas as comarcas do interior, mas, diante da possibilidade de remoção prevista na Lei Estadual nº122, era possível haver a remoção com as situações lá dispostas...o que inclusive não faz as restrições agora quista por uma minoria em detrimentro de muitos...do toda sorte a portaria foi instituida para primar pelo interesse público, ou seja, para que nenhuma comarca do interior ficasse desprovida de servidores... na posição de administrador de uma instituição legitímasse tal fato...mas agora há servidores suficientes para fazer as remoções sem nenhum problema para o interesse público, logo, deve-se estabelecer critérios objetivos e que abarquem toda uma coletividade e não interesses específicos de uma minoria...entendo perfeitamente a argumentação de alguns que declararam que nos coloquemos na posição deles...tudo bem...entretanto também se coloquem na nossa posição que estamos batalhando por uma atuação administrativa igualitária a quase 4 anos...é de se pensar não é mesmo...ademais, a lei acima mencionada não faz ressalva alguma em relação aos critérios que querem hodiernamente estabelecer...ferindo, data vênia, ao princípio da reserva legal...o ato estabelecido por Dr. José Alves é um mero ato regulamentar que pode ser desfeito pela PGJ a qualquer tempo...a PGJ deu a palavra aos servidores do MP, em específico aos que pleiteavam a revogação da malfadada portaria, que tão logo encerrace o prazo do concurso e convocace os novos servidores o mesmo revogaria a portaria isto em julho do ano passado no período das diversas negociações quanto aos pleitos feitos pela assemp...então porque nesse momento tal situação vem à tona enfraquecendo uma coletividade que deve se unir por uma adequação adminstrativa que se deve pautar na igualdade de direitos, com regras objetivas, genéricas e abstratas que se adequem a realidade daqueles que se encaixem nos critérios objetivos já existentes???
Terça-feira, Julho 28, 2009 11:40:00 PM

107 - QUEREMOS UM MP PARA OS SERVIDORES IGUAL AO MP QUE A SOCIEDADE POSSUI.

2009-07-24T10:24:00.015-03:00

Também precisamos de um Ministério Público

A Constituição do Brasil de 1988 dotou o Ministério Público do princípio da independência funcional e administrativa. Após um pouco mais de 20 anos do seu advento, podemos asseverar com toda a franqueza e de forma irretorquível que os benefícios foram muitos, a ponto de transformar esta instituição no orgulho de todos os brasileiros.

O Ministério Público do Estado do RN, de igual modo, vem exercendo fielmente os ditames exarados em nossa Constituição Cidadã, na defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis. As contribuições são muitas, mormente no combate à imoralidade e ilegalidade administrativa.

Antes de entrar no Ministério Público me embebedava de orgulho e batia no peito dizendo a todos com enorme louvor e satisfação que iria fazer parte dessa admirada instituição.

Entretanto, não precisou muito tempo para descobrir que o nosso grande Ministério Público também tinha um gigantesco telhado de vidro. No dia da posse fui surpreendido com a notícia de que Douta Procuradora Adjunta Maria do Socorro propositadamente a revelia de todos os novos 54 servidores tinha publicada uma resolução sobrestando a possibilidade de progressão na carreira dos novos servidores por cursos e eventos.

Acontece que muitos servidores atraídos pelo sonho de fazer parte deste órgão, embora sabendo que iriam ganhar menos no início, optaram por pedirem exoneração dos cargos que até então ocupavam, sobretudo porquanto contavam que essa diferença salarial seria atenuada com os aludidos avanços e o restante seria recompensado por ser servidor do Ministério Público.

Triste engano, não demorou muito para acordamos, pois, como dito acima, já na nossa solenidade de posse ficamos sabendo de uma grave injustiça, imoralidade e ilegalidade que foi o sobrestamento dos nossos avanços, principalmente na forma que foi feita.

O sentimento de revolta que sentimos é imensurável, juntamente com a sensação de que deliberadamente fomos enganados. Não tiveram a preocupação de avisar àqueles que buscavam informações perante o órgão para ponderar as vantagens que realmente seria largarem os seus empregos para assumir o Ministério Público. Só me resta acreditar que queriam nos enganar mesmo, uma vez que o departamento de pessoal elucidava a todos, principalmente os mais céticos, que apesar do salário inicial ser baixo, existiriam os avanços para recompensar. E acreditamos!!! Ingenuidade??? Não, pensávamos que o Ministério Público que os potiguares possuem era o mesmo para os seus servidores.

Rapidamente, tentando amenizar a insatisfação generalizada, contaram uma falsa história, pois logo foi desmascarada essa grande e grave mentira. Informaram que o corte em nossos avanços foi uma medida indispensável para proporcionar a nossa convocação, tendo em vista que não teriam verbas suficientes para criarem os 54 cargos.

A contradição não demorou a vir à tona, ao chegar ao meu local de trabalho me deparei com a euforia que contagiava os servidores antigos, todos diziam alegremente “ganhamos, ganhamos, ganhamos mais um avanço com a resolução 133/2008.

Opa, como pode? Eu pensei... Deram um avanço a quase 250 servidores e impediram, ao mesmo tempo, a possibilidade avançar quatro vezes cada um dos 54 servidores novos. Isso mesmo, obstruíram 216 para os novos e deram quase 250 para os antigos.

Indignados, os próprios servidores elaboram um requerimento postulando a derrubada do parágrafo primeiro do art. 1º da mencionada resolução, para assim corrigir essa injustiça e podermos progredir na carreira.

Senhores, esse requerimento resultou num parecer favorável da própria assessoria jurídica dessa instituição, que opinou pela ilegalidade manifesta dessa resolução, tendo em vista que extrapolou os limites do poder regulamentar da Lei Complementar Estadual nº 182/2000, ao restringir esse direito.

Pronto, tudo está resolvido, pensei comigo, pois se o Ministério Público deparasse com isso em outro órgão público certamente ajuizaria uma ação civil pública com medida liminar para extirpar de plano essa ilegalidade.

Todavia, o pleito recebeu na verdade um embargo de gaveta que perdura até hoje. Disseram que essa engavetada era por causa da falta de recursos. Há há há... Somente com risos para suportar mais essa. Já que logo depois todos os promotores e procurados foram beneficiados com o primeiro pagamento da (prescrita) Parcela Autônoma de Equivalência – PAE, no valor de R$ 10.000,00 para cada um.

Com a eleição do Dr. Manoel Onofre, as esperanças ressurgiram. Procurei logo saber quem ele era e recebi muitas e excelentes referências. Disseram-me que ele é uma pessoa justa, humana, coerente com suas atitudes e buscaria fazer o melhor pelos servidores. Além disso, que também não admitiria qualquer injustiça ou ilegalidade em sua gestão. Assim, construí uma ótima imagem do Ilustre Procurador Geral.

É bem verdade que até o presente momento todas as minhas expectativas e impressões da pessoa do Procurador Geral ainda continuam vivas e incólumes, mas preciso ressaltar que o mesmo encontra-se na iminência de cair em grave contradição com umas das qualidades que destaquei e do que vem defendendo desde a sua posse.

É inaceitável, portanto, que após inúmeras súplicas dos servidores e munido de um requerimento no moldes que deseja e exige, a saber, fundamento e chancelado pela assessoria jurídica da instituição, precise de mais e mais tempo para analisar. Não há o que mais pensar, senão só irar gerar mais insatisfação de todos os servidores empossados.

Precisamos dizer um basta a tudo isso, a não derrubada imediata dos avanços, as promessas descumpridas, os desrespeitos com os servidores. Aprendi com pouco tempo que sempre terão verbas para os promotores, mas nunca para os servidores. Para os promotores primeiro se concede e depois procuram saber como pagar, nem que seja através de verba suplementar junta à Governadora.

QUEREMOS UM MINISTÉRIO PÚBLICO PARA OS SERVIDORES IGUAL AO MINISTÉRIO PÚBLICO QUE A SOCIEDADE POSSUI.

Postado por Blog dos Servidores do MPRN

P.S. Pessoal, se identifiquem ao enviar um texto para postagem, tem muito conteúdo interessante que a gente tem que descartar por causa das regras. valeu.

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Comentários:

José Júnior - Pres. eleito da Assemp disse... Tive a impressão, na primeira audiência que tivemos com o novo Procurador Geral, Dr. Manoel Onofre, que ele vai realizar muitas correções no MP, e acredito que esta será uma das primeiras. Domingo, Julho 26, 2009 12:54:00 AM

Anônimo disse... COLEGAS, DE FATO ESSA RESOLUÇÃO, PRINCIPALMENTE DA FORMA COMO FORA FEITA, FOI, INDUBITAVELMENTE, UMA INJUSTIÇA.
EU ESTOU DENTRO DOS 54 NOVOS SERVIDORES QUE FORAM ´´CONTEMPLADOS´´ COM ESSE ABSURDO. MAS,COMO JUNIOR DISSE ACIMA, NÓS TIVEMOS UMA REUNIÃO NA QUINTA PASSADA COM O PGJ E EU DEI BASTANTE ÊNFASE A ESTE ASSUNTO. CITEI TODOS ESSE ARGUMENTOS QUE O COLEGA POSTOU. TRATEI ESSE TEMA COMO PRIORITÁRIO NA REUNIÃO, NÃO POR ESTAR DENTRO DA PARCELA SEGREGADA, MAS SIM POR CONSIDERAR A INJUSTIÇA E ARBITRARIEDADE QUE CONSISTIU ESSA RESOLUÇÃO, QUE, DIGA-SE DE PASSAGEM, NÃO SÓ MORALMENTE, MAS ATÉ JURIDICAMENTE FOI ABUSIVA E INCORRETA.
O DR. ONOFRE FOI MUITO SOLÍCITO, NOS GARANTIU QUE ESTÁ PREOCUPADO EM RESOLVER ISSO E ESTÁ EMPENHADO EM DAR UMA RESPOSTA O MAIS BREVE POSSÍVEL.
ASS: ANDRÉ (DIRETOR JURÍDICO DA ASSEMP-RN). Domingo, Julho 26, 2009 11:53:00 AM

SERVIDOR NÃO É PALHAÇO disse... Júnior, não se iluda. O mandato de Dr. Onofre acaba em dezembro!!! Ano que vem ele não dará nada pois em ano de eleição para governador não sai nada para servidor. No ano seguinte já contarão os últimos seis meses da gestão atual, e nada para nós! Ele, assim como os últimos dois PGJs, cozinhará a Associação até não poder mais dar aumento para nós. Ou seja, dezembro deste ano. Sem falar que com a entrada dos 110 servidores SEM CONCURSO e mais a nomeação dos novos promotores, nem se iluda pois o argumento será "NÃO TEMOS DINHEIRO, O ORÇAMENTO TÁ ESTRANGULADO"!!!
Você não pode, pelo amor de Deus, se restringir ao recado do secretário da governadora mandando o PGJ dizer aos seus servidores que o estado não tem orçamento.
Você precisa ouvir isso dela!!! MARQUE UMA AUDIÊNCIA RAPAZ!!!
E caso ela diga na sua cara. PRESSÃO NO PGJ para ele enviar o projeto AINDA esse ano à Assembléia Legislativa, e lá, LUTAREMOS POR UMA POSSÍVEL DERRUBADA A POSSÍVEIS VETOS GOVERNAMENTAIS!!
Não aguento mais ser enrolado!!!
PRECISO QUE A ASSOCIAÇÃO AJA!
LUTE!!
CONFIO EM VOCÊS...
NÃO CONFIE EM PROMOTORES!!!
Eles só olham o bolso deles!!!!!!! Domingo, Julho 26, 2009 7:55:00 PM

Anônimo disse... O texto do colega estampa muito bem o sentimento de revolta de todos os servidores que tomaram posse em dezembro.
Por oportuno, aplaudo a todos os servidores antigos que ainda conseguem manter uma motivação para continuar desempenhando bem e fielmente seu papel, sobreduto depois de tantos anos sofrendo nesta instituição, pois sei que o tratamento dos últimos meses reflete a postura da instituição para com os seus servidores.
Com pouco mais de 6 meses somente tenho conseguido manter, por enquanto, a motivação com muito esforço e também porque a promotoria que trabalho parece outro Ministério Público, longe de todos esses absurdos.
Fui recepcionado com a resolução 133. Logo depois com a garantia das 6 horas e do auxílio alimentação não convertidos em realidade. Em seguida, descobri que os critérios adotados para recompensar os servidores é sobejamente equivocado. Por fim, ainda foi negada a minha cessão para Justiça Federal, instituição que realmente recompensa e valoriza os seus colaboradores.
Para mim isso já foi demais, imagine para os colegas que está há muitos anos aqui.
Por isso, para aqueles que não querem lutar para acabar com esses absurdos, ao menos estudem para passar num concurso melhor (desejo da maioria com certeza) ou aceitem a “prisão”.
Renato Dantas Matoso
Prejudicado com a resolução 133/2008 e etc. Segunda-feira, Julho 27, 2009 12:01:00 AM

Anônimo disse... Pelo que estou percebendo seremos enrolados mais uma vez. Segunda-feira, Julho 27, 2009 7:29:00 AM

Anônimo disse... Excelente texto. Os servidores não podem ficar esperando os benefícios caírem do céu, temos que lutar. Nenhuma categoria consegue alguma coisa passivamente. Muitas pessoas devem ter se decepcionado com o MP, achando que, em meio a tantas instituições sem crédito no Brasil, o parquet teria uma administração democrática. Concordo com os novos servidores. O corte dos avanços foi uma grave injustiça. Dinheiro não é problema, o que falta é uma política de valorização dos servidores. O texto do colega é digno de ser publicado em jornal de grande circulação. Segunda-feira, Julho 27, 2009 8:57:00 AM

Livio Victorius disse... Pessoal, apesar de todos os percalços, digo a vocês que hoje temos possibilidades de melhoras na instituição. Não posso dizer se a atual administração será diferente da anterior. O que posso dizer é que vejo no Dr. Onofre, principalmente pelo relacionamento que anda tendo com a ASSEMP, uma postura completamente diversa da de muitos membros que dão tapinha nas costas do servidor mostrando apoiar a capacidade de organização dos servidores, quando o que realmente querem é ver nossa ASSEMP fracassar. Onofre não parece ser assim. Mas, gostaria muito que os membros a que me refiro lessem esse comentário, pra saberem que eu não engulo falsidade. Então amigos, fiquemos vigilantes. Segunda-feira, Julho 27, 2009 9:12:00 AM

Anônimo disse...
JUNIOR:
Ontem conversando com uma amiga ela ficou surpresa qdo eu disse que queria " SAIR DO MP/RN "após cinco anos de casa.Ela só entendeu qdo acessou este blog e nunca imaginou que estava existindo isso no MP/RN (descontentamento geral).Inclusive o divulgou para as amigas que queriam prestar concurso para o MP/RN (acreditando ter concurso em breve para servidor) e que não pretendiam fazer o TJ/RN pois acham o MP/RN palco da Justiça (TJ era tudo imoral).

Então eu cheguei a seguinte conclusão e gostaria que os participantes desse blog opinassem:
Acho que a sociedade deve saber através da imprensa o que está se passando com NÓS servidores dentro do órgão.Devemos (a ASSEMP) ir a imprensa não com a intenção de agredir PJs, falar do pai,mãe, etc. Na verdade deve ser mostrado que estamos insatisfeitos (jornada/portarias internas/falta de benefícios,etc) e dizer o mais importante (estrategicamente): "que o novo PGJ recebeu a Diretoria da ASSEMP e se comprometeu a uma análise nas propostas apresentadas".
O nosso protocolo seria a matéria veiculada pelos jornais pois caso o PGJ demore 06 meses para responder podemos ir de novo a imprensa e mostrar a sociedade o motivo de uma possível greve.O novo PGJ sem dúvida nenhuma é uma pessoa muito boa mas a aceitação desses pleitos não depende dele.Ele adora a mídia e acredito que deve ter medo de ser agredido via jornal (uma segunda matéria da ASSEMP) que durante esses anos só falou bem dele.A presença da imprensa agora (nos moldes de divulgar as propostas e não agressão)reforça melhor uma decisão rápida e bem pensada.
Horácio. Segunda-feira, Julho 27, 2009 2:01:00 PM

Colega, não vamos descartar nenhuma possibilidade. primeiro, vamos aguardar, por questão de bom sendo...

106 - QUESTÕES ADMINISTRATIVAS

2009-07-24T09:48:00.015-03:00

Temos definido, dentro do tempo possível, algumas questões administrativas.

1. sede: não vamos utilizar a sede, localizada no edifício sisal, no centro da cidade. Vamos alugar uma sala próxima a Procuradoria, para que os servidores tenham um acesso mais prático à associação;

2. convênios: não vamos alterar nenhum convênio ou contrato que não implique em gastos para a entidade;

3. permanência da secretaria da assemp (Gylçara): a secretaria contratada pelo atual presidente, Josenilson, continuará nos dando apoio a partir do dia 03/07/2009, quando tomarmos posse.

4. quanto a contadores, advogados, ou qualquer outro profissional que vinha prestando serviços à entidade, terão seus contratos cancelados.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
Parabéns pelas decisões Júnior.
Agora sim podemos sentir firmeza na ASSEMP/RN.
Sucessos e melhorias para toda a classe.
QUEM AINDA NÃO É ASSOCIADO, VAMOS PROVIDENCIAR, PARA QUE NOSSA ENTIDADE REPRESENTATIVA POSSA SE FORTIFICAR CADA VEZ MAIS E CONSEGUIR MELHORIAS SIGNIFICATIVAS PARA A CATEGORIA.
Sexta-feira, Julho 24, 2009 11:57:00 AM

Anônimo disse...
Caro Junior,
Não sei se vc está sabendo mas ao lado da PGJ (colado)vai ser lançado um prédio com mais de duzentas salas, inclusive com vista para a sala do Procurador/Secretário-Geral.Eu estou com a planilha de pagamento em mãos e vejo que existe salas de R$55.000,00.Caso tenha interesse lhe envio por email.Lembre-se:aumentando nosso salário se aumenta a arrecadação da ASSEMP e com isso fica mais fácil adquirir a sala.
Sexta-feira, Julho 24, 2009 3:57:00 PM

Pode me enviar esta planilha por e-mail (juniorpjm@rn.gov.br), vou mostrá-la para a diretoria. Obrigado pela dica.

Anônimo disse...
Parabéns pela decisões,sim; muito mais, ainda, pela transparência e publicidade aos interessados. São atitudes desta natureza que trazem encorajamento, engachamento e unidade para a categoria.
Sexta-feira, Julho 24, 2009 10:10:00 PM

Anônimo disse...
Nobres o engraçado é que quase todo mundo posta como anônimo, porque? andei vendo com alguns colaboradores do MP com a própria diretoria e as pessoas estão com medo de represálias? liberdade de expressão existe, creio que até agora não vi nenhum comentário ríspido sobre ninguém ou nenhuma atitude, não dizem que a união faz a força, então vamos nos apresentar e mostrar a força legitima que a ASSEMP tem. Ass.: Silva
Sábado, Julho 25, 2009 9:13:00 AM

105 - COMISSÕES PARA ANÁLISE DO PCCR E JORNADA DE 30 HORAS

2009-07-23T22:03:00.007-03:00

Logo após a audiência com o PGJ, definimos que: criaremos uma comissão para análise do PCCR, composta por dois servidores do nível básico, dois servidores do nível médio e dois servidores do nível superior a fim de nos auxiliarem na análise deste anteprojeto do PCCR. O coordenador desta comissão será o secretário George Gomes, postaremos em breve os critérios que utilizaremos para formar esta comissão.

Também criaremos uma comissão para elaboração do projeto da jornada de 30 horas semanais, composta pelos diretores regionais, diretor financeiro e voluntários, coordenada pelo diretor de articulação Franklin Tacon, a fim de apresentar no prazo de 30 dias, o anteprojeto que apresentaremos ao PJG. Maiores informações em breve.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
futuros representantes da Assemp, é verdade que na quinta-feira (23/07/09) vocês receberam a notícia de que não havia dinheiro para a implantação do PCCR? E agora, o que vocês irão fazer? Só negociar? Conversar com a Governadora? Com a Assembléia Legislativa? Greve? Não se iludam apenas com auxílio alimentação. Pode ser que este seja o único "cala-boca".
Sábado, Julho 25, 2009 11:10:00 AM

Anônimo disse...
Concordo com o colega acima. Sabemos que todas as categorias do Estado já dispõem de um PCCR (PCS) devidamente atualizado (é só ver: FUNDAQ, DETRAN, IPERN e dai vai). Nós não podemos aceitar tanto DESPREZO por parte dessa instituição ministerial que paga PAE´S e MAE´S para os membros (Promotores e Procuradores) e saibam mais os mesmos membros ainda estão pleiteando o AUXILIO MORADIA (Isso realmente me ENOJA, me dar fortes nausêas e como diria Roberto Jeferson que acho que cai bem para o caso ´´despertam os sentimentos +primitivos´´).
Vejo empenho da ASSEMP. Vejo uma diretoria renovada, diferente e disposta. Mas nós não podemos mais aceitar tanta Humilhação e Desprezo. Diga-se de passagem somos um dos poucos MPs (3 MPS) que trabalham 8 Horas. E todos os PGJs têm nós feito de meninos e bonecos. ASSIM REALMENTE NÃO DAR!
Sábado, Julho 25, 2009 8:38:00 PM

104 - AUDIÊNCIA COM O PGJ (RESUMO)

2009-07-23T20:28:00.014-03:00

O presidente eleito da ASSEMP-RN, José Júnior, o vice-presidente Ronaldo Dantas, o secretario George Gomes, o diretor jurídico André Almeida e o diretor de articulação política Franklin Tacon, foram recebidos hoje, às 10 horas, pelo PGJ, Dr. Manoel Onofre, no seu gabinete para tratar de assuntos de interesse dos servidores do MPRN.

Diretor de comunicação (Ronaldo): Júnior, como foi ser recebido com a sua diretoria pelo PGJ antes da posse?
Presidente: Ronaldo, foi importante, o Procurador Geral é acessível, e tem um projeto interessante para a instituição, se conseguir implantá-lo será uma referência no Nordeste. uma observação, nesta audiência não estava presente toda a diretoria, faltaram os colegas Robson Menezes, diretor financeiro, Emerson Luis, Diretor de Eventos, Alan Frota, diretor regional, e Lívio Victorius, nosso ouvidor.

Diretor de comunicação (Ronaldo): A concretização deste projeto será bom para os servidores?
Presidente: creio que sim, uma prova disso é que o PCCR foi elaborado por servidores da administração com total apoio do Procurador. hoje, ronaldo, entendo que o servidor não aceita mais algumas lendas, por exemplo, que o orçamento de 2% para o MP é pequeno demais para conceder alguma coisa! que existe uma crise e a governadora não quer negociar!

Diretor de comunicação (Ronaldo): isto significa que...
Presidente: não aceitaremos mais esse estória da administração empenhar enormes recursos financeiros com sede, com parcela de equivalência etc, e no momento de nos conceder algum benefício, não ter recursos.

Diretor de comunicação (Ronaldo): Junior, o que você faria se essa estória voltar a se contada pra gente?
Presidente: somente os servidores têm essa resposta.

Diretor de comunicação (Ronaldo): apesar de estar presente na audiência, e consequentemente saber, gostaria que você descrevesse o que foi discutido:
Presidente:
1º. licenciamento: o PGJ se comprometeu em me conceder a liberação do expediente toda sexta-feira para que eu trabalhe pela associação enquanto o setor de informática não é terceirizado.
2º. resolução 133: o PGJ recebeu a nossa solicitação no sentido de revogar o 1º parágrado do art. 1º da resolução 133/2008; e decidiu deliberar sobre esta resolução o mais rápido possível.
3º. remoção: solicitou que houvesse uma definição clara sobre alguns detalhes do nosso requerimento, para tanto, nosso diretor jurídico se compremeteu em entregar novamente este documento (revisado) na segunda-feira, para que seja dado os encaminhamentos necessários para que seja possível a remoção de servidores entre regiões. procedimento semelhante foi solicitado quanto ao requerimento de enquadramento dos servidores do nível básico.
4. auxílio-alimentação: o Procurador prefere não prometer e gerar expectativas, está tentando viabilizar junto à governadora.
5. PCCR: o projeto foi disponibilizado para análise da diretoria da assemp. por prudência, e para evitar expectativas e talvez decepções, o PGJ prefere que a gente ainda não disponibilize para todos, enquanto outros encaminhamentos sobre este plano não são confirmados.
6. Projeto das 30 horas semanais: aproveitamos a oportunidade para comunicar ao PGJ que esta diretoria está elaborando um projeto para implantação da jornada de 30 horas semamais.

Postado por Ronaldo Dantas - Diretor de comunição da ASSEMP/RN
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Comentários:
Meliponário do Sertão disse...
Meu caro Presidente, UM dos grandes pontos positivos dessa sua nova gestão é a transparência que as coisas estão sendo feitas, não existe arrumadinhos nem muito menos conchavos por interesses particulares, percebemos claramente que vcs estão a TRABALHAR em prol de melhorias para a classe, e não realizar a promoção pessoal como uns e outros no passado.
Estou com vcs e não abro!!!
Vamos em frente.
att, Kalhil Pereira França
Secretário da 1PJ Mossoró-RN
Quinta-feira, Julho 23, 2009 10:38:00 PM

Anônimo disse...
Júnior,
Não ficou claro sobre a revogação da portaria 1363.
Não entendi bem, o que o procurador está esperando ou analisando para revogar a bendita? Isso vai demorar?
Será que sai esse mês ainda?
Homem o pessoal não aguenta mais essa prisão.
Quinta-feira, Julho 23, 2009 11:11:00 PM

Não discutimos prazos, espero que seja o mais breve possível.

Anônimo disse...
Júnior, vc vai cancelar o convênio da assemp com a claro? estão dizendo que vc não vai confeccionar agenda este ano, nem fazer festa para os servidores, é verdade?
Sexta-feira, Julho 24, 2009 7:51:00 AM

Colega, nem sabia que a assemp tinha este convênio, sobre agenda e festas para servidores, vamos resolver no momento adequado.

Anônimo disse...
Qual a reação do PGJ quando vocês falaram que estavam elaborando um plano para a implantação do expediente de 6 horas?
Sexta-feira, Julho 24, 2009 12:13:00 PM

O Dr. Manoel Onofre não ficou surpreso, talvez imaginasse que falaríamos sobre o assunto.

Anônimo disse...
Sinceramente acho que vc deve começar a trabalhar com a possibilidade de greve ou criação de um sindicato (nesse tempo que o PGJ responde as suas reivindicações).Sei que a conversa foi boa mas a história se repete com essa de "faça um estudo".Tenha pulso amigo, estabeleça um prazo para o PGJ(vc e não ele).Estamos prontos e ao seu lado, é só dar o sinal Junior que atiramos.
Sexta-feira, Julho 24, 2009 4:08:00 PM

103 - LICENCIAMENTO DO PRESIDENTE DA ASSEMP-RN 2

2009-07-22T10:12:00.018-03:00

Ontem, no final da manhã, fui recebido pelo secretario geral para tratar sobre o precesso n.º 2213 que trata da solicitação de enquadramento requerido pelos servdiores do nível básico. Conversamos, logo em seguida, a respeito do meu licenciamento, quando passamos a contar com a presença do Dr. Manoel Onofre na sala do secretario geral.

O Procurador disse que, por limitação do quadro de membros e servidores, estava indeferindo qualquer solicitação de licenciamento (salvo as excessões) a ainda, que tinha falado pessoalmente com alguns membros licenciados para que retornassem às atividades. Falou também que pretendia requisitar o retorno dos servidores que estavam cedidos a outros órgãos.

Diante deste quadro, disse-me que viabilizaria minha liberação toda sexta-feira para que trabalhasse pela associação. No requerimento, que entrego amanhã, fiz algumas considerações sobre definição de um prazo para este afastamento provisório (3 meses) e da necessidade de concessões extras (para participar da organização de assembléias, audiências, eventos etc).

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN
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Comentários:
Anônimo disse...
Concordo com a retirada do comentário. Não precisamos de instagações imaturas como aquela. É necessário uma ASSEMP com postura adulta. Vamos a luta pelas 6 horas e pelos demais pleitos!!
Ana
Quarta-feira, Julho 22, 2009 2:48:00 PM

Anônimo disse...
Há que se deixar claro ao PGJ que a Lei preve o afastamento de até 3 eleitos para a associação de classe portanto ele não pode negar nada. Cuidado para não repetir a postura subserviente anterior.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 3:25:00 PM

Anônimo disse...
se o procurador não te liberar a gente faz uma mobilização, entra com mandato de segurança, vai pra imprensa, funda sindicato, faz o que for necessário. só não vamos aceitar passivamente.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 3:42:00 PM

Colegas, obrigado pelo apoio (rs), mas a administração não está impondo nada, está negociando... estou ciente da previsão legal sobre o tema.

Anônimo disse...
JÚNIOR OU JEAN DO PLANEJAMENTO, VCS PODERIAM PUBLICAR AQUI NO SITE O PROJETO DO NOVO PCCR, PARA DISCUSSÕES?
Quarta-feira, Julho 22, 2009 7:30:00 PM

Anônimo disse...
JÚNIOR OU JEAN DO PLANEJAMENTO, VCS PODERIAM PUBLICAR AQUI NO SITE O PROJETO DO NOVO PCCR, PARA DISCUSSÕES?
Quarta-feira, Julho 22, 2009 7:30:00 PM

Anônimo disse...
Já que a reunião é amanhã, porque não mostrar a todos aqui no blog como será o NOVO PCCR já que se trata de uma "unanimidade" a sua existência?
Todos nós queremos ter conhecimento mesmo antes da assembléia que à propósito pode ser marcada antes mesmo da posse em agosto.
O tempo é curto e meu bolso urge! Não podemos ficar parados esperando o aumento dos Ministros Superiores (e efeito cascata concomitantemente) atrapalhar a nossa situação.
Júnior, ATENÇÃO para não sermos prejudicados por inércia!
Estamos de olho!
Quarta-feira, Julho 22, 2009 9:44:00 PM

Anônimo disse...
Vixe maria.Então minhas pretensões de ser cedido para Secretaria de Segurança Pública para me tornar agente penitenciário em Alcaçuz com direito a periculosidade , trabalhar 24 horas e folgar 10 dias foram de água a baixo.O jeito é morrer aqui nessa portaria...
Quarta-feira, Julho 22, 2009 10:48:00 PM

Anônimo disse...
Junior publique o rascunho desse plano pois nós de Mossoró e todos servidores do MP querem saber o que traz de bom para gente
Quarta-feira, Julho 22, 2009 11:10:00 PM

Anônimo disse...
ACHO QUE VC JUNIOR DEVE FICAR LICENCIADO. LUTE POR ISSO. ESSA CONQUISTA ABRIRAR O CAMINHO PARA AS OUTRAS.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 11:18:00 PM

Katiúsica disse...
Gostaria de enfatizar a minha satisfação em ter Júnior como presidente da associação. Muito embora não seja, ainda, associada, sinto que toda a classe está bem representada. Providenciarei minha associação o quanto antes para que, juntamente com os demais, possamos lutar pelos direitos tão desejados. Sei que a luta é fervorosa e que é conveniente e necessário que todos os servidores se unam em prol do objetivo pretendido. Percebemos, claramente, que muitos servidores não se associaram porque esperam a colheita de bons frutos como incentivo à decisão. E é por pensar nisso que me indago: como dar credibilidade à associação se os próprios servidores não se associam? Bem, eu me associarei como demonstração da confiança que deposito na atual gestão e, digo mais, tenho absoluta certeza de que, na medida de suas possibilidades, o presidente, junto com toda a sua equipe, não medirão esforços para conseguir alçar vôos maiores que os atuais. Nós merecemos o melhor, muito embora a instituição nos faça acreditar que não. Precisamos unir forças e argumentos. Juntos, somos mais fortes.
Parabéns Júniro e sua equipe.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 11:25:00 PM

Anônimo disse...
Seria bom a volta dos cedidos. Nossa companheira Renata iria nos ajudar.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 11:31:00 PM

Anônimo disse...
Jean, mande por email o plano para tomarmos conhecimento.Já é uma economia de papel.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 11:45:00 PM

Anônimo disse...
Tem algum comentário a fazer sobrea reunião como pgj?
Quinta-feira, Julho 23, 2009 3:19:00 PM

102 - O POVO DE MOSSORÓ E REGIÃO

2009-07-21T06:16:00.010-03:00

Caros amigos Servidores,
Sempre acompanho o nosso blog e poucas vezes me manifesto. Pois sempre achei que a gestão antiga da ASSEMPRN, não estava comprometida com os princípios da classe e de certo, não perderia meu tempo alimentando esperanças em vão.

Contudo, desde que nosso colega Júnior foi eleito o nosso novo Presidente da ASSEMPRN, tendo inclusive ganhado com grande respaldo pelos seus pares, outra coisa não se fala a não ser a questão da insatisfação dos servidores com Administração Superior.

Não há outro assunto aqui na Procuradoria em Natal, não há um departamento onde o assunto da classe não seja debatido, discutido e muitas vezes brigado, pois uns querem medidas agora, outros querem dialogar.

Independente disso, o mais legal de tudo é a gente ver que até aqueles mais receiosos, hoje já estão encorajados em se rebelar se nada de concreto seja realmente efetivado.

Tudo isso graças ao nosso blog, pois ele é uma grande ferramenta de comunicação. A coisa só não é maior porque aqui algumas máquinas têm restrições de acesso, pois a palavra blog é bloqueada.

Mesmo assim nós não paramos de dialogar sobre assunto, os que não têm como acessar o blog ligam para os que têm acesso ou mesmo vão em casa no almoço cheios de novidades para contar.

A coisa chegou ao ponto que essa semana, em off senhores, eu vi dois Procuradores importantes conversando preocupados com a atual "rebeldia" dos servidores do interior, principalmente os de Mossoró-RN, rebeldia essa que já tinha, segundo um deles “contaminado” os de Natal.

Os dois estavam temendo por uma séria crise institucional pela qual o Ministério Público do RN estaria por passar (melhor dizendo, GREVE). Crise essa que nunca tinha acontecido ainda no MP, mas segundo eles seria uma questão de tempo.

A coisa foi até engraçada, pois um deles chegou a montar uma paródia comparando a rebeldia dos servidores de Mossoró com o espetáculo chuva de bala, dizendo que o povo de Mossoró (entendam Servidores de Mossoró-RN) era “perigoso”, pois nem lampião conseguiu dominar, imaginar o PGJ.

A verdade é que a insatisfação é generalizada, mesmo aqueles que possuem suas gratificações estão torcendo e certamente na medida do possível vão contribuir com a Nova Gestão da nossa Associação.

Vocês de Mossoró e região estão de parabéns pela postura até agora tomada, aos poucos o “Povo de Mossoró e região” está conseguindo, a muitas custas, a tão sonhada coesão com os outros servidores da Capital
Fiquem certos colegas, hoje boa parte dos servidores de Natal e região Metropolitana da Capital estão hoje muito mais engajados nessas questões e juntos vamos conseguir as tão sonhadas melhorias para classe.

Conversando, dialogando, discutindo com Administração Superior, mas ser for preciso, também não tem problema, nós estamos prontos para partimos para briga.

att, De um mero Servidor da Procuradoria Geral de Justiça - Natal-RN

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN
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Comentários:
Livio Victorius disse...
É o que sempre digo. Esse blog nos deu algo que nunca tivemos e que é crucial para sermos respeitados como servidores: UNIDADE. Estamos começando a pensar como uma só classe, com interesses iguais; e conseguir melhorias agora, tenho certeza, é só questão de tempo.
Terça-feira, Julho 21, 2009 8:29:00 AM

Anônimo disse...
Temos que continuar mostrando nossa GRANDE insatisfação, e se possível movimentar para uma paralização de 24 horas.
Terça-feira, Julho 21, 2009 9:09:00 AM

Anônimo disse...
Gostaria de, mais uma vez, parabenizar a nova Diretoria da ASSEMP/RN eleita. Peço também mais uma vez que vão em frente, façam sua história e história no MP/RN. Vocês nunca serão esquecidos. Mesmo assim, ninguém agrada a todos (novamente o exemplo que Jesus Cristo deixou para a humanidade). Não se "vendam" nem se deixem abater. Confesso que ainda não sou associado (por razões óbvias, é claro). Mas, assim que vocês, colegas, tomarem posse, estarei efetivando minha inscrição como associado, até para poder "ter o direito" de "cobrar". E MAIS UMA VEZ CONCLAMO A TODOS OS COLEGAS SERVIDORES, QUE HORREM A CATEGORIA, FAÇAM SUAS ADESÕES À ASSEMP/RN E ESTEJAMOS PRONTOS PARA MANIFESTAÇÕES, SE NECESSÁRIO. Espero que não seja preciso...
Terça-feira, Julho 21, 2009 9:16:00 AM

Anônimo disse...
Júnior, se a sua conversa com o novo PGJ for morna, só com promessas, e estória de vai estudar, principalmente a questão das 30 horas, vc tem que botar quente e movimentar uma paralização, a mais rápida possível, porque só de conversas, estamos cheios.
Já topou! topou mesmo, chega!!!
Terça-feira, Julho 21, 2009 9:21:00 AM

Anônimo disse...
Júnior, além da comunicação via blog e e-mail, seria interessante a implantação de um jornal impresso da Assemp/RN, um informe Assemp/RN, que fosse remetido aos servidores via correios, quinzenal, semanal ou bimestral. Seria para todos os servidores, ou apenas para os associados.
Terça-feira, Julho 21, 2009 9:25:00 AM

Anônimo disse...
Imagine, uma greve! eles ficariam mortos de vergonha, uma Instituição que preza tanto a "imagem" ficaria desmascarada diante da sociedade.
Terça-feira, Julho 21, 2009 9:34:00 AM

Thiago disse...
Acho que já tinha comentado com alguém, mas vale também aqui registrar meu voto de louvor à diretoria que tomará posse no fim do mês. Espero que eles definitivamente representem a categoria dentro daquilo que esperamos e, principalmente, MERECEMOS. Mesmo porque alguns esperam mais que os outros (muitos querem 6 horas, eu quero um bom salário antes disso), mas em relação ao merecimento... bem, aqui a história é outra.
Muitos preferem agir só depois de ganhar. Eu prefiro mostrar serviço primeiro. Até porque, antes de qualquer coisa, eu não trabalho para Promotores, mas para a sociedade. Falo isso por causa da "rebeldia" mencionada no post. É um perigo, caso só pensemos no umbigo e esqueçamos do cidadão.
Terça-feira, Julho 21, 2009 1:06:00 PM

Anônimo disse...
POIS É SERVIDORES DA PGJ..
ENQUANTO OS THIAGOS DA PGJ E SEUS ADEPTOS TRABALHAVAM 08 HORAS PENSANDO NO CIDADÃO E NA SOCIEDADE , A DRA MILDRED,NOSSA PROCURADORA ADJUNTA, FAZIA O TESTE DRIVE EM UM SUZUKI EM PLENO HORÁRIO DO EXPEDIENTE NO ESTACIONAMENTO DA PGJ.LOGO ELA Q PEDIU PARA CUMPRIR O HORÁRIO , OU SEJA, ASSUMIR O COMPROMISSO DO TRABALHO.
AAAAA, THIAGO , ESQUECI QUE ELA PODE POIS ESTUDOU NÃO É??????BEM, EU SEM QUERER FILMEI O TESTE NO MEU CELULAR, E AÍ??? VAMOS MOSTRAR PARA O CIDADÃO O TRABALHO DELA????OU É MELHOR MOSTRAR PARA OS THIAGOS QUE NEM VC PRIMEIRO POIS ACHO Q É MENTIRA NAO É?SENHORES SERVIDORES PASSAMOS A FILMAR E A DOCUMENTAR TUDO DAQUI PARA FRENTE POIS QDO A ASSEMP ESTIVER REALMENTE PRONTA MOSTRAREMOS PARA A SOCIEDADE ATRAVÉS DA IMPRENSA, CABUGI NÃO POIS ..., PARA ELES MESMOS JULGAREM.ACORDA THIAGOS.......
Terça-feira, Julho 21, 2009 10:39:00 PM

Anônimo disse...
Caro Júnior:
Pq não é expulso pessoas como Thiago q é contrário a maioria dos associados? ou seja, ele só quer ficar bem na fita com os PJs e usar a ASSEMP devido o plano de saúde.Altere o estatuto e permita a expulsão de associados como ele ( o judas da ASSEMP ) bem como o Sr. Josenilson que superou a falsidade (pelo menos esse Thiago diz q é contra a gente para conseguir benefícios junto aos PJs e não fica com sorrisos e tapinhas).Faça uma enquete e veja a opinião da maioria.Boa sorte com esses Dailits dupla face...
Quarta-feira, Julho 22, 2009 12:22:00 AM

Colega, essa atitude não é democrática, tenha calma... pelo menos ele publica seu nome, uma qualidade.

Anônimo disse...
PRIMEIRO : IMPRENSA
DEPOIS:GREVE
Quarta-feira, Julho 22, 2009 12:26:00 AM

Ontem à noite, recebi na minha casa, uma colega que fará parte da comissão pró-sindicato, depois que relatei para ele a conversa que tive com o PGJ sobre a solicitação do licenciamento, ele reiterou a necessidade urgente da fundação do sindicato. Afirmei para ele que iria cumprir o cronograma previsto: 1. forum de discussões, 2. plebiscito interno. disse que ainda não tinha definido datas etc...

101 - REUNIÃO COM OS SERVIDORES DO NÍVEL BÁSICO E COM O SECRETÁRIO GERAL

2009-07-17T20:54:00.007-03:00

Nosso presidente eleito, ontem esteve em na sede da PGJ em Natal para participar de uma reunião com os servidores do nível básico que enviaram no início deste mês um requerimento ao PGJ requerendo um enquadramento para nível médio. José Júnior, conversou com o Dr. Marco Aurélio, sobre o parecer da acessoria jurídica a respeito deste requerimento e em seguida, com o secretario geral, com o qual também tratou do seu licenciamento.

Na reunião, que se deu na sala do chefe de transportes, depois de ouvir as solicitações e disposições desta classe, ele se comprometeu em oficializar este requerimento em nome da assemp e colocar na pauta da 1ª audiência com o PGJ.

Ontem à noite, quando estive na casa do colega Presidente, ele me falou que vai agendar uma reunião com os servidores do nível superior. Não me passou a pauta, apenas, por intuição, achava importante conversar com eles.

Publicado por blog dos Servidores do MPRN

100 - DIRETORIA ELEITA E A 1ª AUDIÊNCIA COM O PGJ

2009-07-17T20:51:00.009-03:00

Na segunda reunião ordinária da nova diretoria eleita ocorrida dia 16/07/09, às 12 horas, no auditório da sede da Procuradoria, ficou definido que deveriamos solicitar uma audiência com o PGJ, Dr. Manoel Onofre. Ficou agendada para dia 23/07/09, às 9 horas.

Trataremos de assuntos administrativos (licencimento do Presidente e concessão de horário especial para os servidores da nova diretoria eleita) e de interesse da classe (remoções entre regiões, revogação do parágrafo 1 da resolução 133, requerimento dos servidores do nível básico). Vamos informar ao Procurador, nesta oportunidade, que estamos elaborando uma proposta para implantação das 30 horas semanais como também que vamos convocar logo que esta diretoria tomar posse, dia 03/08/09, uma assembléia geral extraordinária para tratar do plano de carreira, cargos e remuneração - PCCR dos servidores.

Enviado pelo Presidente eleito José Júnior - Publicado por blog dos Servidores do MPRN
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Comentários:
Anônimo disse...
Massa Júnior, você realmente é demais!!! Agora ninguém segura mais os servidores do MP/RN.
Quarta-feira, Julho 22, 2009 10:20:00 AM

99 - LICENCIMENTO DO PRESIDENTE DA ASSEMP-RN

2009-07-17T20:48:00.026-03:00

O RJU- Regime Jurídico Único, assegura ao servidor o direito a licença para o desempenho de mandato em associação de classe, no seu artigo 101. Estou com o requerimento de licenciamento pronto, mas o compromisso com o setor de informática ainda está falando mais forte.

O suporte em Natal tem atualmente tem 3 servidores (agentes administrativos) cedidos, exercendo a função de técnicos para atender a região de Natal, Nova Cruz e Caicó. O suporte das Promotorias de Justiça de Mossoró atende a mais de 20 comarcas na região de Mossoró, Pau dos Ferros e algumas comarcas da região de Macau. O meu afastamento iria agravar o atendimento nestas regiões.

Recebemos a informação que, em breve, o suporte técnico seria terceirizado. Entretanto, esta terceirização deve levar alguns meses para se concretizar.

Na semana passada, conversei com o Promotor Regional, Dr. Romero Marinho, ao qual sou subordinado. Disse que tinha interesse em aguardar alguns meses para formalizar meu afastamento, para tanto, precisava apenas do seu compromisso de me liberar às sextas-feiras, para que eu me deslocasse à Natal para tratar dos assuntos da associação. Para minha surpresa, o mesmo preferiu que eu me licenciasse, pois não me concederia este "privilégio", mesmo que tivesse que ficar sem técnico.

Na semana seguinte, conversei com o chefe do setor de informática em Natal, Heber Paullus, que ficou surpreso com minha disposição de adiar o licenciamento ao qual tenho direito, em benefício do setor, e me sugeriu que remetesse o caso ao Procurador, uma vez que minha permanência, enquanto a terceiração não se concretizava, seria muito boa por causa da demanda de serviços.

Na terça-feira, pela manhã, depois da reunião com os servidores do nível básico, converso sobre o assunto com o Secretário Geral.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
jÚNIOR, NÃO TEM QUE PENSAR NA INSTITUIÇÃO, E SIM NA ASSOCIAÇÃO E EM NOS.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 7:47:00 AM

Anônimo disse...
Pq vcs não tratam da jornada de 6h já na reunião com o PGJ no dia 23? Todos sabem que esse é o nosso principal pleito, não entendi pq ficou de fora da pauta de reivindicações.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 8:29:00 AM

Informaremos ao PGJ que estamos elaborando um estudo neste sentido e que, o mais breve possível, o apresentaremos. O novo PGJ já nos deu várias dicas que não adianta nada fazer uma solicitação sem as fundamentações necessárias. Por este motivo, precisamos de um pouco mais de tempo.

Anônimo disse...
Junior, omi, que estória é essa? vc acha que o presidente eleito da ampern se preocupou com a situação da sua promotoria? vc está, sem necessidade comprando uma briga com esse promotor em mossoró que lhe sugeriu o afastamento. pense na classe e deixa que a administração solucione o problema em mossoró, afinal de contas eles ganham para pensar...
Segunda-feira, Julho 20, 2009 10:18:00 AM

Colegas, não estou dizendo que não vou me licenciar, apenas que vou adiar esta solicitação por alguns meses. Recibi há pouco um e-mail que fazia observações sem necessidade. Não existe cargo, ou gratificação em jogo, tenham paciência, só posso assumir em Agosto. Nesta audiência marcada para quinta-feira, seremos recebidos como diretoria eleita. Vamos apresentar algumas solicitações na gestão de Josenilson...

Alan Frota disse...
O pessoal está muito ancioso para que sejam realizados pleitos antes mesmo de Júnior ser efetivamente presidente da ASSEMP. Calma pessoal, não adianta colocar os bois na frente da carroça. Tudo tem que ser feito dentro dos conformes. Não adianta chegar para o PGJ nesse momento, realizar pleitos e o omi perguntar que legitimidade Júnior tem para isso. É o mesmo quer dar um tiro no próprios pés.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 11:18:00 AM

Anônimo disse...
O POVO ESTÁ CANSAAAAAAAAAAADOOO.!!!!!!!!
CHEGA DE 8 HORAS.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 3:00:00 PM

colegas do interior disse...
Júnior, "pede pra sair, pede pra sair"!!!! você é a nossa esperança. Se antes de assumir vc já fez reunião com diretoria, elaborou solicitações, agendou reunião com servidores, vai convocar assembléia geral p tratar do plano de carreira; você antes de assumir já superou Josenilson, precisamos de você com força total. é nobre seu apego ao setor, o que mostra que você é um bom profissional e gosta do que faz, mas pelo amor de deus entregue o pedido de licenciamento.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 3:58:00 PM

Anônimo disse...
ESTOU MUITO CANSADO MESMO DE TRABALHAR 8 HORAS, ESPERO QUE A ASSEMP/RN CONSIGA O HORÁRIO DE 6 HORAS, PRECISO TER QUALIDADE DE VIDA.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 4:57:00 PM

Anônimo disse...
PRECISAMOS MUITO QUE AS PESSOAS SE MOBILIZEM, CHEGA DE ESPERAR.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 5:07:00 PM

Colega, em agosto vai ter uma reunião para definir nomes de uma comissão dirigida pelo nossoa Diretor Jurídico com servidores dos níveis báisco, médio e superior, para tratar do projeto que será entregue ao procurador e das mobilizações previstas sobre este tema.

Anônimo disse...
ESTOU ACHANDO AS COISAS MUITO MORNAS DEMAIS.
O QUE ESTÁ ACONTECENDO NA PROCURADORIA? O POVO ESTÁ SATISFEITO COM TUDO QUE ESTÁ ACONTECENDO?
Segunda-feira, Julho 20, 2009 5:10:00 PM

Anônimo disse...
NA PROCURADORIA A MAIORIA LEVOU LAVAGEM CEREBRAL OU DEVIDO A FAMOSA GRATIFICA TEM QUE FICAR CALADO.
ALÉM DISSO QUEM FALAR O QUE NÃO DEVE ACABA INDO CHUPAR PIRULITO NA SALA DA PSICÓLOGA.JÁ VI UNS DEZ NESSA SITUAÇÃO SEMANA PASSADA.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 7:44:00 PM

98 - REUNIÃO COM OS SERVIDORES DO NÍVEL BÁSICO

2009-07-17T20:47:00.004-03:00

Na terça-feira, dia 21/07/09, pela manhã, vou me reunir com os colegas do nível básico na sede da PGJ, para tratar dos detalhes sobre o requerimento que os mesmos enviaram ao PGJ.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
E NOS NÍVEL MÉDIO COMO FICAMOS?
Segunda-feira, Julho 20, 2009 7:45:00 AM

Anônimo disse...
E A QUESTÃO DAS 30 HORAS?
Segunda-feira, Julho 20, 2009 10:03:00 AM

Anônimo disse...
EI , E O NÍVEL SUPERIOR???
NÃO VAI PEDIR NADA PARA A GENTE NÃO???
QUEREMOS SER EXTINTOS TAMBÉM.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 7:35:00 PM

Na agenda, que vou publicar no site da assemp em agosto, tem uma reunião com vocês do nível superior na sede da assemp, na agenda publico a pauta. Não me esqueci de vocês (rs).

97 - WORKSHOP COM O PGJ EM MOSSORÓ

2009-07-17T20:40:00.008-03:00

A experiência realiza mudanças diferentes de pessoa para pessoa no decorrer de suas vidas, mas a ingenuidade parece característica natural dos homens, mesmo dos que possuem certo grau de maturidade.

Desta experiência, ou ingenuidade, percebi que não devo fazer julgamentos ou emitir opiniões sobre um determinado fato enquanto não tiver "ouvido o outro lado". O que pode parecer justificava para mim, pode ser uma desculpa para meu colega, mas é assim que as coisas funcionam nas relações humanas.

O Procurador Geral esteve em Mossoró, na sexta-feira, dia 17/07/09, e tive a oportunidade de conversar com ele pessoalmente. Conversa rápida, poucos minutos, mas significativa. Nada de importante para passar para os servidores. Com o Secretario Geral, Júlio César, a constante ratificação de que Dr. Manoel Onofre, utilizaria, na sua gestão, a ASSEMP-RN como canal principal para dialogar com os servidores.

Resumo do WorkShop com o Procurador Geral de Justiça
1ª parte: Nos foi passado de forma resumida o projeto de gestão do PGJ para a instituição;
2ª parte: O PGJ se reuniu com os membros para, talvez, sem querer ser ingênuo, montar o quebra-cabeça.

Na quinta-feira, conforme tinha agendado com Josenilson, fui visitar a sala da assemp, mas o colega não pode ir e as chaves da sala estavam com um técnico de uma loja próxima, visitei o prédio, fui até a loja citada por Josenilson, mas não consegui entrar na sala.

Me reuni com a diretoria na sede da Procuradoria e definimos que na audiência agendada para quinta-feira, dia 23/07/09, às 9 horas, que entregaríamos ao PGJ, as seguintes solicitações:

1. ofício solicitando que a portaria n.º 1.363-PGJ, seja alterada no sentido de não fazer restrição quanto a remoção entre regiões;
2. ofício solicitando Revogação do § 1º do art. 1º da Resolução 133/2008, que limitou o requerimento imediato de avanços dos servidores que tomaram posse no ano passado;
3. o atendimento ao requerimento dos servidores do nível básico;

Definimos também não atender à solicitação do colega Josenilson, que me pediu para também se fazer presente nesta audiência. Os colegas entenderam que não deveríamos atender ao atual presidente, uma vez que todos os pedidos que a nova diretoria fez ao mesmo não foram atendidas. A saber: transferência do domínio do site, ofícios enviados à administração e por último, visita a sede que foi adquirida pela entidade.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
E AS 30 HORAS? NÃO VAI ENTRAR EM PAUTA? PELO MENOS ISSO.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 9:54:00 AM

Está na pauta sim, vamos informar ao PGJ, nesta primeira audiência, que estamos elaborando um projeto para implantação da jornada de 30 horas. Esta é a reivindicação n.º 1.

Anônimo disse...
JÚNIOR, ACHO QUE VC TEM QUE PEDIR AFASTAMENTO LOGO, NÃO SE INCOMODE COM A INSTITUIÇÃO, ELA NÃO SE INCOMODA COM VC.
Segunda-feira, Julho 20, 2009 9:55:00 AM

96 - SÓ VENDO PRA CRER

2009-07-17T20:35:00.005-03:00

O ser humano possui uma tendência natural a fazer comparações. É através dela que podemos concluir o que é bonito ou feio, melhor ou pior, etc. Com a gestão nas instituições não é diferente. Embora a atual gestão da PGJ seja uma realidade recente já temos o que comparar com a anterior. O PGJ Manoel Onofre nos fez visita em 17/07/09, da mesma forma que José Augusto, quando assumiu a PGJ há dois anos. Onofre disse que continuaria a nos visitar a cada três ou quatro meses; José Augusto também. Este último, só lembro-me dele em Mossoró umas duas ou três vezes em sua gestão, mas, prefiro dar a Onofre o benefício da dúvida. Da mesma forma que na reunião de dois anos atrás a segregação funcional também aconteceu; colocaram servidores e promotores em salas distintas. A diferença é que este ano deram uma barra de cereal e um pirulito a cada uma das crianças presentes para que nenhuma fizesse cara feia. E foi o novo PGJ para uma sala reservada com os outros membros a fim de, talvez, discutir os pleitos daqueles. Mas, será que nós servidores também não tínhamos algum pleito? É claro que tínhamos, mas servidor não pode votar no PGJ. Então, como há dois anos, ficamos em outra sala com o Secretário-Geral, que fez tudo para acreditarmos que ele queria que os pleitos dos servidores fossem atendidos; mormente no que diz respeito às 30 horas semanais. Ora, o Secretário-Geral não seria em nada beneficiado com essas 30 horas; ele tem um cargo comissionado pra trabalhar em período integral e mesmo que posteriormente o perdesse, ele ocuparia outro cargo em comissão, pois ele nem ao menos é servidor das carreiras do MP/RN. Falou também que a tão sonhada equiparação dos níveis que o TJ/RN fez estava sendo contestada na justiça e que talvez a mesma não vingasse. Ora, esse caso pode até estar sendo contestado legalmente, mas, o fato é que não há nada de ilegal nisso e nada vai fazer a situação voltar ao status quo ante. O que o TJ/RN fez, na verdade, foi apenas reenquadrar o cargo de auxiliar técnico. Em suma, o TJ/RN apenas disse que nos próximos concursos o candidato ao cargo de auxiliar técnico (antigo nível médio), agora precisaria ter nível superior. O que há de ilegal nisso? Isso já foi feito anteriormente com o cargo de oficial de Justiça, que antigamente exigia apenas nível fundamental para o ingresso do candidato, depois passaram a exigir nível médio e hoje o camarada só entra se for bacharel em direito. É também o caso dos policiais civis do RN; antigamente, quem quisesse podia ser policial civil, hoje é cargo privativo de nível superior. Isso tem sido feito em vários órgãos públicos ultimamente e é reflexo claro do avanço do grau de instrução no Brasil. Não se pode continuar exigindo apenas nível fundamental ou médio para ocupar determinadas funções que hoje necessitam de uma gama maior de conhecimentos para serem executadas. Além do que, sabemos que na sociedade complexa em que vivemos hoje o nível fundamental não vale mais nada, o nível médio não tem mais tanta expressão e em cada esquina há uma faculdade pra se obter nível superior, que daqui a algum tempo também não vai valer lá muita coisa. Então Júlio César, essa aí não cola meu amigo.
Enfim, colocaram papa na boca de quem quis engolir e quem não engoliu acabou saindo da reunião com o mesmo sentimento de incredulidade com que São Tomé foi retratado por Caravaggio, quando precisou ver o Cristo vivo para crer na sua ressurreição. Dessa mesma forma, precisamos ver algo mais concreto pra poder acreditar que essa gestão vai ser diferente da anterior. Mas até esse dia amigos, eu tô com São Tomé e não abro.

Postado por Livio Victorius - Diretor da ASSEMP-RN
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Comentários:
Anônimo disse...
galera nao se engane... o orçamento do MP está todo comprometido com a PAE. nós esse ano não teremos direito a nada. não tem associação nem sindicato que dê jeito...
Sexta-feira, Julho 17, 2009 9:43:00 PM

Anônimo disse...
São Tomé duvidou do cumprimento de uma promessa, a ressurreição do Cristo, algo q já havia acontecido. Queria eu, como o Tomé, estar duvidando de um reconhecimento de benef´cios e direitos já implantados...ahhhhh como eu queria!!!
Diferente de S. Tomé, não temos fatos, só dúvidas!! Ainda bem que em meio a tantas incertezas temos uma gota de esperança.
Ana
Sexta-feira, Julho 17, 2009 11:16:00 PM

Márcio disse...
É AMIGO, CONFESSO QUE ESSA SEPARAÇÃO ENTRE OS HOMENS E OS MENINOS PARA DISCUSSÃO DE COISAS RELEVANTES E DE PROMESSAS INSTITUCIONAIS, RESPECTIVAMENTE, FOI TOTALMENTE INCOERENTE COM A PLATAFORMA INSTITUCIONAL EXPOSTA, OU SEJA, FOI BOLA FORA DO DR ONOFRE.
ENTENDO QUE O DR ONOFRE EQUIVOCOU-SE FEIO COM ESSA ATITUDE.
AMIGOS, O SECRETÁRIO GERAL NÃO RESOLVE NADA. NÃO APITA NADA. É UM MERO SERVIDOR IGUAL A NÓS E PARA COMPLETAR AINDA NÃO PERTENCE AO QUADRO EFETIVO DO MP. ESTÁ NO MP POR APADRINHAMENTO DO DEP.
O DR ONOFRE DEVERIA FALAR COM OS SERVIDORES, VEZ QUE FALAMOS TODOS ACREDITO PORTUGUÊS E NÃO PRECISAMOS DE INTERMEDIÁRIO.
OUTRA COISA, EU NÃO ENTENDO PORQUE SE FALA TANTO EM METAS A SEREM CUMPRIDAS POR UM MISERÁVEL DE UM SERVIDOR. QUEREM O QUE? QUE FAÇA O TRABALHO DO PROMOTOR?
É UMA PENA. BOLA FORA DO DR ONOFRE.
DR MANOEL ONOFRE DÁ PRÓXIMA VEZ ESCUTE OS SERVIDORES E MANDE PAGAR DIÁRIA PARA ENCONTROS COMO ESSE, VEZ QUE NÃO GANHAMOS 20.000 REAIS.
Domingo, Julho 19, 2009 12:17:00 AM

Kalhil Pereira França disse...
Caro amigo Lívio,
Por enquanto, a única diferença daqueles dois anos para cá é que hoje, felizmente a nossa Associação tem uma outra postura, uma outra diretoria que não vai bater a porta do gabinete do PGJ para pedir a benção antes de tomar alguma atitude.
A insatisfação é tanta meu caro que se dentro de alguns meses nada de efetivo for concretizado nós não vamos esperar mais 2 anos por um estudo ou mesmo pela boa vontade da Procuradoria para nos manifestar...
Está na hora da categoria mudar essa postura passiva e mostrar a sua força.
Eu queria ver as PJs de Mossoró e região paradas por uma semana, só queria uma semana pra vê o quanto a falta dos servidores podem prejudicar as atividades do MP de Mossoró e região.
Queria ver as pilhas de processo perdendo prazo, as filas de pessoas atrás de atendimento nas Secretarias com os mais urgentes problemas...
Aqueles casos em que o cidadão chega as vezes chorando atás de um medicamento, assistência jurídica, ação de alimentos etc e vc tem que ser psicólogo, psiquiátra, assistente social, advogado e servidor ao mesmo tempo.
Aí sim eles iam dar valor ao Servidor.
Kalhil Pereira - Secretário da 1PJ Mossoró-RN
Domingo, Julho 19, 2009 2:21:00 PM

O desapontado disse...
Realmente! Mas... Não chego a exagerar como o colega fez em relação ao pirulito, pois, retratou com dezprezo uma dinâmica interessante que foi realizada pela psicóloga.
Contudo, aproveiro esse episódio para lembrar que os servidores do MP desde muito tempo estão ajudando os Promotores a abrirem os seus pirulitos (muitos já recebem eles prontinhos para chupar, como é o caso de algumas promotorias do interior, mas a recíproca não é verdadeira... Se agente brincar os membros tomam o nosso pirulito e ficam com eles.
Sobre a elevação do nível dos servidores do TJ para superior, reforço que não há ilegalidade alguma.
O que fico indignado é que tudo que os servidores do TJ ganharam foi fruto de uma decisão que partiu dos próprios desembargadores, enquanto que agente fica penando sem o amparo daqueles que reveriam ser os responsáveis pelo nosso bem estar e, principalmente, pela nossa motivação.
Saibam que nem mesmo os servidores recém chegados ao ministério público estão motivados. Muitos dos antigos já estão até arrependidos por não terem tomado posse no Judiciário.
O pior é que se o salário do juiz aumentar logo logo os promotores enviam uma lei aumentado o salário deles. Em relação a isso fiquemos de olho, pois, se o MP ingressou com uma ação para reverter o ganho salarial dos servidores do TJ, vamos processar tb o MP se ele der aumento aos membros.
Chega de conversa fiada! Chega de promessas sem compromisso! Os promotores estão utilizando a lei para enricarem às custas dos contribuintes! Todos eles já estão com seus carros de cem mil reais e apartamentos de quinhentos mil reais, no segundo ou terceiro casamento! Estão querendo mais o q?
Acabar com o benefício dado aos servidores do Judiciário?
Será que eles pensam que não sabemos que isso é uma forma deles não concederem o mesmo benefício a nós?!
Enquanto isso ficamos com um mísero salário de mil e oitocentos reais... salário menor do que o meu de antigo agente de polícia civil.
Por isso, aceitei a dica de um comentarios anônimo e estou estudando para sair do MP. Indico que vcs façam o mesmo, pois, descontada um grande parte dos membros, o restante não está interessado em ver você, servidor, ganhando uma salário digno com a sua função.
Abraço a todos!
Domingo, Julho 19, 2009 3:46:00 PM

Anônimo disse...
Amigo, temos que nos concientizar que a palavra "ILEGAL" só se aplica a pleitos de servidores, em relação aos Brâmanes, digo Membros, tudo é legal.
Só quero ver até quando a rebeldia, digo valentia, dessa nova chapa da associação vai durar. Espero que ele, ao ser agraciado com um cargo comissionado, não sucumba e deixe de nos defender.
Não aguento mais dois anos de "miséria" e "barrinha de cereal"!!!
BASTA!!!!!!!!!
Domingo, Julho 19, 2009 6:20:00 PM

Anônimo disse...
Ta na hora da associação iniciar uma parada de aviso, a paralisação de aviso de 24 horas em todo as Promotorias do Estado do RN e se não funcionar GREVE, GREVE, GREVE E GREEEEEEEEEEEEEEEEEVEEEEEEEEEE!
Ass: Servidor da Procuradoria Revoltado!!!!!!
Domingo, Julho 19, 2009 7:56:00 PM

Anônimo disse...
O pior não foi isso, Júlio César ainda teve a cara de pau de dizer que não tinha argumentos para falar sobre a portaria que impediu os novos servidores de avançar pois não sabia nada sobre assunto, como não sabe meu amigo, o cara é o Secretário-Geral a num sei quantos anos e vem com essa, pode um negócio desse.
Eles não estão nem aí pra gente!!!!!!!!
O negócio é greve já!!!!!!!
Domingo, Julho 19, 2009 8:00:00 PM

95 - PORTARIA N.º 1363/2005 - PGJ

2009-07-14T13:46:00.012-03:00

A pedido de 2 (dois) servidores efetivos do quadro do Ministério Público, estamos analisando a Portaria n.º 1363/2005, que trata da remoção dos servidores apenas dentro da região na qual o mesmo se encontre lotado, a fim de apresentar ao Procurador Geral de Justiça um pedido de alteração desta portaria.

Pedimos aos servidores que tenham interesse nessas remoções que nos envie (para sinsemp@hotmail.com) seu nome, matrícula, comarca que está lotado e para qual comarca pretenderia solicitar remoção, caso a portaria seja alterada, como também, o motivo.

Faremos uma lista e a apresentaremos ao Procurador com as respectivas justificativas para esta alteração.

Postado por José Júnior - Presidente Eleito da Assemp - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
Sobre o assunto, algumas questões devem ser levadas em consideração:
1o. A remoção apenas se dará através de pedido do servidor, ou, também, por indicação da administração?
2o. A remoção se dará apenas no sentido INTERIOR - CAPITAL, ou poderá ocorrer no sentido inverso?
3o. Existem cargos vagos de Agente Administrativo na região de Natal?
4o. O servidor terá o direito de "não aceitar" a remoção proposta pela administração?
Alguém já parou para pensar que um servidor que fez concurso para a região de Natal pode vir a ser transferido para qualquer outra região (Ex. Mossoró, Pau dos Ferros etc.) por interesse e necessidade da instituição? Será que não estamos criando um novo e poderoso mecanismo de submissão?
Se isso acontecer, como o servidor poderá reagir. Terá ele apoio da Associação mesmo que não seja associado?
Realmente um momento de reflexão será muito importante para que não troquemos os pés pelas mãos.
Por que vamos dar munição ao inimigo se sequer temos coletesa prova de balas para todos nós companheiros?
É por isso que defendo a criação de um sindicato já!
Terça-feira, Julho 14, 2009 4:49:00 PM

Caro colega, veja o que nos diz o RJU - Regime Jurídico Único, no Art. 36.

"Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, comprovada, neste caso, a necessidade do serviço, para outro setor de trabalho, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede".

Tentando entender sua preocupação, o mecanismo de submissão se ampliará caso a portaria 1363 seja revogada ou alterada. Explico: pelo RJU, a remoção do servidor pode se dar de ofício, quer dizer, de interesse da administração, para qualquer comarca do estado; com a portaria se limitou para qualquer comarca da região na qual o servidor está inserido. A inamovibilidade é prerrogativa dos membros e não dos servidores.

Não pense que estou defendendo a portaria, mas apenas que temos que ter cuidado com a proposta de sua alteração. A respeito das suas perguntas, vamos lá:

1o. A remoção apenas se dará através de pedido do servidor, ou, também, por indicação da administração? os dois, está previsto, como citei acima, pela lei;
2o. A remoção se dará apenas no sentido INTERIOR - CAPITAL, ou poderá ocorrer no sentido inverso? nos dois sentidos;
3o. Existem cargos vagos de Agente Administrativo na região de Natal? ainda não sabemos;
4o O servidor terá o direito de "não aceitar" a remoção proposta pela administração? a constituição federal não nos conferiu a garantia da inamovibilidade, me refiro, ao servidor "não aceitar"; sobre a assemp defender os interesses dos não filiados, vamos dar total apoio a qualquer servidor.

Outras observações do diretor Jurídico da Assemp-RN - André Ângelo

Analisei o inteiro teor da Portaria nº 1363/2005 em conjunto com a Lei Complementar 122/94 e quanto ao receio de estarmos dando ´´munição´´ e criando um mecanismo perigoso (´´faca de dois gumes´´) digo que o ideal seria mesmo que tivéssemos, mesmo que em menores proporções, uma inamovibilidade (como os membros têm), mas isso não existe. Digo mais, já não existe, ou seja, não estaríamos abrindo mão de uma pseudo inamovibilidade pois ela já não existe. Senão vejamos: De acordo com o teor da Portaria nº 1363/2005-PGJ o que é vedado em termos de remoção por região é tão-somente a remoção A PEDIDO (a alteração da Portaria seria no sentido de permitir a remoção A PEDIDO para outras regiões ou setores regulando-se as remossões na mesma cidade como conversamos).

1o. A remoção apenas se dará através de pedido do servidor, ou, também, por indicação da administração? Continua da mesma forma que o instituto da Remoção já é (a mesma essência do art. 36 da LC 122/94 e Portaria 1363/2005. O que se veda na Portaria é tão-somente a remoção A PEDIDO para outra Região, mas de acordo com o §1º do art. 1º da dita Resolução ´´O servidor poderá também ser removido, de ofício ou a pedido, nas hipóteses do art. 36 e seu parágrafo único, da Lei Complementar Estadual nº 122/94´´)

2o. A remoção se dará apenas no sentido INTERIOR - CAPITAL, ou poderá ocorrer no sentido inverso? Não há vedação para o fluxo. Remoção é o deslocamento do servidor, em qualquer sentido (Interior - Capital ou Capital - Interior) desde que no mesmo quadro e cargo.

3o. Existem cargos vagos de Agente Administrativo na região de Natal? Sim.

4o. O servidor terá o direito de "não aceitar" a remoção proposta pela administração? Nós não temos Inamovibilidade. Infelizmente essa é uma garantia conferida apenas ao Membros (não só aqui no MP como em qualquer outra instituição, como o TJ por exemplo). Diga-se de passagem, nós não estamoa abrindo mão de uma Inamovibilidade, haja vista que nós já não temos. Conforme já dito, a única restrição para remoção com mudança de sede é a remoção A PEDIDO. (vide §1º, art.º1 da Resolução 1363/2005 e art. 36 da LC 122/94)

Fred disse...
Como o colega informou acima não há nenhum prejuízo com a revogação da Portaria 1363, vez que não há inamovibilidade, ou seja, sempre no interesse da administração se poderá transferir servidor para qualquer lugar que seja no Estado.
Assim, entendo, que só haverá benefícios com a revogação da portaria 1363, vez que possibilitará a progressão intelectual, a aproximação do lar familiar e etc pelos servidores que estão no "interiorzinho".
Pessoal, já é hora da revogação da portaria 1363.
Somos servidores públicos estaduais e não servidores de região.
Outra coisa é desproporcional tal portaria, vez que ela não se aplica a membros.
É certo um membro ser promovido e sua promotoria anterior ficar mais de anos vaga? Quarta-feira, Julho 15, 2009 11:53:00 AM

Anônimo disse...
Vcs estão preocupados com remoção enquanto está sendo elaborado a "Portaria da Modaça".Com ela seremos menos que Dalits.
Quarta-feira, Julho 15, 2009 10:05:00 PM

Anônimo disse...
Pessoal, criem o Sindicato logo pois com as novas regras a ASSEMP em suas reuniões extraordinárias só vai está presente o presidente e a funcionária.Josenilson sabe quais são as novas regras.
Quarta-feira, Julho 15, 2009 10:12:00 PM

94 - O SERVIDOR PÚBLICO E O SALÁRIO PUBLICADO

2009-07-13T20:25:00.010-03:00

Neste domingo, o Globo publica uma reportagem adorável. Num acesso esquizóide de franqueza, o jornal informa que a fonte de uma matéria sobre o governo federal é um secretário do governo de São Paulo, do PSDB. Então tá, façam matérias sobre o flamengo consultando os torcedores do vasco... Será que deram emprego para o Tarso da novela? O texto critica o aumento de gastos do governo federal, dizendo que se trata de uma bomba a estourar no colo da próxima gestão. A matéria, ironicamente, parece uma belíssima peça de propaganda de Lula, pois mostra aumento de gastos como: merenda e transporte escolar, auxílios sociais, financiamento a pequena agricultura, e assim vai. Estou curioso para saber que espécie de tarado vai criticar aumento de gastos em merenda escolar...

O que a matéria não diz – também aí é querer demais – é que, com a redução dos juros básicos, o governo está economizando dezenas, quiçá centenas, de bilhões de reais por ano, e este dinheiro, em vez de pagar banqueiros e rentistas, está sendo usado em programas sociais, aumento do salário mínimo e reajuste do funcionalismo.

Aliás, sobre o funcionalismo, acho impressionante a campanha midiática contra as demandas trabalhistas do serviço público. A direita deixa bem claro que pretende realizar um choque de gestão no serviço público brasileiro através de arrocho salarial e demissão em massa. Recentemente, a prefeitura de São Paulo tomou uma decisão estarrecedora. Muita gente da esquerda, inocentemente, aprovou a medida. Trata-se da publicação dos salários dos funcionários da prefeitura na internet.

Meu Deus! Que grosseria. Não sou, por princípio, contra uma medida como essa. Mas fazer isso unilateralmente, sem negociação com os sindicatos, é uma violência imperdoável, que só demonstra o incompreensível ódio ideológico que a direita alimenta contra o funcionalismo público. Os prejudicados, como sempre, são a parte mais fraca, aqueles trabalhadores que residem em áreas pobres, que possuem famíliares em situação financeira precária, e que passarão pelo constrangimento de saber que todos seus parentes e amigos pidões estão agora cientes de quanto eles ganham.

Passado um tempo, a situação se estabilizará, mas quem pagará pelo sofrimento moral desses trabalhadores? Salário, afinal, sempre foi uma informação privativa. O sujeito trabalha no setor público mas tem direito a privacidade. Não é um político eleito, com imagem pública. Qual a grande vantagem que a sociedade brasileira obterá em saber que aquele fulaninho da repartição ganha 1.105 reais ao mês? Além disso, numa cidade com problemas trágicos de assalto e sequestro, como São Paulo, será um prato feito para os ladrãozinhos de bairro saberem que sicrano, que todo mundo achava que não possuía um centavo, ganha 7.200. De qualquer forma, o mínimo que podiam fazer era divulgar um cronograma de divulgação, para que os trabalhadores se preparassem para essa novidade. Divulgaram tudo no susto, sem o menor respeito para com a opinião dos funcionários.

Transparência é importante, claro, mas também não pode virar uma pantomina, uma palhaçada. O que a sociedade quer ver publicada na internet é a planilha das obras públicas, a jogatina de precatórios e títulos, essas coisas, e não o salário de todos os barnabés do município

Escrito por Miguel do Rosário - oleododiabo.blogspot.com
Postado por José Júnior
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Comentários:
Fred disse...
JÚNIOR,
FALEI COM JEAN DO PLANEJAMENTO E O MESMO INFORMOU QUE PGJ SOMENTE REVOGARÁ A PORTARIA 1363/2005 APÓS REUNIÃO COM VC. QUANDO SERÁ A REUNIÃO AMIGO? TEM ALGO MARCADO?
Terça-feira, Julho 14, 2009 11:07:00 AM

Fred, estamos estudando algumas possibilidades a respeito das remoções de servidores entre regiões diferentes; ainda não tem nada agendado com o PGJ, estamos trabalhando...

93 - OS ANÔNIMOS (RESPOSTA AOS COMENTÁRIOS DO POST 91)

2009-07-13T07:41:00.013-03:00

Devido a importância do assunto, e tendo sido um dos únicos a apoiar as publicações dos comentários anônimos quando o blog foi alterado em Março deste ano, justifico:

1. Chegou a hora da ação. As articulações, as reuniões, os debates etc, exigem concretização. Uma vez diante do PGJ defendendo nossos interesses, que mobilização faremos ao receber um "não" se atualmente 86% dos colegas que contribuem neste espaço com comentários são anônimos? Vamos entregar as cabeças dos servidores que estão na diretoria se não tivermos o respaldo da classe. Podemos contar com quem? Como contactar os colegas anônimos para realizar uma manifestação que se faça necessária?

2. o cadastramento não será obrigatório, então, caso o colega tenha algum problema em manifestar suas opiniões abertamente não receberá nenhuma crítica ou restrição, asseguramos também que você poderá votar nas assembléias e participar das mobilizações como anônimo.

3. o blog não será desativado, como o colega entendeu, mas será entregue a uma comissão de servidores que esteja disposta a fundar o sindicato, logo após o plebiscito, mas infelizmente, não posso convidá-lo para integrar tal comissão porque é necessário a identificação.

4. o sisjern - sindicato dos servidores do poder judiciário do rn, utilizam o mesmo cadastro no seu site, posso citar outros que também o fazem, mas não vou me estender neste tema.

Postado por José Júnior - Presidente eleito da Assemp - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
júnior, não só de comentários vc vai ganhar credibilidade junto ao pgj, e sim movimento na pgj, como mobilização e muito mais.
Segunda-feira, Julho 13, 2009 8:34:00 AM

Anônimo disse...
Os policiais federais do Rio Grande do Norte decidiram paralisar as atividades na próxima terça-feira (14). De acordo com a categoria, o ato público será realizado em favor do reenquadramento da terceira para a segunda classe dos agentes federais.
A decisão foi tomada em Assembléia Geral Extraordinária realizada no Sindicato dos Servidores do Departamento de Polícia Federal no Estado do RN (Sinpef/RN), nesta semana.
Com isso, o movimento será realizado no dia 14 de julho, às 9h da manhã, em frente à sede da Superintendência Regional do Departamento de Polícia Federal em Natal.
A diretoria do Sindicato informou que já foram feitos contatos com os representantes do Sinpef/RN na Delegacia de Polícia Federal em Mossoró/RN e os policiais lotados na unidade também decidiram aderir ao movimento, que será deflagrado em todo os Estados da Federação.
Segunda-feira, Julho 13, 2009 9:05:00 AM

Anônimo disse...
Sempre posto meus comentários como anônimo. Unicamente pelo fato de não querer sofrer represálias. Mas, não entendi o que o colega historiador anônimo escreveu acima. Por acaso ele espera não mostrar a cara nunca? E quando formos pra frente da PGJ fazer alguma manifestação, o companheiro não nos acompanhará? E quando recebermos um reajuste, fruto de nossa luta, vai querer receber numa conta secreta também, pra que o PGJ não saiba que vc se beneficiou com a luta da classe?
Segunda-feira, Julho 13, 2009 10:33:00 AM

Anônimo disse...
Eu não acredito que já tem gente cobrando atitude do futuro Presidente. O engraçado é que já informam a maneira com que ganhará credibilidade junto ao PGJ. Que ridículo! Falsidade em pessoa! O pior é que não se sabe se ele é ASSOCIADO ou não! Ora... só quem pode cobrar alguma coisa do presidente da ASSEMP são os associados. Tal episódio relembra o caso acontecido na Assembléia quando Adriano "ligeirinho" afirmou que não deveria haver festa de São João porque ele não tinha nada a comemorar. Imaginem... O cara sequer é sócio da ASSEMP, como é que ele queria opinar a respeito da festa de São João! Diversos outros foram os casos em que essas peripécias aconteciam. É vergonhoso, mas reflete a falta de senso comum que temos, pois, muita gente só utiliza o blog para reclamar. Acordem! Não sabemos os seus nomes, mas o seu ato covarde já denuncia quem vc é!
Pessoa que se escora nas outras e só está de olho na gratificação que o seu colega recebe.
Crie vergonha na cara e vá estudar para passar em outro concurso público. Se for esse o tipo de contribuição que você quer dar ao movimento sério que está germinando, nós não precisamos de vc!
Segunda-feira, Julho 13, 2009 3:38:00 PM

Anônimo disse...
Em vez de ficarmos unidos estamos nós degladiando, isso não pode acontecer, união já.
Desse jeito não conseguiremos nada e não andaremos pra frente.
Gente! é isso que eles querem.
Terça-feira, Julho 14, 2009 9:55:00 AM

92 - O DESTINO DO BLOG DOS SERVIDORES E AGENDA DE EVENTOS

2009-07-10T11:08:00.015-03:00

Um colega me perguntou se o blog, que se efetivou como canal de comunicação dos servidores do MP e chegou ontem a 10.000 visitas, será desativado quando a gente passar a utilizar o site da assemp?

Informei que, como tinha me comprometido em março, a administração do blog e da conta de e-mail serão entregues novamente (2ª vez) a comissão eleitoral pró-sindicato. Informo que esta comissão não está formada, possivelmente sua formação se dará depois ou próximo do plebiscito que haverá entre os servidores da instituição, ainda sem data.

Estamos tentando definir o calendário da nova diretoria para este semestre, mas ainda não houve concenso sobre algumas datas. Os eventos serão:

* 1ª Assembléia Extraordinária da nova diretoria
Pauta: Alteração no estatuto (que tratará da renúncia do presidente, da ampliação da diretoria), regulamentação das votações on-line no site da assemprn, definição da data de realização e da possibilidade dos servidores não filiados e cedidos votarem no plebiscito.
Data: indefinida
Local: indefinido

* 1º Fórum de Debates dos Servidores do MP/RN
Pauta: em construção (movimento pelas 30 horas semanais, criação do sindicato, remoção de servidores entre regiões do estado, plano de carreira, plano de saúde, pec 02/2003)
Data: indefinida
Local: indefinido

* Plebiscito interno dos servidores para definir se a assemp deve criar as condições necessárias para fundação do sindicato?
Data: será definida na assembléia extraordinária
Local: indefinido

Postado por José Júnior - Presidente eleito da Assemp - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
Sabemos que não é hora de ir para a imprensa mas saiba de uma coisa:
"Eles morrem de medo dela" principalmente se falar dos atrasados que estão saindo agora.É a única arma que você possui contra eles.Já uma greve eu acho difícil.Apresente as propostas e cobre prazos pois senão vai ser mais um Zé Alves...
Domingo, Julho 12, 2009 9:33:00 AM

Lobo Solitário disse...
AMIGOS,
ESSA SEMANA SERÁ MITO IMPORTANTE.
NA REUNIÃO COM O O PGJ TEREMOS MUITA COISA A ARGUMENTAR, ENTRE ELAS A NECESSIDADE DE MODIFICAÇÃO DA DA PORTARIA 1363 - QUE VEDA A REMOÇÃO ENTRE REGIÕES - VEZ QUE tal restrição, data vênia, afigura-se inadmissível, na medida em que o mesmo art. 36 da Lei Complementar Estadual nº 122, que dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado e das Autarquias e Fundações Públicas Estaduais, não estabelece nenhuma restrição espacial para a remoção de servidores públicos estaduais, exigindo apenas a remoção no âmbito do mesmo quadro.
Não bastasse isso, a Portaria nº 1.363- PGJ, ao estabelecer os critérios de remoção dos servidores do Ministério Público do Estado aplicou um critério totalmente desarrazoado, ofensivo ao principio da proporcionalidade vez que veda a remoção de servidores públicos estaduais lotados em regiões diferentes de maneira definitiva, condenando estes a permaneceram na região para a qual fizeram o concurso por toda a vida
Domingo, Julho 12, 2009 4:36:00 PM

Anônimo disse...
Júnior, não se esqueça de incluir nessa pauta a REVOGAÇÃO DA RESOLUÇÃO 133. Isso trata-se de prioridade, trata-se de ISONOMIA. Foi uma grande injustiça com 54 servidores que foram isolados, já havendo um parecer da própria assessoria jurídica do MP que acata o pedido da ASSEMP pela revogação (pedido feito na gestão passada) e a atual gestão não pode esquecer disso (sempre estou notando a ausência dessa prioridade nas pautas).
Domingo, Julho 12, 2009 7:46:00 PM

Anônimo disse...
Qual o motivo de desativar o blog?
Ele foi bom enquanto durou ou está durando?
O destino do blog é destino dos servidores. Alguém arriscar em dar um palpite?
Sou anônimo. Portanto, publiquem este e os outros.
Viva George Owell.
Domingo, Julho 12, 2009 11:11:00 PM

91 - CADASTRO DOS SERVIDORES E CAMPANHA DE FILIAÇÃO

2009-07-09T14:50:00.025-03:00

Alguns colegas, mais próximos, tem me solicitado que escreva (poste) algo, que não fique só fazendo pequenos comentários etc. o problema é a falta de tempo, se pelos menos eu tivesse 2 horas a menos de trabalho...

Esta previsto para o dia 30/07/2009, o início do cadastramento no site de todos os servidores filiados à assemp/rn (matrícula, login e senha pessoal); uma vez cadastrado, estes servidores terão a possibilidade de votar nas enquetes e se comunicar com o presidente da associação via blog (página do servidor). Porém, não serão aceitos comentários anônimos. Ao se cadastrar o servidor irá dizer como gostaria de ser identificado.

Estamos atualizando o cadastro de todos os servidores do Ministéiro Público para darmos início a uma campanha de filiação em todo o estado, nesta campanha ao visitarmos as cidades de Pau dos Ferros, Caicó, Macau e Nova Cruz, faremos a escolha dos diretores regionais.

Estava agendado para hoje, às 12 horas, uma reunião com os servidores integrantes da diretoria eleita na sede da PGJ, mas infelizmente, não pude me deslocar à Natal. A reunião será novamente agendada.

A primeira enquete do novo site da assemp vai retificar a enquete que fizemos neste blog (ver post 69) que perguntava: qual a ordem de prioridade de reivindicações que a nova diretoria da assemp deve assumir diante do PGJ?

Observações:
1. a solicitação das 30 horas semanais já está sendo elaborada pela nova diretoria e será entregue logo na primeira reunião com o PGJ; por que percebemos que este interesse pelas 6 horas diárias tem sido expresso a cada dia com mais ênfase pelos servidores;
2. portanto, acreditamos que a enquete vai apenas ratificar tal interesse;
3. recebi alguns e-mails me perguntando sobre a possibilidade de o novo sistema de votações ferir o sigilo do voto nas enquetes. 1º. as enquetes servirão apenas para que nós, da nova diretoria, sejamos democráticos em relação a alguns temas de interesse dos servidores, 2º. não serão feitos alterações no estatuto nem plebicitos via votações on-line, 3º. o servidor terá a opção de concordar ou não com a política de privacidade, caso não concorde, não precisa se cadastrar.

Enfim, não sei por que alguns colegas tem se posicionado contra o cadastro on-line dos servidores alegando esse direito de privacidade de voto numa enquete, uma vez que não temos interesse em manipular dados e os mesmos, em assembléia, ao votar em algo não levantam a mão diante de todos os presentes?

Para concluir, informo que estamos organizando neste período pré-posse o 1º Fórum de discussões. Um abraço.

Postado por José Júnior - Presidente eleito da Assemp - 2009 a 2011
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Comentários:
Anônimo disse...
Será que o DIP voltou? Viva Getúlio Vargas e os Generais!
Ninguém vai cair nessa. Tenha santa paciência, rapaz.
Qual o mal dos comentários anônimos? Se boa parte deles ou quase todos são bem colocados e construtivos? Se isso se concretizar, com certeza não haverá mais publicações. Estou profundamente triste com essa investida infeliz. Acho que preciso volta a ler George Owell. Preciso rever meus velhos conceitos.
Já começou mal. Aprendeu com quem?

Qual o mal dos comentários anônimos. É ridículo esse cadastramento. Era só o que faltava essa. Essa sugestão foi de quem? Quem é o mestre dos mestre dessa primorosa idéia? Vá se aquietar, colega. Não é assim que se contrói uma democracia. Você está na contra-mão do avanço.
Atitude infeliz. Acho que estão menosprezando a minha inteligência ou sou um legítimo débil mental. Queria saber quem foi o gênio dessa sandice?
Quem é que está querendo ter o controle de tudo? saber de onde e de quem parte os comentários? Ninguém é besta de cair nessa pagadinda de se cadastrar para ter a possibilidade de inserir comentários. Quem é que garante o sigilo da fonte? O pior post de todos os tempos. Isso é que é tolice. Você, com isso, está tentando superar o antigo presidente. Pra cima de mim não, violão. Reprovado. Talvez quem sabe, você acerte da próxima vez.Sim. Ia me esquecendo, oh! Faça o favor de publicar, já que ainda não começou o belo cadastramento.
Começou muito mal mesmo. Domingo, Julho 12, 2009 10:59:00 PM

Anônimo disse...
Enquanto não chega o dia 30 de julho de 2009, lá vou eu. Para quem não lembra do DIP, deixo o seguinte trecho:
"A história não pode esquecer e muito menos ignorar o lado autoritário e repressor do Estado Novo, inaugurado em 1937 por Getúlio Vargas, depois de um golpe militar. No novo regime, que tinha inspiração no fascismo europeu, foram abolidas as liberdades democráticas e criados mecanismos para o controle e a censura à imprensa, ao teatro e ao cinema."
Esse post nada mais é que uma tentativa de ter o controle em saber quem é que se manifesta assim ou assado. Já perguntei quem é vai garantir o sigilo, assim é bom demais, não?
Não esqueça de publicar. Lembrando, sou anônimo.
Domingo, Julho 12, 2009 11:06:00 PM

Anônimo disse...
Sempre posto meus comentários como anônimo. Unicamente pelo fato de não querer sofrer represálias. Mas, não entendi o que o colega historiador anônimo escreveu acima. Por acaso ele espera não mostrar a cara nunca? E quando formos pra frente da PGJ fazer alguma manifestação, o companheiro não nos acompanhará? E quando recebermos um reajuste, fruto de nossa luta, vai querer receber numa conta secreta também, pra que o PGJ não saiba que vc se beneficiou com a luta da classe?
Segunda-feira, Julho 13, 2009 10:33:00 AM

90 - CONT COMENTÁRIOS DO POST ANTERIOR

2009-07-09T14:20:00.010-03:00

Anônimo disse...
NOS SERVIDORES SOMOS MUITO BONZINHOS, TEMOS QUE NOS TORNAR UMA CATEGORIA FORTE, CHEGA, CHEGA.
PELO MENOS NÓS CONCEDA AS SEIS HORAS DE JORNADA DE TRABALHO.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:28:00 AM

Anônimo disse...
OMI, TODOS DO TJ ESTÃO SATISFEITOS, TEM HORÁRIO DE 6 HORAS, VALE ALIMENTAÇÃO, E SAÚDE. FICO SÓ BABANDO!!!!!1
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:02:00 PM

Anônimo disse...
EU TÔ QUASE BATENDO NA PORTA DO PGJ E PEDINDO POR AMOR DE DEUS, NÓS CONCEDA 6 HORAS DE TRABALHO.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:07:00 PM

Anônimo disse...
De todos os pleitos, a jornada de 6horas é a que possivelmente doa/machuque menos no "bolso" da instituição.
6 horas ja!!!!!!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:13:00 PM

Anônimo disse...
Júnior, contrate pela assemp um consultoria de planejamento para convencer o pgj das 6 horas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:43:00 PM

Anônimo disse...
Júnior, contrate pela assemp um consultoria de planejamento para convencer o pgj das 6 horas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:43:00 PM

Anônimo disse...
Gostei muito dessa Portaria da DPU, era adptável para a nossa realidade.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:24:00 PM

Anônimo disse...
Não precisaria nem ser Lei somente uma Portaria resolveria a questão das 6 horas.
Vamos lá minha gente.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:28:00 PM

Anônimo disse...
Percebo, que pela quantidade de postagens, agente ver a necessidade urgente das 6 horas, o que falta é boa vontade da Instituição, desde de Dr. Zé Alves que estão analisando, analisando e analisando.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:45:00 PM

Anônimo disse...
Gente essa Instituição não se importa com os seus servidores, apenas com os membros, a prórpia Lei Complentar 141 diz que o MP é composto por Procuradores, Promotores e nos não estamos incluídos.
Temos sim que chegar e impor as nossas reinvidicações, ora bolas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:53:00 PM

Anônimo disse...
Estou vendo que é um clamor geral a necessidade das seis horas, espero que o pgj não seja insensível a isto.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 4:29:00 PM

Anônimo disse...
Minha gente, essa situação está insustentável, 8 horas de trabalho é de lascar!!!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:19:00 PM

Anônimo disse...
SINCERAMENTE, COM ESSE PROCURADOR VOCÊS NÃO VÃO CONSEGUIR NADA, NADA, NADA, A NÃO SER CONVERSA MOLE.
TÁ NA CARA DESSE PROCURADOR QUE ELE É TÃO INTRANSIGENTE COMO PERES. AMIGOS, PROMOTOR SÓ SE PREOCUPA COM PROMOTOR.
PRIMEIRO: ACREDITO QUE QUANDO O PROCURADOR -GERAL RECEBER O PLEITO DE JÚNIOR, ELE VAI DIZER QUE VAI ESTUDAR A PROPOSTA. ESSE ESTUDO DURARÁ DOIS ANOS.MOTIVO: AS 6 HORAS NÃO AGRADA OS EXCELENTÍSSIMOS PROMOTORES.
SEGUNDO: A PORTARIA 1363/2005 QUE VEDA A REMOÇÃO ENTRE REGIÕES NÃO VAI CAIR NUNCA. OU SEJA, ESTAMOS CONDENADOS A MORRER NA REGIÃO QUE INFELIZMENTE FIZEMOS O CONCURSO. MOTIVO: A DECISÃO DESAGRADA AOS "DOUTORES" PROMOTORES.
CONSELHO: ESTUDAR, ESTUDAR, ESTUDAR PARA QUEM SABE SER MEMBRO.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:29:00 PM

Colega, as solicitações serão publicadas no site, como também as respostas do Procurador Geral, ora, toda ação tem uma reação, cabe a categoria decidir que reação vai tomar em relação as ações da administração.

Anônimo disse...
PRECISAMOS SER MAIS UNIDOS. NÓS SERVIDORES PRECISAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:30:00 PM

Anônimo disse...
Desde 2004, a jornada de trabalho dos servidores do Superior
Tribunal de Justiça (Resolução nº 19/2004) e do Conselho da Justiça
Federal é de 6 horas diárias e 30 horas semanais. Essa carga horária se revelou mais adequada, aumentando comprovadamente a qualificação e eficiência dos serviços prestados, em atendimento aos princípios que regem a Administração Pública e dentro dos limites estabelecidos pela Lei nº 8.112/90.
No âmbito do STJ e do CJF, todos os indicadores de produtividade melhoraram após a adoção daquela jornada de trabalho, que se revela triplamente benéfica, pois: a) beneficia o servidor, que tem mais qualidade de vida e mais tempo para a qualificação pessoal e o convívio com a família, reduzindo-se as doenças relacionadas ao trabalho; b) beneficia o usuário do serviço público, já que há acréscimo de eficiência no desempenho do servidor;
c) beneficia o órgão público, melhorando os seus indicadores de produtividade e eficiência. Por outro lado, a adoção da jornada de 6 horas diárias também é meio hábil para permitir o atendimento ao público....
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:30:00 PM

Anônimo disse...
O atendimento ao público continuaria 8 horas, apenas os servidores trabalhariam 6 horas em dois turnos diferentes.
Uma turma pela manhã e outra tarde.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:33:00 PM

Anônimo disse...
A jornada reduzida e contínua tem o mérito de fazer confluir os interesses, tanto dos trabalhadores, como da própria Administração: no caso dos servidores, pelo tempo livre de que poderãousufruir, utilizando-o para sua capacitação e crescimento profissionais, lazer, cultura, e convívio familiar. No caso da Administração, porque contará com servidores mais produtivos porque mais saudáveis (mental e fisicamente), com maior capacidade de concentração no cumprimentode suas funções e mais eficiência.Novos tempos, com nova concepção de carreira e adicionais de qualificação, caso a mentalidade gestora permaneça no passado e na idéia de que produtividade, necessariamente, está vinculada a um excesso de horas de trabalho, em prejuízo do crescimento de cada servidor.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:35:00 PM

Anônimo disse...
TEMOS QUE IR PARA IMPRENSA E FALAR DE NOSSAS INSATISFAÇÕES.
Sexta-feira, Julho 10, 2009 7:59:00 AM

"Epa, epa, epa, muita calma nessa hora". Colega, nem conversamos ainda com o Procurador, tenha calma. Pode ter certeza que vamos analisar todas as possibilidades...

89 - DEFENSORIA PÚBLICA-GERAL DA UNIÃO REGULAMENTA JORNADA DE 30 HORAS PARA OS SERVIDORES DO ÓRGÃO

2009-07-09T08:52:00.008-03:00

DEFENSORIA PÚBLICA DA UNIÃO

PORTARIA Nº 254, DE 18 DE JUNHO DE 2009.

Dispõe sobre o funcionamento e horário de trabalho na DPU e dá outras providências. O DEFENSOR

PÚBLICO-GERAL DA UNIÃO, no uso das atribuições previstas no artigo 8º, incisos I, III e XIII da Lei

Complementar nº 80/1994Considerando o artigo 19 da Lei nº 8.112, de 11.12.1990, o Decreto nº 1.590 de

10.08.1995, o Decreto nº 4.836, de 09.09.2003 e o art. 10 do Decreto n.º 4.941, de 29.12.2003;

Considerando o § 1º do artigo 134 da Constituição Federal combinado com o artigo 8º, incisos I e XIII da

Lei Complementar nº 80/1994;

Considerando as atividades desenvolvidas no âmbito da Defensoria Pública da União;

Considerando a necessidade de garantir a eficiência do serviço prestado pela Defensoria Pública da União

em todo o país, proporcionando agilidade e comodidade à sociedade brasileira;

Considerando a importância na qualidade no atendimento, bem como a produtividade conferida aos

servidores integrantes do Quadro de Pessoal da Defensoria Pública da União; resolve:

Art. 1º. O funcionamento da Defensoria Pública da União deverá estar compreendido no período de

7:30 às 19:30 horas, ininterruptos, de segunda a sexta-feira.

Art. 2º. O horário de atendimento ao público nas Unidades da Defensoria Pública da União deverá

ser estabelecido em turnos.

Art. 3º. Os Defensores Públicos-Chefes estabelecerão, dentro do período fixado no artigo 1º, horário de

funcionamento e de atendimento das suas respectivas unidades, consideradas a conveniência do serviço e

as peculiaridades de cada Estado.

Art. 4º. A jornada de trabalho dos servidores, lotados na Defensoria Pública da União, ocupantes de

cargos de provimento efetivo, será de 6 (seis) horas diárias, estando os mesmos sujeitos a carga

horária semanal de 30 (trinta) horas, exceto os cargos estabelecidos em lei específica.

Art. 5º. A jornada de trabalho dos servidores ocupantes de cargos em comissão ou função de direção,

chefia e assessoramento superiores e função gratificada, sujeitos ao regime de dedicação integral, será de

40 (quarenta) horas semanais de trabalho, podendo esses servidores serem convocados sempre que houver

interesse ou necessidade do serviço.

Parágrafo único - os empregados públicos requisitados pela Defensoria Pública da União deverão manter

o exercício da jornada de trabalho prevista em lei específica do órgão de origem.

Art. 6º. Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a

Art. 16. Revogam-se as disposições em contrário.

EDUARDO FLORES VIEIRA

DEFENSOR PÚBLICO-GERAL DA UNIÃO

Comentários:
Anônimo disse...
TAÍ, UMA IDEIA BOA A SER PROPOSTA E É DE AGORA JUNHO 2009, E FICA O DIFERENCIAL DA GRATIFICAÇÃO, QUEM TEM QUE TRABALHE 8 HORAS.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 9:23:00 AM

Anônimo disse...
Já temos um candidato às 8horas, nosso companheiro Thiago. Espero que, caso nosso pleito seja atendido, ele, voluntariamente se candidate a trabalhar 8horas diárias (que, na realidade, é uma ficção...como nosso companheiro Lívio disse, eu trabalho bem mais do que 8 horas!).
Quinta-feira, Julho 09, 2009 10:38:00 AM

Anônimo disse...
Talvez quem queira continuar com gratificação de 450,00 vai querer trabalhar 8 horas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:10:00 AM

Anônimo disse...
Um colega disse (no post anterior)que temia a não obtenção de melhorias salariais em face da redução do expediente para 6 horas. Ora, amigos, esse tipo de pensamento, com todo respeito (sei que não é isolado), é que está criando essa grande discrepância entre servidores do MP e do TJ. Senhores, os servidores do TJ pleitearam, com coragem, e conseguiram em sequência:
a-) Redução da jornada (salvo engano, após o presidente do tj ter tentando implantar as 8h em menos de 6 meses eles conseguiram voltar para as 6h.
b-)Em seguida, equiparação entre os cargos de AT e TJ, o que proporcionou um bom reajuste salarial.
c-) auxílio-saúde.
E nós, companheiros, desde do último reajuste, o que conseguimos?
O que tem que mudar é a mentalidade das pessoas...entendam de uma vez por todas: A FÓRMULA +HORAS DE TRABALHO=+PRODUTIVIDADE é insustentável, ridícula. O que aumenta a PRODUTIVIDADE é, dentre outras coisas e pedindo vênia para entrar na seara dos colegas formados em Administração, é o BINÔMIO SATISFAÇÃO/ORGULHO DE FAZER PARTE DO ÓRGÃO + QUALIDADE DE VIDA. Não temos, atualmente, nenhum dos dois no MP/RN. 70% dos servidores deseja o quanto antes sair dos quadros da instituição através da aprovação em concurso público, visando obter em outro Órgão a valorização que não lhes é concedida no MP; Os 30% restantes já estão tão sem esperança que adotam a idéia do "EU NÃO VOU ME MATAR POR UM ÓRGÃO QUE SEQUER ME CONCEDE UM VALE-COXINHA DE 300 REAIS". Sendo assim, o que tem que ser ressaltado para o novo PGJ é que precisamos, por uma questão de justiça, da redução da carga horária e que isso não afetará a produtividade. Depois, pleiteamos uma melhoria salarial através da aprovação de um novo PCS.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:12:00 AM

Anônimo disse...
Quando o assunto é jornada de trabalho o Blogdosindsemp bomba!!!!! Vamos mostrar nossas indignações com ato, uma movimentação,a ssim eles vão ter "medo" da gente! não podemos ser subvernientes,imagine saindo nos jornais nossa insatisfação?
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:13:00 AM

Anônimo disse...
Omi, assuma logo essa assemp, vamos fazer movimento.....Não posso esperar agosto chegar, 6 horas já.
Eu não posso esperarrrrrr!!!!!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:16:00 AM

Anônimo disse...
Júnior, omi, cadê tu?
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:19:00 AM

Estou em Mossoró, trabalhando e postando comentários, amanhã estarei na sede da PGJ em Natal para reunião com a diretoria. Um abraço.

Anônimo disse...
JÚNIOR, ESTOU GOSTANDO DA SUA AGILIDADE NOS POSTS, PARABÉNS.
OMI ,TÁ BOMBANDO!!!!!!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:32:00 AM

Livio Victorius disse...
Concordo com o colega que disse que trabalhar 8 horas não é sinônimo de produtividade. Conheço a realidade do TJ aqui em Mossoró, conheço várias pessoas que lá trabalham e todos são unânimes em afirmar que com a chegada das 6 horas se acabaram as saídas durante o expediente para resolver assuntos particulares e com isso a produtividade aumentou.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 1:24:00 PM

Anônimo disse...
PRATICAMENTE TODO O FUNIONALISMO OPTA PELAS JORNADA DE 30 HORAS, POR QUE O MP/RN E TÃO INTRANSIGENTE?
Quinta-feira, Julho 09, 2009 1:59:00 PM

88 - A MATEMÁTICA A FAVOR DAS 30 HORAS SEMANAIS

2009-07-07T21:01:00.021-03:00

Caros colegas,

Não é crível que alguém em sã consciência, acredite que oito horas
diárias de trabalho seja algo razoável. Infelizmente, não é tão ruim que
não possa ficar pior, afinal não só querem que sejam quarenta horas
semanais, mas também que haja pausa de almoço, essa última por questões
de ordem supostamente legal.

Ora, o dia tem somente 24 horas, das quais sete a oito servem para
reposição das energias através do sono. A matemática dos números então
não poderia ser mais cruel, pois terão oito horas para trabalhar, uma
hora para almoçar por aqui mesmo (muitos moram longe e não podem se dar
o luxo de irem almoçar em casa) e mais oito horas para dormir. Quanto
tempo nos sobrará para os resto (família, crescimento pessoal, lazer,
estudos etc)? Meras sete horas diárias, isso sem computar o tempo de
deslocamento casa-trabalho-casa (que dependerá de onde a pessoa more e
dos seus horários de ida e vinda), bem assim o tempo despendido na
faculdade ou em cursos de aprimoramento, na igreja, na comunidade etc...

E nossos filhos, maridos, esposas? Como ficam? De onde vamos tirar tempo
para convivermos com nossas famílias e amigos? E nossas crianças,
pequenos seres em formação que demandam muita atenção, carinho e amor?
Quanto tempo nos sobrará para corrigirmos seus deveres de casa,
orientá-los ou simplesmente amá-los?

Mas parece que Tempos Modernos para a Administração Superior são aqueles
do filme homônimo do insuperável Charles Chaplin, no qual sua personagem
trabalha incessantemente numa fábrica, apertando porcas e parafusos, até
transformar-se num autômato.

Não queremos trabalhar como robô nem como escravos. Desejamos, sim,
laborar como ser humano digno e feliz.


Postado por Marcos da Rocha Silva - Agente Administrativo - Região de Natal


Conversando hoje com os colegas da diretoria a respeito
das 30 horas, afirmei: os servidores escolheram como primeira
 reivindicação um abacaxi para a gente descascar; recebi
e-mails sugerindo que eu apresentasse a maior quantidade
de reivindicaçõespossíveis ao Procurador Geral no intuito de
que o mesmo, diante da quantidade de solicitações, elegesse
"algumas"; prefiro o abacaxi! vamos dialogar com o Dr. Manoel
Onofre, com o colégio de Procuradores, Promotores, secretários,
enfim, quem quer que seja para tentar viabilizar as 30 horas
semanais.

Comentários:
Anônimo  disse...
eles, os memebros, não sentem a necessidade de 6 horas por que
eles quando querem nem vão à Promotoria, então, para eles não existe a
necesidade de 6 horas, eles trabalham quando querem e dá vontade, porém
nós não temos este privilégio.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:13:00 AM

Anônimo  disse...
Nós temos que está lá às 8:00 em ponto, enquanto que les quando vão chegam 9:00
ou 10:00 ou
11:00 ou 12:00 quando vão. Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:15:00 AM

Anônimo  disse...
Júnior, quando vc se candidatou sabia desses "abacaxis" que ao meu ver, são
fáceis de descascar.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:16:00 AM

Espero que seja...

Anônimo  disse...
Eu estou cansado desse blá, blá, blá, precisamos agir logo, a necessidade é de
99% dos servidores pelas 6 horas. se vc for fazer uma mobilização conte comigo é
só postar o aviso!!!
Quarta-feira, Julho 08, 2009 10:13:00 AM



Thiago  disse...
Em relação ao post 84 (Força Delta), algumas palavrinhas a dizer: Lívio, seja
comedido em suas palavras. Do jeito que você fala, com tanta generalização
(quanto aos que recebem gratificação/representação), você acaba atingindo
com esse veneno gente que não tem nada a ver com o real conteúdo de sua denúncia
(os que não deixam de usufruir de benefícios, sem merecer). Quanto ao post 88
(carga horária), eu sinceramente acho que, sabendo como são os brasileiros, a
produtividade não será a mesma se trabalharmos 8 horas a menos. Principalmente
se o turno de trabalho iniciar-se de manhã, não tenho dúvidas que a maioria irá
enforcar as horas após o meio dia.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 12:51:00 PM

Tiago
Anônimo  disse...
Creio q não seja um abacaxi tão fácil assim, mas também não é
impossível!! É revoltante ficar até as 18, muitas vezes sem ter o q
fazer
Quarta-feira, Julho 08, 2009 1:58:00 PM

Colegas, não utilizem estes argumentos: "ficar sem ter o que fazer", ou
"terei tempo para estudar para outro concurso", eles atrapalham nossos
objetivos. A diretoria vai se reunir para definir a elaboração dos
argumentos para esta proposta. Participem desta reunião. Vou informar a data.

Anônimo  disse...
poderia ser proposta tambem aquela situação de conceder as 6 horas para quem
não recebe gratificação. eu acho q essa seria uma outra saída....
Quarta-feira, Julho 08, 2009 8:30:00 PM


Anônimo  disse...
Amigos servidores, vejam algo que pode ser importante para reivindicar muitas
mudanças junto ao novo PGJ: http://www.integracaoeavanco2009.com.br/os_compromissos.php
Não é virus, tratam-se dos compromissos assumidos por ele quando da campanha para PGJ.
Também estou na luta pelas 6h. Abraço a todos.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:08:00 PM

Anônimo  disse...
FAÇAMOS O NOSSO LABOR, PORÉM SEM TENTAR CONFUNDIR OS PAPÉIS. É PRECISO SE
ENXERGAR. SE ALGUÉM TEM DÚVIDA DO QUE FALO, É SÓ OLHAR O ART. 2º DA LEI
141/96. PARA QUE POSSAMOS TER O DEVIDO RECONHECIMENTO, DEVERÍAMOS, A PRINCÍPIO,
TOMAR POSTURA DIGNA DE SERVIDOR E NÃO SER SUBSERVIENTE E MEDROSO. CHEGA DE
CHALERAR, DE BABAR E DE TENTAR CONFUNDIR AS COISAS. SE ALGUÉM DUVIDA,
COMO UMA COLEGA QUE NÃO SE TOCA, É SÓ OLHAR OS GANHOS PECUNIÁRIOS.
E O PIOR, ALGUNS DELES ACHAM QUE GANHAMOS MUITO BEM. SE ISSO FOSSE VERDADE
NÃO HAVERIA A NECESSIDADE DAS GAJ'S E NEM A LUTA POR INFINDÁVEIS MELHORIAS.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 11:19:00 PM

Anônimo  disse...
A jornada de 30horas semanais não pode ser vista como "abacaxi". Não devemos
pedir, mas exigir a redução! É uma tendência moderna a redução da jornada de
trabalho, existem outros Órgãos que já adotam essa jornada, ganharam em pro-
dutividade e podem servir de parâmetro. Cabe a nova diretoria mostrar isso
aos membros do MP/RN. Temos que valorizar nosso trabalho e nossa vida.
Vejam a definição de vassalo(segundo o MICHAELIS): "Indivíduo dependente
de um senhor feudal, ao qual estava ligado por juramento de fé e submissão;
súdito, feudatário". Chega de vassalagem! Não temos "dono", devemos ter
uma jornada justa e adequada também as nossas necessidades e não só às
dos Membros do MP/RN. 
Sugestões:
1-) Entrem em contato com o TJ/RN, expliquem nossa situação e tente pegar
algum documento (declaração) atestando que houve uma melhoria na produti-
vidade e na qualidade de vida do servidor do TJ/RN após a adoção do
expediente de 6h. 2-) Existe uma portaria da Defensoria Pública da União
com a regulamentação da jornada de 6h., ela pode servir de base para a
associação apresentar um projeto já pronto para a implementação. 
3-) Expliquem que a PGJvai continuar funcionando das 8h as 18h, só que
os setores vão se organizar para que seus servidores trabalhem 6h
(esse é o maior medo, a meu ver, dos Procuradores). Enfim, se for feito
um trabalho organizado a vitória será nossa!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 8:08:00 AM

Colega, usei essa expressão por que esta reivindicação já foi votada
negativamente pelo colégio de Procuradores, enquanto a gente se organiza
para defender as 6 horas, já existe por parte da administração uma posição
a respeito de tal tema; isto não que dizer que eu não vou lutar, tenho 
recebido vários e-mail e telefonemas me criticando??? pessoal, nem tomei
posse ainda, vamos segurar a ansiedade.

Anônimo  disse...
Tiago, eu não entendi, vc não quer as 6 horas?
Quinta-feira, Julho 09, 2009 8:47:00 AM

Livio Victorius  disse...
THIAGO, sempre procuro ser bastante claro no que escrevo.
Desculpe se não o fui. O meu texto se refere exclusivamente às pessoas
que pulam de um setor pra outro que não tem nada em comum, dando a
impressão de que o cara tá sendo "encaixado" onde dá, só pra não perder
a gratificação. Eu me referi a essas pessoas. Não sei se é o seu caso.
Espero ter sido mais claro agora. Quanto às 6 horas, só enforca
horário, mesmo com ponto eletrônico, aquele servidor que for acobertado
por um superior, pq eu, pelo menos, trabalho mais que oito horas por
dia. Quinta-feira, Julho 09, 2009 9:06:00 AM

87 - ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES ELEGE NOVA DIRETORIA (SEMANA DO MP)

2009-07-07T14:20:00.010-03:00

Comentários:
Anônimo disse... Pelo menos nisso eles reconheceram.
Terça-feira, Julho 07, 2009 2:50:00 PM

Anônimo disse... Júnior quando será que vc vai conversar com o novo PGJ?Não espere para agosto já vá marcando os contatos, a necessidade é grande.
Terça-feira, Julho 07, 2009 2:51:00 PM

Anônimo disse...
1) Carga horária de 06 horas diárias;
2) Auxílio alimentação;
3) Auxílio/Plano de saúde;
4) Equiparação com o Judiciário (Agente Administrativo x Auxiliar Técnico (nível superior) e extinção do nível básico (passando todos os cargos de nível básico para nível médio);
5) Reajuste salarial;
6) Reestruturação do plano de cargos, com elevação dos atuais 8% para 10% nos avanços.
Essa deve ser a pauta eterna de lutas da categoria e tenho fé de que a mais nova equipe dirigente da ASSEMP buscará tais melhorias.
Terça-feira, Julho 07, 2009 3:49:00 PM

Fred disse...
Devemos bater na derrubada da portaria que proíbe a remoção entre regiões.
Isso é um absurdo.
Terça-feira, Julho 07, 2009 5:58:00 PM

Anônimo disse...
6 horas, "pelas caridade"!!!!!!!
Terça-feira, Julho 07, 2009 8:04:00 PM

Anônimo disse...
A necessidade de modificação da carga horária dos servidores do MPRN para as 6 horas semanais é medida urgente. Em vários Órgãos do MP do País a carga horária dos servidores é de 6 horas. Nosso movimento deve ser forte e organizado, pois temo pelo fato de que a diminuição da carga horária influencie e justifique a manutenção do nosso teto salarial nesse patamar ridículo (aqui, abro esse parêntese para esclarecer que não ganhamos pouco... Ganhamos menos do que deveríamos e os nossos gestores, mesmo reconhecendo esse aspecto, nada fazem para reverter essa deficiência).
Outrossim, fiquei triste com a quantidade de associados que compareceram na sessão eleitoral de Natal/RN. Apesar de termos apenas uma chapa disputando os cargos da Diretoria, penso que muita gente não foi votar em razão de inegável acomodação.
De sorte, a lista dos presentes (# 73) revela o nome das pessoas que Júnior pode contar nessa empreitada! Vamos à luta!
Terça-feira, Julho 07, 2009 9:26:00 PM

Anônimo disse...
NÃO CONCORDO COM O COMENTÁRIO ANTERIOR. SOU SERVIDOR DO INTERIOR E O PROBLEMA É QUE MUITOS COLEGAS NÃO PUDERAM SE DESLOCAR PARA A VOTAÇÃO. DIFICULDADES DE LOCOMOÇÃO, DE SE AUSENTAR, ETC. ETC.
ACREDITO QUE NÃO FOI POR MÁ VONTADE, PELO MENOS MINHA NÃO FOI. MAS COMO SERVIDOR, IMPLORO A TODOS OS COLEGAS QUE NOS UNAMOS PELA LUTA. E OS QUE AINDA NÃO SÃO ASSOCIADOS QUE SE ASSOCIEM PARA COBRAR E PARTICIPAR DA EMPREITADA.
ABRAÇOS A TODOS E BOA SORTE PARA NÓS.
Terça-feira, Julho 07, 2009 10:00:00 PM

Comentei em post anterior (68) que a quantidade de urnas e a chapa única foram, possivelmente, fatores que contribuiram para o n.º de votos (73) nesta eleição. Quando a gente implantar as votações on-line, vamos solucionar este problema.

86 - PROCURADOR GERAL DE JUSTIÇA VISITA OS SERVIDORES DE MOSSORÓ

2009-07-07T10:38:00.011-03:00

Está confirmado para próxima sexta-feira, dia 17/07/2009, às 9 horas, no auditório do SEBRAE em Mossoró a presença do Procurador Geral de Justiça do RN, Dr. Manoel Onofre.

O tema principal, segundo nos informaram, será a regionalização administrativa que será implantada nesta comarca. Possivelmente, o Dr. Manoel Onofre, aproveitará o momento para falar sobre seu projeto de gestão que está sendo implantado na instituição, assim como fez em Natal.

Postado por Blog dos Servidores do MPRN

Comentário:
Anônimo disse... Júnior,
Já seria uma boa hora de conversar com ele, já como nosso representante da assemp.
Terça-feira, Julho 07, 2009 11:15:00 AM

Anônimo disse...
Júnior, fale com ele sobre o horário de 6 horas a ser implantado na mP RN é uma necessidade urgente!!!
Terça-feira, Julho 07, 2009 11:34:00 AM

85 - ÓRGÃO QUE FISCALIZA MINISTÉRIO PÚBLICO ENFRENTA RESISTÊNCIA

2009-07-06T14:17:00.007-03:00

Criado em 2004 para exercer o controle externo do Ministério Público, o CNMP (Conselho Nacional do Ministério Público) é uma espécie de xerife sem munição que não sabe o que acontece nas suas barbas. O órgão é pouco conhecido, enfrenta resistências e sua atuação deixa a desejar, até para os que aprovam seu funcionamento.

"A cúpula do CNMP não tem a menor ideia do que acontece nos Estados", diz o procurador da República Celso Três, de Santa Catarina. Ele acha "um escândalo" o conselho ainda não ter instituído correições obrigatórias (visitas periódicas dos corregedores às unidades) e critica "a passividade" diante do "descalabro salarial nos Ministérios Públicos estaduais".

Três diz que, em Santa Catarina, todos os promotores recebem auxílio-moradia, e, no Rio de Janeiro, há promotores ganhando até R$ 36 mil mensais.

O secretário-geral do CNMP, procurador da República José Adércio Sampaio, admite que o órgão já tentou checar a informação de que, para driblar o teto, em alguns Estados promotores recebem dois contracheques, o oficial e o paralelo.

Cabe ao CNMP zelar pela boa gestão e administração financeira do Ministério Público dos Estados e da União (inclui os Ministérios Públicos Federal, do Trabalho, Militar e do Distrito Federal). Deve controlar a conduta funcional dos membros dessas instituições. Mas não há um sistema disciplinar único. Leis estaduais variam sobre o que pode e o que não pode ser alvo de penalidades.

O CNMP pretende dar unidade a instituições que travam disputas entre si. Deve coibir excessos de promotores e procuradores que têm autonomia e independência garantidas pela Constituição de 1988, o que gera fortes resistências.

O CNMP não tem um banco de dados sobre ações civis e criminais contra membros do Ministério Público, sugestão feita em 2007 pela procuradora Janice Ascari, então conselheira.

Supremo

Punições disciplinares do CNMP costumam ser derrubadas com mandados de segurança no Supremo Tribunal Federal. Entre junho de 2005 e junho de 2009, foram autuados 84 processos disciplinares e julgados 66. Houve sanções em sete casos. No período, foram movidos 82 processos no STF questionando atos do CNMP.

"Se o contribuinte arca com os custos do Ministério Público e do Poder Judiciário, por que deve arcar também com os custos de mais um órgão cujas decisões todas podem ser revistas pelo Judiciário?", pergunta Fernando Nucci, procurador de Justiça em São Paulo.

O CNMP já expediu 43 resoluções. O próprio ex-presidente do conselho, o então procurador-geral da República Antonio Fernando Souza, ajuizou nove ações no Supremo, questionando a constitucionalidade de várias dessas decisões.

Finalmente, o CNMP não põe fé nas informações que recebe de muitas instituições que deve controlar. O relatório da Corregedoria Nacional do Ministério Público revela que, em 2008, oito Ministérios Públicos estaduais não fizeram nenhuma correição. A listagem também não cita nenhuma correição da Procuradoria, sob a alegação de que não há padronização e consistência nas informações de suas unidades.

"O papel do Ministério Público é fundamental, mas reconheço que é mais difícil captar dados no Ministério Público do que no Judiciário", diz a pesquisadora Maria Tereza Sadek. Ela considera o CNMP "um órgão apagado" e, de certa forma, a reboque do CNJ.

"As resoluções, quase todas, são cópias das resoluções do CNJ", diz o promotor Nucci.

O presidente da Associação Nacional dos Membros do Ministério Público, José Carlos Cosenzo, destaca "as resoluções regulamentando o controle externo da atividade policial, o combate ao nepotismo e a transparência na gestão e nos concursos de ingresso, além de um apurado exame das decisões das corregedorias". Critica a falta de estrutura do órgão.

Primo pobre do CNJ (Conselho Nacional de Justiça), o CNMP tem orçamento de apenas R$ 10 milhões (em comparação com R$ 122 milhões do CNJ). O CNMP tem só três cargos em comissão, com custo de R$ 8.300 mensais. O CNJ tem 81, com custo de R$ 565,1 mil.

Até o ano passado, o CNMP funcionava numa sala na Procuradoria Geral da República. Alugou, por R$ 70 mil mensais, dois blocos num centro empresarial no Lago Sul, área mais sofisticada de Brasília.

Nos dias de sessão, os conselheiros do CNMP que residem em outros Estados dispõem de sete veículos Sentra (Nissan) e três Marea (Fiat).

Outro lado

O procurador da República José Adércio Leite Sampaio, secretário-geral do CNMP (Conselho Nacional do Ministério Público), refuta a principal crítica ao conselho: "Não é verdade que haja um número grande de arquivamentos de processos disciplinares".

Ele diz que "algumas pessoas se sentem frustradas, porque imaginaram que o CNMP viesse controlar a atuação do Ministério Público na sua atividade-fim --por exemplo, se um procurador denuncia demais".

"Quando chega uma representação contra alguém do Ministério Público de um Estado, instaura-se o procedimento aqui, mas se verifica se o caso está sendo investigado na origem. É feita a remessa para a corregedoria de origem e há o acompanhamento pelo CNMP. Do ponto de vista técnico, há o arquivamento aqui", diz. "Ninguém está aqui para tapar o sol com a peneira."

Correições

Sobre as correições em 2008, diz que algumas Promotorias estaduais passaram informações só "para cumprir a obrigação". "O dado pode não ser o real, era o que tínhamos em mãos. A Procuradoria não prestou a informação, porque não tem os dados consistentes."

Ele diz que "há uma prática de correição na Procuradoria, mas é episódica", e admite que "alguns Estados têm regulamentação em matéria de correição muito melhor do que no Ministério Público Federal".

Ele atribui o questionamento da constitucionalidade de resoluções à pluralidade do conselho: "O CNMP tem uma composição heterogênea. Naquela vontade de criar um mecanismo, termina-se invadindo a questão da atividade-fim".

Ele discorda da hipótese do conselho único: "Em alguns países, como a Argentina, existe um só conselho [do Judiciário e do Ministério Público]. O problema é que no Brasil a realidade é diferente. São órgãos com estruturas autônomas".

Sampaio cita as disparidades entre o CNMP e o CNJ: na mesma época, foram apresentados projetos de lei para criação de 40 cargos de comissão no conselho do Ministério Público e 43 no conselho do Judiciário. Um veto presidencial reduziu a proposta do CNMP para apenas três cargos. O CNJ teve aprovados os 43 cargos.

"A maior contribuição do CNMP será no planejamento, para diminuir as disparidades e evitar a competição institucional entre os Ministérios Públicos. O conselho quer que as pessoas se enxerguem como pertencentes a um único Ministério Público", diz.

Sampaio aposta na criação do Portal da Transparência, prevendo que as Promotorias estaduais e a Procuradoria da União colocarão no site informações sobre subsídios ou vencimentos de seus membros. "Todas as sessões do CNMP são públicas, colocadas na internet ao vivo", diz.

Sobre o aluguel da sede no Lago Sul, em Brasília, diz que todo o conselho funcionava numa sala da Procuradoria Geral da República. "Procuramos [um local] no setor de autarquias, no miolo de Brasília, mas o aluguel lá é três vezes o valor do aluguel daqui."

Em relação à frota de veículos, o secretário-geral afirma que o conselho "conseguiu um preço bom, porque a aquisição foi feita com carros" da Procuradoria. "São carros utilizados apenas quando os conselheiros estão aqui."

FREDERICO VASCONCELOS
da Folha de S.Paulo

Publica do Blog dos Servidores do MPRN

84 - PASMEM VOCÊS: A FORÇA DELTA DENTRO DO MP/RN

2009-07-05T20:33:00.007-03:00

A Força Delta (Delta Force) é uma das unidades de elite das forças especiais dos Estados Unidos da América. A unidade é altamente treinada e faz parte do quadro dos Boinas Verde. Oficialmente ela é chamada no Pentágono de "Grupo de Aplicações de Combate" (Combat Applications Group). É a unidade mais sofisticada em campo que o exército norte americano dispõe e seus membros se encontram sempre habilitados a realizarem atividades das mais diversas naturezas e de alto grau de complexidade.

Pois é, ultimamente lendo o DOE/RN cheguei à conclusão de que alguns servidores do MP/RN só podem ter sido treinados pela Força Delta. Os caras passam a vida exercendo função gratificada em determinado setor e de uma hora pra outra já vão ocupar outra função comissionada em setor completamente distinto em suas atividades. Isso é que é flexibilidade.

Além do mais, outra característica semelhante me impressiona. A Força Delta é considerada secreta pelo Pentágono, raramente divulgada pelo governo americano, que inclusive não divulga nomes e baixas dessa unidade. Aqui no MP/RN o que parece ser secreto e todo mundo quer descobrir é o que é que essa ELITE DE SERVIDORES DELTA têm de tão especial pra dançar de cadeira em cadeira e nunca sair da brincadeira.

Postado por Livio Victorius - Colaborador da Região de Mossoró

Comentários:
Anônimo disse...
É,tem muito Chuck Norris por aqui que vai se aposentar na força delta.
Segunda-feira, Julho 06, 2009 8:51:00 AM

Anônimo disse...
Hehehehe!!!! É isso aí! É bom que todos saibam disso. Mais interessante ainda será tornarmos publico o que acontece no MP/RN, afinal são os contribuintes os grandes interessados. Ou não?
Segunda-feira, Julho 06, 2009 9:28:00 AM

Anônimo disse...
Pois, é tem gente que vve mudando de setor e não perde a gratificação e tem gente que muda uma só vez e já perde logo, é só sair a mudança e no mesmo DOE sai a revogação de gratificação, a gente não entende essas coisas.
Coisas de MP.
Segunda-feira, Julho 06, 2009 10:22:00 AM

Anônimo disse...
a cada dia que se passa, o MP se iguala aos outros órgãos da justiça não somente nas qualidade, mas nos vícios. e a sociedade feliz com os irrisórios "avanços" econômicos não estão nem ai pra se esses senhores usam o estado para benefícios próprios, a imprensa é privada (nos dois sentidos) e atende aos interesses dos grandes, e os políticos, ah, prefiro falar de futebol... enquanto não terceirizarem, é claro.
Segunda-feira, Julho 06, 2009 10:35:00 AM

Colega, a terceirização (caso não se use o modelo da merenda da prefeitura de são paulo) pode se tornar uma forma eficiente de gerir determinado setor de uma instituição, nosso problema não é esse...

Anônimo disse...
SÓ IGUALAM AS COISAS RUINS DA JUSTIÇA QUANDO É PARA SERVIDOR. AS BOAS NEM PENSAR.
Segunda-feira, Julho 06, 2009 11:13:00 AM

Anônimo disse...
Temos que iniciar uma nova realidade, uma associação combativa e guerreira e não vendida, temos que lutar com vontade!
Terça-feira, Julho 07, 2009 8:20:00 AM

83 - ELEIÇÕES ASSEMP/RN 2009

2009-07-05T13:08:00.003-03:00

Comentários:
Anônimo disse...
Tem gente satisfeita com a Direção antiga, pois votu em branco. dá pra acreditar?
Segunda-feira, Julho 06, 2009 10:26:00 AM

82 - O JOGO VAI COMEÇAR

2009-07-04T21:43:00.012-03:00

Recebi vários comentários me pedindo informações sobre as eleições aqui em natal, porém, novamente informo que na sede da PGJ, não tenho como atualizar o blog porque a conexão do governo bloqueia esta palavra. Tentei publicar as informações à noite, na faculdade, mas a conexão de lá também tinha bloqueio aos blogs.

AS ELEIÇÕES
Dos 183 servidores aptos a votar nesta eleição, 70 se fizeram presentes e votaram na chapa mobilização regional, nos dando um percentual de 38,25% do total. Conforme edital que será publicado no próximo post.

PROBLEMAS
quantidade de urnas
1. se é difícil para os servidores das promotorias da floriano se deslocarem para votar, que dizer dos servidores do interior? infelizmente, a comissão eleitoral não teve autorização da administração para deslocar um servidor com outra urna para o prédio da floriano, e felizmente, o comparecimento de quase 40% dos servidores aptos a votar tinha um caráter de ratificação do nosso projeto e não de disputa de votos.
restrição aos servidores cedidos
2. no momento da votação, foi informado aos servidores "cedidos", mesmo filiados, que não tinham o direito de votar. verificando o estatuto, foi percebido que restrição era legítima. Mais um tema para discussão na 1ª assembléia extraordinária da nova diretoria.

desafios:

1. implantar as votações via internet e as alterações previstas no estatuto - para evitar que tais situações voltem a acontecer;

2. administrar os diferentes interesses da classe atendendo as reivindicações dos servidores do nível básico, médio e superior, sem esquecer os cedidos e comissionados.

Na próxima semana, faremos as alterações no site da assemp e publicaremos novas informações. Muito obrigado a todos.

José Júnior - Presidente Eleito da ASSEMP/RN - 2009 a 2011

Comentários:
Anônimo disse... Atenção:
Não adianta o novo PGJ conceder as seis horas pois o próximo vem e derruba (isso se não terceirizar tudo e todos). Portanto é preciso mais que uma simples concessão.Recomendo além do pedido das seis horas , trabalhar paralelamente com a formação de um sindicato pois senão vem novo concurso para servidores, estágio probatório e novas gratificações e para tudo.Parabéns pela vitória e boa sorte.
Domingo, Julho 05, 2009 4:19:00 PM

Anônimo disse...
Futuro Presidente:
Desejo boa sorte e sugiro uma página no site da Assemp para colocarmos nossas sugestões (assim como nesse blog). Cuidado com alguns servidores da Sede pois eles não prestam (jogam dos dois lados).Acho q não preciso citar nomes....
Domingo, Julho 05, 2009 4:27:00 PM

81 - JORNADA DE TRABALHO DE 30 HORAS SEMANAIS

2009-07-01T20:29:00.012-03:00

Colegas, confesso que com o pouco tempo que disponho, preferiria falar da imprensa brasileira que se "indignou" com o Irã e passou a apoiar os manifestantes que protestaram contra sua própria derrota nas urnas, mas não conseguiu se posicionar contra um GOLPE DE ESTADO num país vizinho; nada de histórias em detalhes sobre as prisões, os fechamentos de rádios, canais de TV; prefere falar sobre a multidão na porta da casa de Michael Jackson.

Tudo bem, vamos falar sobre o que podemos mudar. Hoje conversei com Josenilson, presidente da associação, sobre a possibilidade de, logo após a eleição, assumirmos a administração do site da assemp/rn. O mesmo me disse que não via problemas. Portanto, dentro de alguns dias faremos as alterações ao site que julgamos que são necessárias e passaremos a utilizá-lo como canal de comunicação.

Ainda não tenho confirmação da comissão eleitoral se haverá urna no prédio da Floriano. Na sexta-feira, pela manhã, vou tentar viabilizar.

A nova diretoria, infelizmente, só deve tomar posse dia 01/08/09. Haverá uma assembléia exclusiva com tal finalidade. Até lá vamos fazer a quantidade de reuniões necessárias, com os diretores e servidores, para definirmos a melhor forma de viabilizar as solicitações que faremos ao Procurador Geral.

Estas solicitações estão definidas: 1. Carga Horária de 30 horas por semana, 2. implantação do auxílio-alimentação. Os documentos e as respectivas argumentações serão preparados neste período.

Importante: a participação dos servidores, tanto na elaboração destes documentos quanto na confirmação do seu voto na nossa chapa, é de suma importância para definição da força que teremos no início do nosso trabalho.

Obs.: O pessoal está "desesperado" pelas 6 horas e estão me perguntado o que eu acho. Basta olhar meu companheiro na foto e terão a resposta.

Postado por José Júnior - Candidato a Presidente da ASSEMP/RN 2009

Comentários:
Anônimo disse...
Eu como os demais companheiros do MP que postaram a necessidade das seiS horas, digo já:
QUEEEEROO POOORRDEMAIS ESSAS BENDITAS SEIS HORAS.VIVO SONHANDO COM ISSO, ESPERO QUE SE TORNE REALIDADE.
NÃO FAÇO NEM QUESTÃO DO TRIC ALIMENTAÇÃO, SEIS HORAS É MINHA OPINIÃO.
MELINA
Quinta-feira, Julho 02, 2009 8:46:00 AM

Anônimo disse...
VAMOS COMEÇAR A CAMPANHA DAS SEIS HORAS:
SLOGAN "NÃO FIQUE SEM OPINIÃO, AS SEIS HORAS É A OPÇÃO".
MELINA
Quinta-feira, Julho 02, 2009 8:48:00 AM

Anônimo disse...
COMO DISSE A COMPANHEIRA KALINA, MEUS FILHOS AGRADECEM AS SEIS HORAS.
Quinta-feira, Julho 02, 2009 8:49:00 AM

Anônimo disse...
Gostaria de participar da elaboração da documentação pleiteando a implantação do expediente de 6 horas. Como é que eu faço?
Quinta-feira, Julho 02, 2009 8:50:00 AM

Participe das reuniões que agendaremos com a diretoria em Natal e nas regiões do estado, em breve postaremos o calendário de reuniões.

Anônimo disse...
Que tal um abaixo assinado para a redução da jornada de trabalho de 40 horas semanais para 30 horas semanais. Um ato público seria realizado na PGJ, quando da entrega desse "abaixo assinado" Fica aí minha Sugestão.
Melina
Quinta-feira, Julho 02, 2009 8:53:00 AM

Anônimo disse...
Eu estou trabalhando no Fórum Miguel Seabra Fagundes e vejo os colegas daqui que são servidores do TJ trabalharem apenas seis horas, quem fica as oito horas é quem é cargo comissionado, então, preciso também das seis horas, quando comento isso eles dizem que os servidores do TJ tem um Sindicato forte e aguerrido.
Soube que antes de entrar no MP eram seis horas, e depois por uma merreca de aumento aceitarm passar para oito horas,como foi que o povo entregou de mão beijada esse direito nosso!
Melina
Quinta-feira, Julho 02, 2009 9:17:00 AM

Anônimo disse...
"A gente não quer só comida, a gente quer comida, diversão e arte... A gente quer saída para qualquer parte" A gente quer 6 horas, pois acreditamos que há vida após o MP. Precisamos ter tempo com a família, tempo para nos qualificar. E acredito que isso é possível, viável e saudável para a própria instituição.
Quinta-feira, Julho 02, 2009 9:30:00 AM

Anônimo disse...
1º ATITUDE DA NOVA DIRETORIA SERÁ BATALHAR PELAS 6 HORAS;
TEMOS QUE NÓS MOVIMENTAR EM PROL DESSA CAMPANHA, TEMOS MESMO QUE CONSEGUIR ESSE OBJETIVO, É DE GRANDE INTERESSE DOS SERVIDORES;
2ºDEPOIS QUE O HORÁRIO ESTIVER IMPLEMENTADO, AÍ SIM, IR TENTAR CONSEGUIR O TRIC ALIMENTAÇÃO;
3ºO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS.
COM TUDO ISSO CONSOLIDADO, AÍ AGENTE VAI PRA GALERAAAA...
Quinta-feira, Julho 02, 2009 2:33:00 PM

Anônimo disse...
A redução da jornada de trabalho é uma tendência global...só como exemplo, cito a PEC 231/95 que reduz a jornada de semanal de trabalho de 44h para 40 semanais, além de aumentar o valor do adicional de hora-extra de 50% pra 75% do valor da hora normal de trabalho. Em 6h dá tranquilamente para desempenhar com eficiência todas as ATRIBUIÇÕES do nosso cargo. 6 HORAS JÁ!!!
Quinta-feira, Julho 02, 2009 4:43:00 PM

80 - ENQUETE ENCERRADA

2009-06-30T08:40:00.007-03:00

Na enquete: "Você acha que os servidores devem participar de outra convocação do presidente da assemp para nova assembléia?" De 44 votos, 32 (72%) disseram que não (tenho mais o que fazer) e apenas 12 (28%) disseram sim (para não permitir outra manobra).

Concluímos, neste espaço, este recurso de interação. Vamos fazer uso deste como de outros recursos de comunicação no site da ASSEMP/RN, em breve.

Postado por Blog dos Servidores do MP/RN

Comentários:
Anônimo disse... "Vou criar um grande Instituto de Pesquisa de Intenções. A concorrência que se cuide." Para quem não teve acesso ao resultado da pesquisa, já havia dado uma prévia dela, em 17 de junho de 2009, (está lá nos comentários do Post 63 - PESQUISA DE INTENÇÃO DE VOTOS), é só conferir. E acertei em cheio na batata ou quase, pois, embora tivesse solicitado humilde alteração, não foi modificada a pergunta. Estava mais do que na cara o resultado. A citada enquete fazia a seguinte pergunta: "Você acha que os servidores devem participar de outra convocação do presidente da assemp para nova assembléia?" Só fiz uma ressalva, pelo fato de não ter gostado da forma como se deu a pergunta, mas tudo bem. Acho que ele ficou incompleta e passível de alteração. A pergunta deveria ser: "Você acha que os servidores deveriam participar de outra convocação extraordinária dos próprios servidores associados da ASSEMP para nova assembléia que tem como meta a votação da cassação e impeachment do atual 'presidente faz me rir com suas investidas folclóricas e atrapalhadas'?" O resultado não poderia ser outro:

SIM: 100% (COM UM TOTAL DE UM ZILHÃO DE VOTOS)
NÃO: 0% (COM ZERO VOTINHOS)

Viva a Democracia! Terça-feira, Junho 30, 2009 11:41:00 AM

Anônimo disse... ESTOU UM POUCO CANSADO DE TUDO ISSO, NÃO VEJO NENHUM PROGRESSO DA RELAÇÃO DA INSTITUIÇÃO E OS SERVIDORES E SE A ASSOCIAÇÃO CONTINUAR DO JEITO QUE ESTÁ FICARÁ TUDO DA MESMA MANEIRA. MUITO BLÁ, BLÁ BLÁ E NÓS NADA.
CADÊ NOSSO AUXÍLIO, NOSSA SEIS HORAS?
POR QUE O TJ PODE E NÓS NÃO PODEMOS? Terça-feira, Junho 30, 2009 4:42:00 PM

Caro Colega, é cedo para estar cansado. As mudanças estão prestes a acontecer; sexta-feira, dia 03/07, haverá a eleição para nova diretoria da ASSEMP/RN, com uma nova postura vamos realizar as mudanças...

Anônimo disse... NÃO ACHO JUSTO OS SERVIDORES QUE NÃO TEM UM DIFERENCIAL QUE É A GRATIFICAÇÃO TRABALHAREM A MESMA QUANTIDADE DE HORAS DOS QUE PERCEBEM ESTE APOIO, E MUITAS VEZES FAZEMOS A MEMSMA ATIVIDADE DOS QUE RECEBEM, PORQUE UNS TEM DIREITO E OUTROS NÃO?
SÃO MAIS BONITOS DO QUE OS OUTROS?
QUAL O CRITÉRIO? Terça-feira, Junho 30, 2009 5:05:00 PM

Anônimo disse... *EU QUERO O DIREITO DE TRABALHAR SEIS HORAS* Terça-feira, Junho 30, 2009 5:06:00 PM

Anônimo disse... EU ACHO QUE NÃO DEVE ESPERAR UM MÊS PARA O NOVO REPRESENTANTE DA ASSEMP ASSUMIR AS SUAS FUNÇÕES, JÁ CHEGA DA GESTÃO ANTERIOR, TEMOS QUE DAR UM BASTA!!!!!!!!!1 Terça-feira, Junho 30, 2009 5:08:00 PM

Anônimo disse... PERGUNTO DE NOVO:
ONDE ESTÁ O NOSSO AUXÍLIO, NOSSAS SEIS HORAS?
ONDE, ONDE, ONDE, ONDE,ONDE?
SERÁ QUE O ATUAL PRESIDENTE DA ASSEMP SABE?
EU QUERO TRABALHAR 6 HORAS, CHEGA DE 8 HORAS!!!!!!!!!!!
TEMOS QUE NÓS MOVIMENTAR E BATER DE FRENTE COM O NOVO PGJ, E EXIGIR ESSE PLEITO-CHEGA DE SORRISOS FALSOS, E APERTO DE MÃO, QUERO 6 HORAS, JÁ- O TEMPO URGE, PRECISO DAS 6 HORAS!! Terça-feira, Junho 30, 2009 5:12:00 PM

Anônimo disse... espero as 6 horas com muita urgência!!!!! Terça-feira, Junho 30, 2009 5:21:00 PM

Anônimo disse... O HORÁRIO DE 6 HORAS É MUITO IMPORTANTE!!!!!! Terça-feira, Junho 30, 2009 5:25:00 PM

Anônimo disse... CARO COLEGA JÚNIOR,
TENHO A IMPRESSÃO QUE ESTE BLOG ESTÁ POUCO DIVULGADO, PRECISA TER MAIS DIVULGAÇÃO, MUITOS COLEGAS NÃO ESTÃO SABENDO DESSE MOVIMENTO. Terça-feira, Junho 30, 2009 5:27:00 PM

Colega, quando retorno ao trabalho fico sem tempo até para liberar os comentários enviados à caixa de e-mail, porém, conto com o seu apoio

Anônimo disse... Enquanto isso galera, tem promotor comprando carro de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais)... É isso mesmo! Terça-feira, Junho 30, 2009 5:51:00 PM

Kalhil Pereira França disse... O problema começa por vc colega, não adianta nada participar e não se identificar, vamos a luta juntos, está tão perto, vem coisa boa por aí. att,
Kalhil Pereira França
www.meliponariodosertao.blogspot.com
Servidor da 1PJ-Mossoró-RN

Anônimo disse... COM TUDO ISSO QUE ACONTECE ME SINTO O PRIMO POBRE DO TJ. A VELHA ESTÓRIA DO PRIMO RICO E PRIMO POBRE. Quarta-feira, Julho 01, 2009 9:00:00 AM

Anônimo disse...
SOMOS FILHOS DA MESMA MÃE E COM TANTA DIFERENÇA DE TRATAMENTO.
Quarta-feira, Julho 01, 2009 9:01:00 AM

Anônimo disse... CONTINUO A ME QUESTIONAR! HUM, HUM, POR QUE SERÁ QUE UNS SAEM DOS SEUS SETORES E PERMANECEM RECEBENDO A GRAIFICAÇÃO E OUTROS MORTAIS SAEM E IMEDIATAMENTE PERDEM SUAS GRATIFICAÇÕES, POR QUE SERÁ??????
COISAS DO MP RN..... Quarta-feira, Julho 01, 2009 11:17:00 AM

79 - BAJULAÇÕES GRACIOSAS, PODER SIMBÓLICO, JURIDIQUÊS E...

2009-06-24T11:40:00.005-03:00

Falando do escrever praticado no mundo jurídico, duas questões sempre me incomodaram bastante: as expressões subservientes com que muitos profissionais jurídicos se reportam aos magistrados e a utilização de um juridiquês que, não raro, é muito mais farofa do que charque.

Já tentei recorrer ao autor de “A economia das trocas simbólicas” e de “O poder simbólico”, o sociólogo francês Pierre Bourdieu, para compreender o motivo de não raramente ler em petições expressões como “venho à augusta presença de Vossa Excelência requerer...”, “venho, mui respeitosamente...”, “o suplicante pleiteia...”, “data venia, a honorável decisão merece reparo porque...”, “excelentíssimo senhor doutor juiz...”, e por aí vão-se os parnasianismos acriticamente repetidos pelas facilidades do ctrl+c/ctrl=v.

Data venia, peço eu, o respeito pela instituição não está nessas expressões bajulatórias, nos elogios graciosos e gratuitos – que particularmente a mim sempre causaram grande ojeriza –, mas na boa-fé objetiva da parte, na ética e na lealdade processual do profissional que atua no processo.

O respeito não está em um terno que se insiste em ser trajado em rincões tupiniquins que atingem os 40º, ou mesmo nas becas que lembram as mortalhas do carnaval de Olinda, o respeito está no compromisso dos atores judiciais para a rápida, transparente o objetiva solução do problema do cidadão.

A verdade é que essas expressões subservientes, as roupas bem enfronhadas, as colunas romanas, o mármore, o granito, “as ametistas e os florões e as pratas” dos superlativos dos egrégios tribunais, que vez por outra freqüentam as manchetes com escândalos de corrupção, não passam de um simbolismo dominatório, milenar, arraigado, silencioso e cruel, que nos ajuda a reproduzir e manter um statu quo que em nada espelha um pretenso Estado, muito menos democrático, muito menos de Direito.

Abaixo as quinquilharias gratuitamente lisonjeiras, o simbolismo que perpetua uma subserviência atentatória ao Estado Democrático de Direito e que alimenta uma magistratura alienada, vetusta e decadente. A boa notícia é que, nos últimos tempos, os magistrados cada vez mais entendem que são meros servidores públicos, com mister específico, assim como todo bom ou mau brasileiro.

Portanto, vale sempre lembrar o padre Vieira, que em lição ainda atual que já orientava a postura a ser tomada pelo postulante perante o magistrado: “Não hei de pedir pedindo, senão protestando e argumentando; pois essa é a licença e liberdade de quem não pede favor, senão justiça”.

A outra pulga que sempre me incomodou nas letras jurídicas foi o “malafamado”, por assim dizer, juridiquês. Ora, uma coisa é a utilização de expressões técnicas que integram um ramo específico da Ciência e que, nem sempre, pode ser apreendido em sua totalidade para quem desconhece esse ou aquele ramo do conhecimento, o que é normal; outra coisa é pinçar as brotuejas das costas do velho Aurélio, à busca do “cunho vernáculo de um vocábulo” que ninguém utiliza mais, que não comunica, que não ajuda a se comunicar e a se fazer entender.

É certo que a água embaçada não faz o poço ficar profundo, como parecem esquecer alguns nobres, augustos, colendos, eméritos e atilados colegas. Escrever bem não é escrever difícil, basta ler Rubem Braga, que fazia troça do “Enriqueça seu vocabulário”, das Seleções Reader´s Digest, e nos desafiava a encher de significado as palavras que já conhecíamos, ao invés de aprender qual o nome do som produzido por uma lhama.

Da mesma forma, escrever bem, na área jurídica, não é procurar sinônimos obsoletos ou latinórios inespecíficos, escrever bem, o que digo sem nenhuma pretensão professoral, claro, é se fazer entender com o material do cotidiano, da padaria, da praça, do futebol.
É possível, sem precisar recorrer ao completo léxico camoniano, mas utilizando o mero vocabulário do tão querido homem-médio, construir textos argumentativamente densos, plasticamente belos, que comuniquem e que, por isso, atinjam sua função: se fazer entender. Como fazer isso?

A resposta é a mesma dada pelo poeta espanhol ao seu discípulo, quando indagado sobre a forma de ele fazer seus versos: “Hay que poner talento!” – dizia o poeta.

De mais a mais, a suplica que fica é para nos façamos entender, com a venia dos que querem entender e com a dignidade de quem protesta pela aplicação do consenso formal e transitório que chamamos de lei sem necessitar curvar-se com medo da augusta vara de um preboste.

Carlos Henrique Harper Cox, defensor público do Estado do Pará
Publicado por Blog dos Servidores do MP/RN

Comentários:
kalhilpereira disse...
Um dos melhores tópicos que já li nesse blog.
att,
Kalhil Pereira França
Servidor MP-RN (www.meliponariodosertao.blogspot.com)
Quarta-feira, Junho 24, 2009 8:50:00 PM

Anônimo disse...
SERÁ QUE UM PARENTE DE POLÍTICO EM CARGO COMISSIONADO NÃO É NEPOTISMO? GOSTARIA QUE ME EXPLICASSEM!!!!
É BOM PERGUNTAR AO CAOP DO PATRIMÔNIO!!!!
NEM FEZ COCNURSO PARA INSTITUIÇÃO, QUE COISA FEIA MP!!!!
VAMOS MORALIZAR O MP.
Quinta-feira, Junho 25, 2009 8:15:00 AM

78 - ABAIXO ASSINADO CONTRA A APROVAÇÃO DA PEC 02/03

2009-06-23T20:15:00.002-03:00

A reunião ampliada da Fenajufe do dia 3 de setembro ressaltou a necessidade de intensificar a campanha contra a aprovação da Proposta de Emenda à Constituição nº 02/03, de autoria do deputado Gonzaga Patriota, que possibilita a efetivação de servidores requisitados. O assunto deve entrar na pauta das atividades da Campanha Salarial dos servidores do Judiciário Federal e Ministério Público da União.

Para reforçar a luta, foi aprovada a elaboração de um abaixo-assinado, que explica os motivos contra a aprovação da proposta e pede apoio da sociedade e dos parlamentares à campanha dos servidores. A Fenajufe orienta que todos os sindicatos distribuam o abaixo-assinado a toda a categoria, colham as assinaturas e encaminhem aos parlamentares da Comissão Especial que analisa o mérito da PEC. A Fenajufe disponibilizará o link em sua página para quem quiser enviar diretamente o abaixo-assinado aos deputados. Mas a Federação ressalta que é fundamental que os sindicatos circulem o texto nos locais de trabalho e também o enviem por e-mail a seus filiados.

Confira abaixo o teor do abaixo assinado.

Abaixo assinado contra a aprovação da PEC 02/03

Senhor Parlamentar:

É consenso na nossa sociedade a necessidade da melhoria dos serviços públicos prestados à população brasileira.

Todos estamos a par de que a solução para este problema não passa somente pelos investimentos em tecnologia e em recursos humanos. Algumas medidas urgentes são a moralização do serviço público, fechando completamente as portas do nepotismo e do clientelismo.

Estas portas estão abertas por meio do instrumento da requisição de pessoal sem concurso público direto para o órgão onde se vai exercer o trabalho. Esta é uma chance desleal com a população que não tem um "padrinho" capaz de oferecer-lhe esta oportunidade. Este procedimento contamina o serviço público com pessoas descomprometidas com a carreira no Estado. Pessoas que devem favores a terceiros.

A PEC 02/2003, de autoria do deputado Gonzaga Patriota (PSB/PE), quer consolidar o pessoal requisitado nos órgãos cessionários. O requisitado teve uma chance privilegiada em relação ao resto da população, e agora entrará definitivamente para o órgão cessionário, se esta PEC 02/2003 passar.

A Constituição Federal de 1988 - a Constituição Cidadã - determina, em seu artigo 37, que o acesso ao serviço público apenas se dá por meio de concurso público (exceto para os cargos em comissão).
Pedimos seu apoio, votando contra a PEC 02/2003, por ser um instrumento ilegítimo de acesso aos quadros da administração pública, o qual já trouxe diversos problemas e desmoralizações para o Estado brasileiro.

Um grande avanço social poderemos obter com a melhoria da máquina administrativa do Estado.

Colabore! Os servidores públicos do Judiciário Federal e do Ministério Público da União apelam para o seu compromisso com a moralização do serviço público.
VOTE CONTRA A PEC 002/2003!

Postado por Blog dos Servidores do MP/RN

77 - A OUVIDORIA DA ASSEMP/RN

2009-06-23T11:04:00.005-03:00

O Ministério Público do RN encontra-se no limiar de um novo tempo, onde o número de servidores, antes reduzido à capital do Estado, está em constante crescimento. E juntamente com esse crescimento, observamos um aumento do grau de escolaridade dos funcionários da instituição. Hoje temos, servidores de nível fundamental possuidores de graduação, servidores de nível médio pós-graduados em diversas áreas. Esse fenômeno pode ser observado tanto na capital como no interior do Estado e isso tem nos levado a lutar sempre mais por melhores condições de trabalho. E nesse quesito uma das maiores queixas dos servidores é a falta de respeito de alguns membros para com os funcionários. Sabemos que o assédio moral, além de abominável, é ilegal, mas muitas vezes um servidor que se encontra lotado na comarca mais remota e distante do Estado sente-se isolado de qualquer amparo que possa ter em uma situação de constrangimento causado por um membro, o que o leva a jogar o acontecimento pra debaixo do tapete e esperar por um novo abuso. Então, a Ouvidoria da ASSMP/RN será o instrumento apto ao servidor, vítima desse tipo de assédio, para defender sua integridade moral, sendo necessário apenas o comunicado escrito, ou até mesmo pelo telefone, caso em que a reclamação será reduzida à termo e intentada a devida representação no órgão competente, seja a Corregedoria do MP/RN ou o próprio Conselho Nacional do Ministério Público – CNMP. Em suma, o servidor injustiçado não estará mais só, pois o desrespeito a ele dirigido será um desrespeito à ASSEMP/RN, que se movimentará em defesa dele, como órgão representativo que é.

Essa é a proposta da Ouvidoria da ASSEMP/RN, que será criada caso a Chapa Mobilização Regional seja escolhido para dirigir a nossa Associação.

Postado por Livio Victorius - Colaborador da Região de Mossoró

Comentários: Anônimo disse... Colegas da Comissão, sou um servidor estável mas ainda não me filiei à ASSEMP/RN. Por motivos lógicos é claro (falta de interesse da ASSEMP, desrespeito com os servidores pela ASSEMP, etc. etc.).
Estou observando atentamente o trabalho de vocês. Estou sendo sincero, infelizmente, por não ser associado não poderei votar. Mas estou torcendo por vocês.
Confesso, com toda certeza, que assim que vocês forem eleitos, ESTAREI PROVIDENCIANDO O MAIS URGENTE POSSÍVEL MINHA FILIAÇÃO À ASSEMP/RN. Porque vocês, Júnior, Lívio, Paulo Henrique, Robson, Kalhil, e os demais integrantes, estão me passando segurança e mostrando objetivos concretos e claros, além de apontarem um novo horizonte para nós servidores do MP/RN. Estou com vocês e não abro. Terça-feira, Junho 23, 2009 12:31:00 PM

Thiago disse... Essa Ouvidoria a ser criada mais parece a Comissão de Prerrogativas da OAB, dado o principal objetivo dela. Não é uma crítica à idéia, mas somente ao nome. Terça-feira, Junho 23, 2009 3:11:00 PM

Anônimo disse... Caros associados, O nosso futuro começa no dia 03 de julho vindouro, se DEUS quiser. Ufa! Terça-feira, Junho 23, 2009 5:46:00 PM