Nestes últimos dias, o individualismo quase atrapalhou o projeto que a nova diretoria da assemprn está tentando, com muito esforço pessoal dos seus integrantes, implantar. O Procurador Geral de Justiça, Dr. Manoel Onofre, abriu um canal de diálogo com esta entidade, nos recebendo ainda enquanto diretoria eleita em seu gabinete para compartilhar conosco, servidores, um novo plano de cargos, carreira e remuneração – PCCR, porém, para evitar discussões inúteis num plano ainda indefinido, nos concedeu uma copia deste referido plano para que, com uma comissão de servidores dos níveis básicos, médio e superior, analisássemos e apresentássemos as alterações que julgássemos necessárias.
Em poucos dias, apesar de insistirmos que podiam participar das reuniões da comissão do PCCR, alguns servidores preferiram o caminho do individualismo, distribuíram cópias do projeto e passaram a cobrar nos corredores as alterações que julgavam necessárias ao seu “grupo”. Alguns chegaram a cobrar de Jean, do Planejamento, mudanças no plano. Insisto, a atividade política, seja num condomínio, no serviço público ou no congresso nacional, não pode prescindir do diálogo, da negociação.
Vamos “cair na real”. Até a semana passada esta entidade não representava os servidores do Ministério Público, no máximo, atendia a interesses de alguns num plano de saúde, outros num plano de telefonia, etc. Os servidores não conseguem agir como classe, pura falta de hábito. Dá pra sentir na pele os interesses pessoais destas minorias, de grupos querendo a todo custo manter seus privilégios, ninguém está disposto a estender a mão ao colega, de reconhecer injustiças, de participar da luta que, num primeiro momento, parece do outro, mas que na verdade também é sua.
Vocês querem passar mais quanto tempo achando que a instituição é dos membros? Que a solução é fazer outro concurso? Vocês decidem. Minha função, enquanto presidente da assemprn, é viabilizar seus interesses.
Natal/RN, 12 de agosto de 2009.
José de Arimatéia Nunes Vieira Júnior
Presidente - ASSEMP/RN
Publicado pela Comissão Pró Sindicato
4 comentários:
Colegas Servidores!
A pressa é inimiga da perfeição, ou melhor aplicando, da política de uma classe, neste momento, muito bem representada, diga-se, e sem um voto de confiança, essa traida em por outras diretorias da assemprn, não teremos representativa como classe, portanto, deixemos a nova diretoria trabalhar e nos trazer o que está sendo feito para podermos avaliar e sugerirmos alterações pertinentes.Há confiança nas negociações só poderá existir com a guarda dos sigilos necessários até determinado momento, e não vejo nenhuma tendência ao sigilo pela atual diretoria da assemprn, sem falar que a o dialógo foi aberto, aos interessados, com uma comissão. Aprendemos a fazer política de classe, deixemos de lado a politicagem.
Principal conquista: incluir nesse anteprojeto de PCCR a redução da jornada para 6 horas. Será que é pedir demais?
Concordo.Deveria incluir as seis horas.
MARANHÃO NA FRENTE DO RIO GRANDE DO NORTE!!!
O SINDSEMP-MA divulgou em seu site em 18/09/09 a aprovação do reajuste dos servidores daquela PGJ, três conquistas especiais: jornada de seis horas; reversão de 1/3 de férias e 1/2 de licença prêmio em pecúnio (caso assim queira o servidor) e Auxílio Saúde no valor de R$ 100,00 por dependente para quem paga plano de saúde. DETALHE: Lá a Procuradora Geral ainda lamentou que tais conquistas estejam abaixo do que pagam o TJ e o TCE. E nós hem????????????????
Projeto de lei seguirá para sanção da governadora.
O plenário da Assembleia Legislativa aprovou nesta quarta-feira (16), em regime de urgência, o Projeto de Lei que concede reajuste salarial para os servidores do Ministério Público do Maranhão. A proposta foi encaminhada pessoalmente, no dia 1º de setembro, pela procuradora-geral de Justiça Maria de Fátima Rodrigues Travassos Cordeiro ao deputado estadual Marcelo Tavares. Agora, o projeto seguirá para sanção da governadora Roseana Sarney.
A proposta de reajuste salarial é de 12% e inclui, ainda, a incorporação aos vencimentos dos servidores efetivos, ativos, inativos, pensionistas e comissionados da instituição, o percentual de 11,98%. “Esse projeto de lei é um avanço e representa o esforço da administração do Ministério Público do Maranhão em reconhecer a contribuição dos servidores para a instituição”, avaliou a procuradora-geral de Justiça.
No entanto, apesar da comemoração da Procuradora-Geral, esta admite, conforme matéria veiculada no site da Instituição na data de 27/08/2009, às 15h23 sob o título “Colégio de Procuradores de Justiça aprova reajuste salarial para os servidores do MP”,que os vencimentos dos servidores do MPMA ficarão bem abaixo do que recebem categorias de instituições que prestam serviços afins, como o Tribunal de Justiça e o Tribunal de Contas do Estado. Como exemplo, a procuradora-geral de Justiça citou o cargo do analista de nível superior. Enquanto no TCE o vencimento inicial é de R$ 6.400,00 e no TJ, é de R$ 5.049,00, no MP, com a aprovação do reajuste, ficará em R$ 3.051,00. “Sabemos que esse é um problema antigo na instituição e estamos dando um passo estratégico e significativo para buscar uma solução que atenda os servidores e não comprometa o Ministério Público”, avaliou a procuradora-geral de Justiça.
SINDSEMP-MA. É LEGAL! É DE LUTA!
LINK: http://www.sindsemp-ma.org.br/viewnoticias.php?id=152
Postar um comentário