Caros colegas,
Não é crível que alguém em sã consciência, acredite que oito horas
diárias de trabalho seja algo razoável. Infelizmente, não é tão ruim que
não possa ficar pior, afinal não só querem que sejam quarenta horas
semanais, mas também que haja pausa de almoço, essa última por questões
de ordem supostamente legal.
Ora, o dia tem somente 24 horas, das quais sete a oito servem para
reposição das energias através do sono. A matemática dos números então
não poderia ser mais cruel, pois terão oito horas para trabalhar, uma
hora para almoçar por aqui mesmo (muitos moram longe e não podem se dar
o luxo de irem almoçar em casa) e mais oito horas para dormir. Quanto
tempo nos sobrará para os resto (família, crescimento pessoal, lazer,
estudos etc)? Meras sete horas diárias, isso sem computar o tempo de
deslocamento casa-trabalho-casa (que dependerá de onde a pessoa more e
dos seus horários de ida e vinda), bem assim o tempo despendido na
faculdade ou em cursos de aprimoramento, na igreja, na comunidade etc...
E nossos filhos, maridos, esposas? Como ficam? De onde vamos tirar tempo
para convivermos com nossas famílias e amigos? E nossas crianças,
pequenos seres em formação que demandam muita atenção, carinho e amor?
Quanto tempo nos sobrará para corrigirmos seus deveres de casa,
orientá-los ou simplesmente amá-los?
Mas parece que Tempos Modernos para a Administração Superior são aqueles
do filme homônimo do insuperável Charles Chaplin, no qual sua personagem
trabalha incessantemente numa fábrica, apertando porcas e parafusos, até
transformar-se num autômato.
Não queremos trabalhar como robô nem como escravos. Desejamos, sim,
laborar como ser humano digno e feliz.
Postado por Marcos da Rocha Silva - Agente Administrativo - Região de Natal
Conversando hoje com os colegas da diretoria a respeito
das 30 horas, afirmei: os servidores escolheram como primeira
reivindicação um abacaxi para a gente descascar; recebi
e-mails sugerindo que eu apresentasse a maior quantidade
de reivindicaçõespossíveis ao Procurador Geral no intuito de
que o mesmo, diante da quantidade de solicitações, elegesse
"algumas"; prefiro o abacaxi! vamos dialogar com o Dr. Manoel
Onofre, com o colégio de Procuradores, Promotores, secretários,
enfim, quem quer que seja para tentar viabilizar as 30 horas
semanais.
Comentários:
Anônimo disse...
eles, os memebros, não sentem a necessidade de 6 horas por que
eles quando querem nem vão à Promotoria, então, para eles não existe a
necesidade de 6 horas, eles trabalham quando querem e dá vontade, porém
nós não temos este privilégio.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:13:00 AM
Anônimo disse...
Nós temos que está lá às 8:00 em ponto, enquanto que les quando vão chegam 9:00
ou 10:00 ou
11:00 ou 12:00 quando vão. Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:15:00 AM
Anônimo disse...
Júnior, quando vc se candidatou sabia desses "abacaxis" que ao meu ver, são
fáceis de descascar.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:16:00 AM
Espero que seja...
Anônimo disse...
Eu estou cansado desse blá, blá, blá, precisamos agir logo, a necessidade é de
99% dos servidores pelas 6 horas. se vc for fazer uma mobilização conte comigo é
só postar o aviso!!!
Quarta-feira, Julho 08, 2009 10:13:00 AM
Thiago disse...
Em relação ao post 84 (Força Delta), algumas palavrinhas a dizer: Lívio, seja
comedido em suas palavras. Do jeito que você fala, com tanta generalização
(quanto aos que recebem gratificação/representação), você acaba atingindo
com esse veneno gente que não tem nada a ver com o real conteúdo de sua denúncia
(os que não deixam de usufruir de benefícios, sem merecer). Quanto ao post 88
(carga horária), eu sinceramente acho que, sabendo como são os brasileiros, a
produtividade não será a mesma se trabalharmos 8 horas a menos. Principalmente
se o turno de trabalho iniciar-se de manhã, não tenho dúvidas que a maioria irá
enforcar as horas após o meio dia.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 12:51:00 PM
Tiago
Anônimo disse...
Creio q não seja um abacaxi tão fácil assim, mas também não é
impossível!! É revoltante ficar até as 18, muitas vezes sem ter o q
fazer
Quarta-feira, Julho 08, 2009 1:58:00 PM
Colegas, não utilizem estes argumentos: "ficar sem ter o que fazer", ou
"terei tempo para estudar para outro concurso", eles atrapalham nossos
objetivos. A diretoria vai se reunir para definir a elaboração dos
argumentos para esta proposta. Participem desta reunião. Vou informar a data.
Anônimo disse...
poderia ser proposta tambem aquela situação de conceder as 6 horas para quem
não recebe gratificação. eu acho q essa seria uma outra saída....
Quarta-feira, Julho 08, 2009 8:30:00 PM
Anônimo disse...
Amigos servidores, vejam algo que pode ser importante para reivindicar muitas
mudanças junto ao novo PGJ: http://www.integracaoeavanco2009.com.br/os_compromissos.php
Não é virus, tratam-se dos compromissos assumidos por ele quando da campanha para PGJ.
Também estou na luta pelas 6h. Abraço a todos.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 9:08:00 PM
Anônimo disse...
FAÇAMOS O NOSSO LABOR, PORÉM SEM TENTAR CONFUNDIR OS PAPÉIS. É PRECISO SE
ENXERGAR. SE ALGUÉM TEM DÚVIDA DO QUE FALO, É SÓ OLHAR O ART. 2º DA LEI
141/96. PARA QUE POSSAMOS TER O DEVIDO RECONHECIMENTO, DEVERÍAMOS, A PRINCÍPIO,
TOMAR POSTURA DIGNA DE SERVIDOR E NÃO SER SUBSERVIENTE E MEDROSO. CHEGA DE
CHALERAR, DE BABAR E DE TENTAR CONFUNDIR AS COISAS. SE ALGUÉM DUVIDA,
COMO UMA COLEGA QUE NÃO SE TOCA, É SÓ OLHAR OS GANHOS PECUNIÁRIOS.
E O PIOR, ALGUNS DELES ACHAM QUE GANHAMOS MUITO BEM. SE ISSO FOSSE VERDADE
NÃO HAVERIA A NECESSIDADE DAS GAJ'S E NEM A LUTA POR INFINDÁVEIS MELHORIAS.
Quarta-feira, Julho 08, 2009 11:19:00 PM
Anônimo disse...
A jornada de 30horas semanais não pode ser vista como "abacaxi". Não devemos
pedir, mas exigir a redução! É uma tendência moderna a redução da jornada de
trabalho, existem outros Órgãos que já adotam essa jornada, ganharam em pro-
dutividade e podem servir de parâmetro. Cabe a nova diretoria mostrar isso
aos membros do MP/RN. Temos que valorizar nosso trabalho e nossa vida.
Vejam a definição de vassalo(segundo o MICHAELIS): "Indivíduo dependente
de um senhor feudal, ao qual estava ligado por juramento de fé e submissão;
súdito, feudatário". Chega de vassalagem! Não temos "dono", devemos ter
uma jornada justa e adequada também as nossas necessidades e não só às
dos Membros do MP/RN.
Sugestões:
1-) Entrem em contato com o TJ/RN, expliquem nossa situação e tente pegar
algum documento (declaração) atestando que houve uma melhoria na produti-
vidade e na qualidade de vida do servidor do TJ/RN após a adoção do
expediente de 6h. 2-) Existe uma portaria da Defensoria Pública da União
com a regulamentação da jornada de 6h., ela pode servir de base para a
associação apresentar um projeto já pronto para a implementação.
3-) Expliquem que a PGJvai continuar funcionando das 8h as 18h, só que
os setores vão se organizar para que seus servidores trabalhem 6h
(esse é o maior medo, a meu ver, dos Procuradores). Enfim, se for feito
um trabalho organizado a vitória será nossa!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 8:08:00 AM
Colega, usei essa expressão por que esta reivindicação já foi votada
negativamente pelo colégio de Procuradores, enquanto a gente se organiza
para defender as 6 horas, já existe por parte da administração uma posição
a respeito de tal tema; isto não que dizer que eu não vou lutar, tenho
recebido vários e-mail e telefonemas me criticando??? pessoal, nem tomei
posse ainda, vamos segurar a ansiedade.
Anônimo disse...
Tiago, eu não entendi, vc não quer as 6 horas?
Quinta-feira, Julho 09, 2009 8:47:00 AM
Livio Victorius disse...
THIAGO, sempre procuro ser bastante claro no que escrevo.
Desculpe se não o fui. O meu texto se refere exclusivamente às pessoas
que pulam de um setor pra outro que não tem nada em comum, dando a
impressão de que o cara tá sendo "encaixado" onde dá, só pra não perder
a gratificação. Eu me referi a essas pessoas. Não sei se é o seu caso.
Espero ter sido mais claro agora. Quanto às 6 horas, só enforca
horário, mesmo com ponto eletrônico, aquele servidor que for acobertado
por um superior, pq eu, pelo menos, trabalho mais que oito horas por
dia. Quinta-feira, Julho 09, 2009 9:06:00 AM
22 comentários:
eles, os memebros, não sentem a necessidade de 6 horas por que eles quando querem nem vão à Promotoria, então, para eles não existe a necesidade de 6 horas, eles trabalham quando querem e dá vontade, porém nós não temos este privilégio.
Nós temos que está lá às 8:00 em ponto, enquanto que les quando vão chegam 9:00 ou 10:00 ou 11:00 ou 12:00 quando vão.
Júnior, quando vc se candidatou sabia desses "abacaxis" que ao meu ver, são fáceis de descascar.
Eu estou cansado desse blá, blá, blá, precisamos agir logo, a necessidade é de 99% dos servidores pelas 6 horas.
se vc for fazer uma mobilização conte comigo é só postar o aviso!!!
júnior, temos que começar a agir pelas seis horas, sinceramente estou cansado dessas 8 horas.os servidores do TJ conseguiram 6 horas e nós nada.
omi, cadê as seis horas....
SÓ TEMO QUE, COM AS 30 HORAS SEMANAIS, NÓS POSSAMOS SER PREJUDICADOS COM POSSÍVEIS MELHORIAS SALARIAIS, UMA VEZ QUE PODEM ALEGAR QUE IREMOS TRABALHAR MENOS PARA GANHAR MAIS?
O QUE A ASSEMP PENSA SOBRE ISSO?
Em relação ao post 84 (Força Delta), algumas palavrinhas a dizer: Lívio, seja comedido em suas palavras. Do jeito que você fala, com tanta generalização (quanto aos que recebem gratificação/representação), você acaba atingindo com esse veneno gente que não tem nada a ver com o real conteúdo de sua denúncia (os que não deixam de usufruir de benefícios, sem merecer).
Quanto ao post 88 (carga horária), eu sinceramente acho que, sabendo como são os brasileiros, a produtividade não será a mesma se trabalharmos 8 horas a menos. Principalmente se o turno de trabalho iniciar-se de manhã, não tenho dúvidas que a maioria irá enforcar as horas após o meio dia.
Creio q não seja um abacaxi tão fácil assim, mas também não é impossível!! É revoltante ficar até as 18, muitas vezes sem ter o q fazer
poderia ser proposta tambem aquela situação de conceder as 6 horas para quem não recebe gratificação. eu acho q essa seria uma outra saída....
Amigos servidores, vejam algo que pode ser importante para reivindicar muitas mudanças junto ao novo PGJ:
http://www.integracaoeavanco2009.com.br/os_compromissos.php
Não é virus, tratam-se dos compromissos assumidos por ele quando da campanha para PGJ.
Também estou na luta pelas 6h.
Abraço a todos
FAÇAMOS O NOSSO LABOR, PORÉM SEM TENTAR CONFUNDIR OS PAPÉIS. É PRECISO SE ENXERGAR. SE ALGUÉM TEM DÚVIDA DO QUE FALO, É SÓ OLHAR O ART. 2º DA LEI 141/96.
PARA QUE POSSAMOS TER O DEVIDO RECONHECIMENTO, DEVERÍAMOS, A PRINCÍPIO, TOMAR POSTURA DIGNA DE SERVIDOR E NÃO SER SUBSERVIENTE E MEDROSO. CHEGA DE CHALERAR, DE BABAR E DE TENTAR CONFUNDIR AS COISAS. SE ALGUÉM DUVIDA, COMO UMA COLEGA QUE NÃO SE TOCA, É SÓ OLHAR OS GANHOS PECUNIÁRIOS. E O PIOR, ALGUNS DELES ACHAM QUE GANHAMOS MUITO BEM. SE ISSO FOSSE VERDADE NÃO HAVERIA A NECESSIDADE DAS GAJ'S E NEM A LUTA POR INFINDÁVEIS MELHORIAS.
A jornada de 30horas semanais não pode ser vista como "abacaxi". Não devemos pedir, mas exigir a redução! É uma tendência moderna a redução da jornada de trabalho, existem outros Órgãos que já adotam essa jornada, ganharam em produtividade e podem servir de parâmetro. Cabe a nova diretoria mostrar isso aos membros do MP/RN. Temos que valorizar nosso trabalho e nossa vida. Vejam a definição de vassalo(segundo o MICHAELIS): "Indivíduo dependente de um senhor feudal, ao qual estava ligado por juramento de fé e submissão; súdito, feudatário". Chega de vassalagem! Não temos "dono", devemos ter uma jornada justa e adequada também as nossas necessidades e não só às dos Membros do MP/RN.
Sugestões:
1-) Entrem em contato com o TJ/RN, expliquem nossa situação e tente pegar algum documento (declaração) atestando que houve uma melhoria na produtividade e na qualidade de vida do servidor do TJ/RN após a adoção do expediente de 6h.
2-) Existe uma portaria da Defensoria Pública da União com a regulamentação da jornada de 6h., ela pode servir de base para a associação apresentar um projeto já pronto para a implementação.
3-) Expliquem que a PGJ vai continuar funcionando das 8h as 18h, só que os setores vão se organizar para que seus servidores trabalhem 6h (esse é o maior medo, a meu ver, dos Procuradores).
Enfim, se for feito um trabalho organizado a vitória será nossa!
Tiago, eu não entendi, vc não quer as 6 horas?
ADO, A, ADO, CADA UM NO SEU QUADRADO.
NÃO SOMOS MORDOMOS DO MP, QUEM DERA QUE FOSSEMOS MORDOMOS DO SENADO, PELO MENOS O SALÁRIO ERA R$12.000.00, VAMOS CAIR NA REAL SOMOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO E NÃO SERVIDORES DOS MEMBROS DO MP. SE QUIZER ME CONTRATAR COMO MORDOMO QUE PAGUE 12.0000,00. ADO, ADO, CADA UM NO SEU QUADRADO. GALERA!!!!!
THIAGO, sempre procuro ser bastante claro no que escrevo. Desculpe se não o fui. O meu texto se refere exclusivamente às pessoas que pulam de um setor pra outro que não tem nada em comum, dando a impressão de que o cara tá sendo "encaixado" onde dá, só pra não perder a gratificação. Eu me referi a essas pessoas. Não sei se é o seu caso. Espero ter sido mais claro agora. Quanto às 6 horas, só enforca horário, mesmo com ponto eletrônico, aquele servidor que for acobertado por um superior, pq eu, pelo menos, trabalho mais que oito horas por dia.
A PROCURADORIA PRECISA APENAS SE ORGANIZAR E MELHOR DISTRIBUIR SEUS SERVIDORES, E REVER AS GRATIFICAÇÕES COM ÚM DOS CRITÉRIOS A JORNADA DE 30H OU 40H/S.
Gente! Precisamos nós unir pelas 6 horas, se gosta de trabalhar 8 que trabalhe, mas o objetivo principal, hoje é a implementação das 6 horas a nível de Ministério Público, e seria uma proposta de urgência.
COM O SALÁRIO DESSE ATÉ EU QUERO UMA VAGA DE MORDOMO.
Vamos convocar a categoria para intensificar a luta pela redução da jornada de trabalho para 6 horas diárias. Neste momento a luta chegou num momento crucial, cada servidor precisa convencer seus colegas de trabalho sobre a justiça e a necessidade dessa importante mudança.
Essa ideia de trabalhar 8 horas já chegou no topo, não podemos continuar assim.
Precisamos de união para vencermso els "membros", temos que convencer pela mudança ou vencer pelo cançaço.
Categoria precisamos de união, assim vamos vencer!
Mudanças já!
Eu acho que com o critério das horas for pela gratificação, vai sobrar pra que quizer.
Hoje o critério é injusto, hoje é ter um chefe forte e não um bom servidor.
he compreensivel aceitá as palavra de thiago, afinal ele tem gratificaçao, sempre ta pegando chefia e deve ser um dos muitos que naum bate ponto na sede, pra ele tanto faz 6 ou 8 hora.
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