NOS SERVIDORES SOMOS MUITO BONZINHOS, TEMOS QUE NOS TORNAR UMA CATEGORIA FORTE, CHEGA, CHEGA.
PELO MENOS NÓS CONCEDA AS SEIS HORAS DE JORNADA DE TRABALHO.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 11:28:00 AM
Anônimo disse...
OMI, TODOS DO TJ ESTÃO SATISFEITOS, TEM HORÁRIO DE 6 HORAS, VALE ALIMENTAÇÃO, E SAÚDE. FICO SÓ BABANDO!!!!!1
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:02:00 PM
Anônimo disse...
EU TÔ QUASE BATENDO NA PORTA DO PGJ E PEDINDO POR AMOR DE DEUS, NÓS CONCEDA 6 HORAS DE TRABALHO.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:07:00 PM
Anônimo disse...
De todos os pleitos, a jornada de 6horas é a que possivelmente doa/machuque menos no "bolso" da instituição.
6 horas ja!!!!!!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:13:00 PM
Anônimo disse...
Júnior, contrate pela assemp um consultoria de planejamento para convencer o pgj das 6 horas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:43:00 PM
Anônimo disse...
Júnior, contrate pela assemp um consultoria de planejamento para convencer o pgj das 6 horas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 2:43:00 PM
Anônimo disse...
Gostei muito dessa Portaria da DPU, era adptável para a nossa realidade.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:24:00 PM
Anônimo disse...
Não precisaria nem ser Lei somente uma Portaria resolveria a questão das 6 horas.
Vamos lá minha gente.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:28:00 PM
Anônimo disse...
Percebo, que pela quantidade de postagens, agente ver a necessidade urgente das 6 horas, o que falta é boa vontade da Instituição, desde de Dr. Zé Alves que estão analisando, analisando e analisando.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:45:00 PM
Anônimo disse...
Gente essa Instituição não se importa com os seus servidores, apenas com os membros, a prórpia Lei Complentar 141 diz que o MP é composto por Procuradores, Promotores e nos não estamos incluídos.
Temos sim que chegar e impor as nossas reinvidicações, ora bolas.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 3:53:00 PM
Anônimo disse...
Estou vendo que é um clamor geral a necessidade das seis horas, espero que o pgj não seja insensível a isto.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 4:29:00 PM
Anônimo disse...
Minha gente, essa situação está insustentável, 8 horas de trabalho é de lascar!!!
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:19:00 PM
Anônimo disse...
SINCERAMENTE, COM ESSE PROCURADOR VOCÊS NÃO VÃO CONSEGUIR NADA, NADA, NADA, A NÃO SER CONVERSA MOLE.
TÁ NA CARA DESSE PROCURADOR QUE ELE É TÃO INTRANSIGENTE COMO PERES. AMIGOS, PROMOTOR SÓ SE PREOCUPA COM PROMOTOR.
PRIMEIRO: ACREDITO QUE QUANDO O PROCURADOR -GERAL RECEBER O PLEITO DE JÚNIOR, ELE VAI DIZER QUE VAI ESTUDAR A PROPOSTA. ESSE ESTUDO DURARÁ DOIS ANOS.MOTIVO: AS 6 HORAS NÃO AGRADA OS EXCELENTÍSSIMOS PROMOTORES.
SEGUNDO: A PORTARIA 1363/2005 QUE VEDA A REMOÇÃO ENTRE REGIÕES NÃO VAI CAIR NUNCA. OU SEJA, ESTAMOS CONDENADOS A MORRER NA REGIÃO QUE INFELIZMENTE FIZEMOS O CONCURSO. MOTIVO: A DECISÃO DESAGRADA AOS "DOUTORES" PROMOTORES.
CONSELHO: ESTUDAR, ESTUDAR, ESTUDAR PARA QUEM SABE SER MEMBRO.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:29:00 PM
Colega, as solicitações serão publicadas no site, como também as respostas do Procurador Geral, ora, toda ação tem uma reação, cabe a categoria decidir que reação vai tomar em relação as ações da administração.
Anônimo disse...
PRECISAMOS SER MAIS UNIDOS. NÓS SERVIDORES PRECISAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:30:00 PM
Anônimo disse...
Desde 2004, a jornada de trabalho dos servidores do Superior
Tribunal de Justiça (Resolução nº 19/2004) e do Conselho da Justiça
Federal é de 6 horas diárias e 30 horas semanais. Essa carga horária se revelou mais adequada, aumentando comprovadamente a qualificação e eficiência dos serviços prestados, em atendimento aos princípios que regem a Administração Pública e dentro dos limites estabelecidos pela Lei nº 8.112/90.
No âmbito do STJ e do CJF, todos os indicadores de produtividade melhoraram após a adoção daquela jornada de trabalho, que se revela triplamente benéfica, pois: a) beneficia o servidor, que tem mais qualidade de vida e mais tempo para a qualificação pessoal e o convívio com a família, reduzindo-se as doenças relacionadas ao trabalho; b) beneficia o usuário do serviço público, já que há acréscimo de eficiência no desempenho do servidor;
c) beneficia o órgão público, melhorando os seus indicadores de produtividade e eficiência. Por outro lado, a adoção da jornada de 6 horas diárias também é meio hábil para permitir o atendimento ao público....
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:30:00 PM
Anônimo disse...
O atendimento ao público continuaria 8 horas, apenas os servidores trabalhariam 6 horas em dois turnos diferentes.
Uma turma pela manhã e outra tarde.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:33:00 PM
Anônimo disse...
A jornada reduzida e contínua tem o mérito de fazer confluir os interesses, tanto dos trabalhadores, como da própria Administração: no caso dos servidores, pelo tempo livre de que poderãousufruir, utilizando-o para sua capacitação e crescimento profissionais, lazer, cultura, e convívio familiar. No caso da Administração, porque contará com servidores mais produtivos porque mais saudáveis (mental e fisicamente), com maior capacidade de concentração no cumprimentode suas funções e mais eficiência.Novos tempos, com nova concepção de carreira e adicionais de qualificação, caso a mentalidade gestora permaneça no passado e na idéia de que produtividade, necessariamente, está vinculada a um excesso de horas de trabalho, em prejuízo do crescimento de cada servidor.
Quinta-feira, Julho 09, 2009 5:35:00 PM
Anônimo disse...
TEMOS QUE IR PARA IMPRENSA E FALAR DE NOSSAS INSATISFAÇÕES.
Sexta-feira, Julho 10, 2009 7:59:00 AM
"Epa, epa, epa, muita calma nessa hora". Colega, nem conversamos ainda com o Procurador, tenha calma. Pode ter certeza que vamos analisar todas as possibilidades...
17 comentários:
Júnior, contrate pela assemp um consultoria de planejamento para convencer o pgj das 6 horas.
Gostei muito dessa Portaria da DPU, era adptável para a nossa realidade.
Não precisaria nem ser Lei somente uma Portaria resolveria a questão das 6 horas.
Vamos lá minha gente.
Percebo, que pela quantidade de postagens, agente ver a necessidade urgente das 6 horas, o que falta é boa vontade da Instituição, desde de Dr. Zé Alves que estão analisando, analisando e analisando.
Gente essa Instituição não se importa com os seus servidores, apenas com os membros, a prórpia Lei Complentar 141 diz que o MP é composto por Procuradores, Promotores e nos não estamos incluídos.
Temos sim que chegar e impor as nossas reinvidicações, ora bolas.
Estou vendo que é um clamor geral a necessidade das seis horas, espero que o pgj não seja insensível a isto.
Minha gente, essa situação está insustentável, 8 horas de trabalho é de lascar!!!
SINCERAMENTE, COM ESSE PROCURADOR VOCÊS NÃO VÃO CONSEGUIR NADA, NADA, NADA, A NÃO SER CONVERSA MOLE.
TÁ NA CARA DESSE PROCURADOR QUE ELE É TÃO INTRANSIGENTE COMO PERES. AMIGOS, PROMOTOR SÓ SE PREOCUPA COM PROMOTOR.
PRIMEIRO: ACREDITO QUE QUANDO O PROCURADOR -GERAL RECEBER O PLEITO DE JÚNIOR, ELE VAI DIZER QUE VAI ESTUDAR A PROPOSTA. ESSE ESTUDO DURARÁ DOIS ANOS.MOTIVO: AS 6 HORAS NÃO AGRADA OS EXCELENTÍSSIMOS PROMOTORES.
SEGUNDO: A PORTARIA 1363/2005 QUE VEDA A REMOÇÃO ENTRE REGIÕES NÃO VAI CAIR NUNCA. OU SEJA, ESTAMOS CONDENADOS A MORRER NA REGIÃO QUE INFELIZMENTE FIZEMOS O CONCURSO. MOTIVO: A DECISÃO DESAGRADA AOS "DOUTORES" PROMOTORES.
CONSELHO: ESTUDAR, ESTUDAR, ESTUDAR PARA QUEM SABE SER MEMBRO.
PRECISAMOS SER MAIS UNIDOS. NÓS SERVIDORES PRECISAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA.
Desde 2004, a jornada de trabalho dos servidores do Superior
Tribunal de Justiça (Resolução nº 19/2004) e do Conselho da Justiça
Federal é de 6 horas diárias e 30 horas semanais. Essa carga horária se revelou mais adequada, aumentando comprovadamente a qualificação e eficiência dos serviços prestados, em atendimento aos princípios que regem a Administração Pública e dentro dos limites estabelecidos pela Lei nº 8.112/90.
No âmbito do STJ e do CJF, todos os indicadores de produtividade melhoraram após a adoção daquela jornada de trabalho, que se revela triplamente benéfica, pois: a) beneficia o servidor, que tem mais qualidade de vida e mais tempo para a qualificação pessoal e o convívio com a família, reduzindo-se as doenças relacionadas ao trabalho; b) beneficia o usuário do serviço público, já que há
acréscimo de eficiência no desempenho do servidor;
c) beneficia o órgão público, melhorando os seus indicadores de produtividade e eficiência. Por outro lado, a adoção da jornada de 6 horas diárias também é meio hábil para permitir o atendimento ao público....
O atendimento ao público continuaria 8 horas, apenas os servidores trabalhariam 6 horas em dois turnos diferentes.
Uma turma pela manhã e outra tarde.
A jornada reduzida e contínua tem o mérito de fazer confluir os interesses, tanto dos trabalhadores,
como da própria Administração: no
caso dos servidores, pelo tempo livre de que poderão
usufruir, utilizando-o para sua capacitação e crescimento profissionais, lazer, cultura, e convívio familiar. No caso da Administração, porque
contará com servidores mais produtivos porque
mais saudáveis (mental e fisicamente), com
maior capacidade de concentração no cumprimento
de suas funções e mais eficiência.
Novos tempos, com nova concepção de carreira e adicionais de qualificação, caso a mentalidade
gestora permaneça no passado e na idéia de que produtividade, necessariamente, está vinculada
a um excesso de horas de trabalho, em prejuízo do crescimento de cada servidor.
PESSOAL ALGUÉM PODERIA ME DIZER ONDE ESSE "TIAGO 24 HORAS" TRABALHA?????
ACHO QUE DEVERÍAMOS TER UMA CONVERSA COM ELE ANTES DE CONVERSAR COM O PGJ E CASO O PGJ NÃO CONCEDA AS 06 HORAS.
Bem, é fácil dizer que os servidores se revesariam nas 6h, mas tem um detalhe: e nas promotorias que só têm um servidor, como é o caso da que eu trabalho?
Continuarei trabalhando as 8h só porque não tenho com quem revesar?
o que acham? soluções?
cOLEGA, VC TRABALHARIA APENAS UM TURNO, A POPULA~ÇÃO SE ACOSTUMARIA COM UM HORÁRIO DE ATENDIMENTO, ELES QUANDO CHEGAM SÓ QUEREM CONVERSAR COM O PJ, ENTÃO, NEM TODOS OS DIAS TEM ATENDIMENTO AO PÚBLICO, MARCA O ATENDIMENTO PARA O TURNO QUE VC TRABALHE.
TANTOS ÓRGÃOS PÚBLICOS QUE SÓ TEM UM EXPEDIENTE E A POPULAÇÃO NEM LIGA.
NÃO PODEMOS PENSAR COMO VC TEMOS QUE RACIONALIZAR.
NA QUE EU TRABALHO SÓ TEM EU, PORÉM FICARIA COMO EU LHE DISSE, SOMENTE UM HORÁRIO E ACABOU!!!!
JÚNIOR, OMI, TU JÁ MARCOU A CONVERSA COM O PGJ?
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